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Auteur: lascap
Date: 29/12/2004 18:16
par curiosité pourriez vous me faire savoir le salaire moyen d'un directeur car dans notre soviété et les institutions le confirme l'argent reste un tabou alors....
merci
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Auteur: jed
Date: 03/01/2005 15:57
salaire moyen dans le cadre d'un etablissement de service cocial entre 2500€ et 3500 €
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Auteur: lascap
Date: 08/01/2005 22:33
merci a toi jed comme tu peux le voir je n'ai eu que peu de réponse cela confime ce que je disais l'argent est bien tabou
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Auteur: danielle
Date: 10/01/2005 22:34
ça me paraît un peu lège'.
CSE-débutant, tu démarres à 2100 net, alors directeur....
Tout dépend de la CC et de la politique-maison de l'assoc'employeur.
ce genre de question est inquiétant : il suffit de sortir la grille de la convention et de mettre cartes sur tables quant à ses exigences minimales.
Je commence à comprendre pourquoi les travailleurs de base, ES, AS, Psy, ME, ont difficulté à trouver appui du côté de leur direction pour k l'assoc' ne se contente pas d'appliquer le strict minimum légal...
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Auteur: kat mandou
Date: 13/01/2005 23:39
d'accord avec vous danielle. J'ajouterais qu'il est très mal vu de discuter salaire lorsqu'on est travailleur social. Eh bien tant pis, je le fais quand même! j'ai la chance d'exercer un métier que j'aime mais je travaille aussi pour manger et élever mes enfants... Si l'argent avait aussi peu d'importance pour nous les "sociaux" pourquoi ne pas se lancer dans le bénévolat ou les ordres, l'hypocrisie cesserait peut-être...
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Auteur: danielle
Date: 14/01/2005 00:48
il est mal vu de parler salaires dans le TS, et encore moins de montrer ses fiches de paie....mais dans l'intérêt de ki en finale ?
A qui rapporte cette non-transparence ? Rares sont les établissements qui affichent mensuellement ce que touche chaque membre de l'équipe ? Why ?
Je n'ai jamis dit k je crachais sur le salaire. Ce serait pour moi mésestimer, sous-évaluer cette actvité k j'ai choisi comme métier-gagne pain.
C'est sûr, vous comme moi n'avons pas choisi le métier-jackpot. Nous le savions dés le départ. Ce qui n'empêche pas de se battre pour l'amélioration des conditions de travail, dont la rémunération.
PS: assimilerez-vous la fonction éducative à une fonction humanitaro-sacerdotale ? Notre histoire multiéquivoque, nous la connaissons; de là à la perpétrer...
Vous n'avez pas relévé ma remarque concernant la tiédeur des cadres, intermédiaires ou non dès lorsqu'il s'agit de se faire le porte-parole des travailleurs de base auprès du DRH ou du Bureau.
Reconnaitre le travail d'autrui, c'est aussi le signifier salarialement. Vous demandez à être reconnue, quid de vos collaborateurs ?
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Auteur: iza
Date: 05/02/2005 00:09
Bonsoir, je suis intriguée...chacun dit que le salaire est un sujet tabou, mais en attendant une seule personne a répondu à la question initiale... on ne demandait pas un débat autour du salaire mais le salaire en lui même... Iza.
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Auteur: valérie
Date: 05/02/2005 14:19
Je suis éducateur spécialisé en externat et je gagne 1200 euros par mois. Je trouve ce salaire dérisoire et scandaleux quand on s'investit dans son travail. Je réponds pas à ta question sur le salaire du directeur mais j'en profite pour dire que nous sommes trés mal payé même si on peut me rétorquer que des millions de gens sont au S.M.I.C. J'estime que mon implication et mon engagement méritent plus. Je m'évalue même si je passe pour un prétentieux à 1600 euros par mois. Je suis assez en colère quand je vois ce que je peux et doit donner dans mon travail pour le faire correctement et qu'à la fin du mois je touche 1200 euros moins les repas et l'essence. J'ai toujours su que l'on ne s'enrichit pas en étant éducateur mais bon faut pas nous prendre pour des cons. Nos dirigeants ou ceux qui font les conventions n'ont qu'à venir sur le terrain voir le boulot que l'on fait pour s'apercevoir que l'on mérite plus. Je sais que l'on généralise beaucoup en disant que les éducateurs sont des tirs-au-flans mais généraliser n'apporte rien de constructif. C'était mon coup de gueule de la journée.
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Auteur: enaxor811224
Date: 06/02/2005 15:16
Salut, tu trouve que ton salaire est bas ben t as pas tout vu moi je suis aide soignante dans un FAM, je suis aupres de personnes atteintes psychoses à tendance autistique en internat.
Et je touche exactement 1045 € par mois et je decompte pas l'essence et les repas qui ne sont pas pris en charges par l'institution. Et moi aussi je trouve que je suis tres tres à peine 6800 frs ...
Pourtant moi ausi je m'implique et m'investit dans mon travail.
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Auteur: Guillaume
Date: 08/02/2005 10:40
Salut!
moi aussi je serai bientôt directeur de centre de loisirs à l' année et j' aimerais bien connaître le salaire moyen pour cet emploi. Je suis très curieux
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Auteur: kimpa
Date: 03/04/2005 11:57
Le salaire c quoi au juste :
le net + charges sociales = brute. Le brute + charges patronales = le salaire. Avec prise en compte ou non des avantages en nature.
c'est ainsi que je vois des chefs de service avec 15000 f net et d'autre avec 20000 F net + logment évaluable entre 4500 F minimum voir dépassant 10000 F. Les notes de frais : certains directeur ou chefs de service ont de faibles possibilités sur ce plan tandis que d'autre peuvent aller jusqu'à 1500 euros par mois voir bien plus. Je ne parles pas ici des capacités bancaires liées au statut.
Constat : comme le dit Einstein tout est relatif surtout le type de responsabilité à assumer.
En tous cas pour ma part j'envoie valser tous les employeurs qui me propose la part congrue pour l'exercice du métier d'éducateur. J'ai commencer par 1400 euros net et en moins d'un an, je suis arrivé à 2000 euros net en moyenne. L'art est dans la capacité à évaluer le niveau de dépendance d l'employeur et de ses prétentions salariales. Le tout est de se fixer un seuil sous lequel on n'est pas prés à descendre même si cela veut dire la galère.
Je vous épargne mes états d'âmes concernant le dumping des salaires dans le social à l'heure du papy boom.
Kimpa !
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Auteur: Salem
Date: 03/04/2005 14:04
LASCAP pose une question et il faut y répondre
On confond un peu tout dans ce que je viens de lire. Peut-on comparer une modeste directeur de centre de loisir (BAFD ou Diplôme de niv. IV avec une directeur d'établissement social, CAFDES ou un diplôme de niv. I) ?
Bien sur que non. La question est de savoir selon quelle convention collective les directeurs d'établissement sont-ils rémunérés ?
Convention de 66, enfance inadaptée et handicapé ou Convention hospitalière 1951.
De plus, de quel niveau de responsabilité sagit-il CAFDES (niv. I) ou plus ?
A titre de repère :
Salaire annuel brut à partir de : 46 300 € pour un directeur avec un diplôme de niv. I supérieur à bac + 4(DEA, DESS, CAFDES...). Rémunération suivant la convention collective du 15 mars 1966 (établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées).
Cher Lascap, je tinvite à consulter les grille de salaire de base sur www.legifrance.fr où on trouve ces conventions collectives.
Enfin, je suis du même avis que Kimpa, tout est relatif : il y a les conventions et ses propres prétentions concernant le rapport Salaire/responsabilité. Et les avantages en nature on en parle pas..............
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Auteur: PASCAL
Date: 04/04/2005 18:20
Pourriez vous me dire de combien est le salaire d'un directeur d'etablissement internat convention 51?
Quelles sont les indimnités liées au poste?
Quel traitement pour ce qui concerne l'astriente?
Avec mes remerciements
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Auteur: Christophe
Date: 23/06/2005 22:15
Pour un salaire de directeur d'association en prévention spécialisée, sans CAFDES mais avec un diplôme de niveau 2, quelle serait le montant annuel brut à négocier avec l'employeur pour rester crédible vis à vis d'une équipe d'une quinzaine de personnes en convention 66?
Merci de me répondre
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Auteur: herve
Date: 24/06/2005 15:17
Je suis CSE et je touche 3000 euros net par moi, comprenant les permanences . Je recherche un poste de direteur et j'espere 1500 euros de plus au minimum .Sans tabou je travaille pas pour la gloire meme pour le social;
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Auteur: J.Michel
Date: 27/06/2005 14:37
T'es trop payé hervé.
Passe à la maison j'ai une pas bonne nouvelle à te dire et j'ai du whisky..
Salut
J.Michel qui reprend la lecture d'hospimob...
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Auteur: suzy
Date: 31/07/2005 13:26
je voudrais devenir directrice de centre de loisirs et je souhaiterais savoir combien gagne un directeur de clsh?
pouvez vous me repondre,
merci
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Auteur: khaled
Date: 01/08/2005 17:20
salut les gars et les filles,
je vous trouve bien vénale sur ce coup là, moi qui croyais que le social on le faisait avec les tripes et pour l'amour de son prochain...je suis déçu !!!!.....Mais non je plaisante.
Je termine le cafdes et j'ai eu des propositions pour un poste de directeur. Alors CAFDES c'est cadre 1, niveau 1, parce que y a encore beaucoup d'assoc qui percutent pas, tant pis pour elles. Salaire de début de carrière : 3500 euros bruts + indemnités et avantages nature (voiture et logement) si nécessité.
Bref ça varie des établissements et des associations mais grosso modo c'est 3000 à 4500 euros nets....mais bon en mêmet temps faut se taper les humeurs des éducs tous les jours, ça n'a pas de prix....On se calme, je plaisante.
salut
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Auteur: sylvie
Date: 05/08/2005 08:08
pour juillet, j'ai touche 65 euros brut par jour en tant que dirctrice pour un clsh d'une capacite de 50 enfants+3 jours payes pour la preparation des reunions
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Auteur: stéphanie
Date: 12/08/2005 23:45
salut à tous, apparement nous sommes pas mal à chercher la même chose...
Au 1er janvier, je dois être embauchée par une communauté de communes et je ne connais pas du tout le salaire moyen d'un directeur CLSH (ça fait 5 ans 1/2 que j'ai 1170 € par mois). J'attends vos réponses, merci !!!
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Auteur: valérie
Date: 17/08/2005 00:55
Bonjour,
j'ai eu une proposition d'emploi afin d'etre responsable d'une association d'aide à la personne âgée dont un service de portage de repas. Cette commune possède 3000 pers agées. Quel salaire dois-je demander. Merci de vos réponses
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Auteur: manu
Date: 15/09/2005 15:28
Salut moi aussi je serais bientôt directrice d'un centre de loisirs j'aurais aimé connaitre ton salaire brut car je ne sais pas sur quelle base je vais négocier le mien? Merci
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Auteur: olivier
Date: 10/10/2005 14:44
Bonjours a toutes et a tous
je suis en reconversion professionnel (j'étais directeurs de magasin de pret a porter) et je souhaite me reconvertir dans le domaine de direction dans les secteurs du social,d'hebergement touristique ou dans les associations. Mais quelles sont les formations que vous avez faites?
Merci pour vos reponses, elles me seront vraiment intéressantes pour pouvoir faire une idée sur les formations.
Merci a vous
Olivier
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Auteur: khaled
Date: 11/10/2005 11:57
bonjour...tout d'abord as tu une expérience quelconque dans le domaine social et/ou médico social, même en tant que bénévole?? Maintenant les formations de cadre sont les suivantes : CAFERUIS (nouveau depuis cette rentrée) pour les chefs de service et autres cadres intermédiaires.
CAFDES pour etre directeur, je te cache pas que c'est le diplome le plus recherché par le secteur. la durée est de 30 mois et ça coute bonbon (13.000 euros). va sur le site www.ash.tm.fr, rubrique formation....bon courage dans tes démarches.
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Auteur: PASCAL
Date: 10/11/2005 15:31
on me propose un poste comme responsable cuisine centrale dans un CAT comme cadre
j'ai une experience de 20 ans
combien demander en salaire ?
merci
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Auteur: fredo
Date: 08/12/2005 01:52
quel est le salaire d'un directeur de centre social qui débute?
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Auteur: kathleen
Date: 13/12/2005 18:49
bonjour a tous
je souhaite passer mon bafdt cette année je voudrais discuter avec une personne qui a ce diplome pour me donner des petits conseil et surtout savoir le salaire que lon touche une fois quon a ce diplome merci a tous kathleen
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Auteur: maé
Date: 14/12/2005 19:58
cet été en tant que directrice clsh sur 19 jours , j'ai touché 1400 euros mais je faisais 10h30 par jours même plus!
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Auteur: chris
Date: 16/12/2005 16:01
Salut a tous, je suis actuellement directeur d'un clsh sur le mois de juillet au cervice d'une association communale, les mercredi je m'occupe d'une école multi sport qui fonctionne également toutes les petites vacances, l'autre partie de mes fonctions concista a donner des cours de judo tous les soirs de la semaine. Je touche actuellement 1300 Euros et j'ai le sentiment d'etre exploité, suis je dans le vrai?
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Auteur: manue
Date: 22/12/2005 13:47
Trop payé!
Mais qu'est-ce que ça veut dire trop payé quand on parle de sommes pareilles (3000 - 4000 euros)..bon salaires indéniablement. Mais rien de plus normal. On a parfois l'impression qu'il préférable vore politiquement correct d'avoir un salaire dérisoire et de pleurer, que d'avoir un bon salaire et de s'en réjouir.
Quand je lis que certains touchent des salaires de 1000 à 1500 euros par mois en qualité d'AMP ou d'éducateur, c'est tout simplement inadmissible!!!
Désolée ton whisky (bon marché j'imagine que tu ne veux surtour pas faire riche) tu peux te le garder.
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Auteur: isabelle
Date: 13/01/2006 12:37
Je suis directrice de CLSH à l'année et animatrice RAM donc deux mi temps. Période d'ouverture CLSH Fev,Pâques et été. Entre c'est le RAM durant la semaine à raison de 17h30 par semaine. Je touche 1200 euros net. C'est pas la gloire mais la CC détermine cette misére. Y a t il d'autres pers qui anime un Relais Assistantes Maternelles?
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Auteur: JMichel
Date: 13/01/2006 13:11
Hé respire un bon coup par le nezManue et ca ira certainement mieux aprés ce n'etait qu'un petit message a un bon copain, Hervé je le connais depuis longtemp et sais particulierrement qu'il ne vole pas son salaire.
Hé puis même si mon whisky n'est peut etre pas le plus chére je l'apprecie!
JM
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Auteur: Alexandra
Date: 13/01/2006 15:06
Je prépare actuellement un DESS dans la gestion des maisons de retraite.
Aussi je m'interroge sur les rémunérations nettes des directeurs de maisons de retraite privé et public.
Oui c'est vrai que le salaire c'est taboo en France, peut être parce qu'il y a trop d'injustices justement ?
Merci de me répondre
A bientôt ! 
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Auteur: Foutché
Date: 20/01/2006 09:33
Epouvantables !
Vous êtes épouvantables !
C'est même assez rigolo de voir comment vous vous arranagez avec la loi.
Y-t-il vraiment des assos qui font n'importe quoi ? oui, alors Gobry a bien raison avec son livre.
Ceci étant, j'ai 40 ans d'ancienneté dans le social dont 27 comme directeur. J'ai toujours appliqué la CC à la lettre, A LA LETTRE ce qui fait que jamais le salaire n'a été un tabou et que jamais personne en a parlé car il suffisait de consulter la CC de connaitre la qualif de son collègue et son ancienneté et l'on pouvait MEME SANS CHIFFRE se comparer ou savoir où l'on en était. Je n'ai JAMAIS eu une réclamation !
Quand aux jeunes gens qui passent des DESS et qui cherchent sur le champ des postes de direction il faut qu'il sachent que il y a des bases à connaître même pour un directeur. Comme me le disait un ancien directeur "on ne peut pas être directeur sans avoir "traité" une encoprésie diurne"... Vos me suivez.
Ceci dit je voudrais dire ma fatigue (et je suis poli) en voyant la foule de pinguoins et d'amateurs qui envahissent notre corporation : c'est vrai qu'il y a la garantie de l'emploi et que les salaires ne sont pas trop nazes mais enfin...
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Auteur: didie
Date: 05/02/2006 16:19
coucou dans 2 mois je serais accepter comme directrice
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Auteur: didie
Date: 05/02/2006 16:25
j'ai lu le paragraphe(qui reflète la réalité, doi-je dire) de monsieur "Foutché" et je suis tout afait d'accord avec lui.
Au lieu de vous plaindre bande de jeune, informer vous.
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Auteur: didie
Date: 05/02/2006 16:28
j'ai lu votre paragraphe monsieur "Foutché" (un para très interessant doi-je dire)et je suis toute afait d'accord avec vous. Ces bande de jeunes qui ne connaisse rien a la vie se permettent de se plaindre a tord et a travers.Ils feraient bien mieux de s'informer avant de réclamer.
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Auteur: lolo
Date: 09/02/2006 12:21
Complètement d'accord avec Foutché. Si vous ne respectez pas les grilles, comment justifier les différences entre les salaires ? Les qualités professionnelles des personnes employées ne sont pas mis en valeur, seulement leur capacité à se vendre.De plus on parle d'argent public, quelle justification apporter à des dépassements ?
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Auteur: Foutché
Date: 10/03/2006 15:35
Note pour ceux qui ne savent pas lire : je n'ai pas parlé des "bandes de jeunes" mais des "jeunes gens"... le plus souvent, ils sont bien mis et savent parler. Mais j'en ai connu qui venaient diriger des foyers de vie et qui ne savaient pas ce qu'était une trisomie ou une microcéphalie. Par contre ils savaient demander de quoi les éducateurs avaient besoin, ensuite ils leurs expliquaient comment s'en passer. Pour la gestion, ils sont doués...
Allez, à plus...
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Auteur: dirlo au chômdu
Date: 20/03/2006 05:45
dis donc didie, quand tu as fait les démarches pour ton recrutement,je me demande,si dans tes lettres de motivation ,tu as été aussi brillante en aurtografe "coucou dans 2 mois je serais accepter comme directrice,...informer vous...Ces bande de jeunes qui ne connaisse rien a la vie se permettent de se plaindre a tord et a travers..
HORREUR !
Bravo pour l'orthographe et le discours... de Viei..... Co... ,je préfère rester poli !
C'est vrai ,il y a vraiment dans le secteur du ménage à faire et certains d'entre nous donnent du "grain à moudre" aux législateurs et aux financeurs.
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Auteur: Gandalfoufou
Date: 20/03/2006 22:45
Hmmm je suis tombé sur ce forum par hasard et j'ai appris pas mal de choses. Je me renseigne actuellement sur les métiers d'encadrement dans le social et je l'avoue j'aimerai gagner un minimum bien ma vie. Quelles sont selon vous les meilleures formations pour cela? Les expériences professionelles préalables à la direction d'un établissement indispensables? Bonne continuation à toutes et à tous
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Auteur: Breizhad
Date: 23/04/2006 22:40
Bonjour, je n'ai pas de réponse à votre question... car je me la pose aussi!!
Ainsi, si vous avez obtenu la réponse, merci de ma la donner à votre tour!
Merci!
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Auteur: JIJI
Date: 02/05/2006 20:58
JE SUIS DIRECTEUR CC51 JE TOUCHE 2500 EUROS NET. LE SALAIRE DU DIRECTEUR CC51 DEPEND DU BUDGET DE L'ETABLISSEMENT, DE L'ANCIENNETE PLUS UNE PRIME DE RESPONSABILITE TTRIBUE PAR L'EMPLOYEUR QUI VARIE ENTRE 20 ET 90 POINTS (VALEUR ACTUELLE DU POINT 4,248 EUROS)
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Auteur: Isabelle
Date: 07/05/2006 13:51
Je viens d'être engagée comme directrice de CAT, diplôme bac + 6,à 3600 euros/mois bruts CCN 66.Je m'estime très satisfaite compte tenu des salaires offerts dans divers établissements médico sociaux où j'ai passé des entretiens.
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Auteur: Laurent
Date: 27/05/2006 23:08
Bonsoir, je me suis régalé grâce à vous tous.
Le salaire est effectivement aisé à déterminer, il suffit de consulter les conventions collectives et donc de lever son nez plutôt que de se regarder le nombril. J'écris cela pour ceux qui sont des professionnels en cours d'embauche.
Je ne crois pas que le salaire soit ds ces conditions si tabou. Les propos de MR FOUTCHE sont intéressants : il est regrettable qu'un dirigeant s'éloigne du terrain et laisse le soin à d'autres professionnels de s'occuper des microcéphalies....
Cependant je crois que la gestion d'un établissement s'articule principalemen,t autour d'aspects administratifs, stratégiques, de compétences humaines et bien entendu budgétaires.
N'en déplaise, mais c'est le nerf de la guerre ! Essayions de faire sans ?!
A ce jeu il est vrai que les jeunes gens sont plutôt doués et que les moins jeunes sont plutôt laxistes (guère plus de 20 % en echo à la théorie de Paretto).
Je crois que c'est à cause de ce laxisme que des jeunes ont pu intégrer cette corporation de dépensiers des deniers publiques en y apportant la valeur ajoutée nécessaire aux prises en charges. Certains directeurs expérimentés il y a encore peu et d'autres encore à ce jour continuent d'user du budget comme variable d'ajustement à leur paix sociale, ou en faisant croire que ce n'est pas le nerf de la guerre à leurs éducateurs. La Loi 2002.2 vient à juste titre rappeler que l'on passe d'une ère de " ca coute tant à l'ère de cela vaut tant"
Derrière un budget il doit y avoir une feuille de route, un plan d'actions, des objectifs . Mais surtout des personnes qui vérifient si les objectifs sonbt atteints. Et curieusement quand ils ne le sont pas il n'y a pas de baisse de salaire. Imaginez maintenant un boulanger qui rate sa fournée. Un chauffeur poids lourd qui passe son temps sur des routes pour un salaire inférieur à 1200€ net/ mois et dont personne ne nie qu'il a un métier pénible et dangereux...
Mr Foutche, je fais partie de la "foule de pinguoins et d'amateurs qui obscurcissent votre soleil".
Mais à votre différence, j'en suis conscient et je sais que je n'arriverai pas à la cheville d'un directeur comme vous sur le plan de la pratique. Mais je vous assure que je sais remettre un établissement à jour financièrement et que je sais être innovant et laisser la part belle à l'initiative. il est vrai que je m'y entends pour écouter les collaborateurs et leur expliquer comment se passer de ce qu'ils désirent! Savez vous pourquoi ? Parcequ'ils n'en ont pas besoin pour la prise en charge ou qu'ils sont incapables de m'en démontrer l'intérêt pour les usagers.
Mr Foutche, sachez que malgré ces propos je respecte votre point de vue, car je pense adopter moi aussi cette position un jour prochain.
J'ai un interrogation qui me suit depuis que je dirige un établissement de ce secteur et que je m'enrichit quotidiennement au contact des professionnels : comment se fait il que la plupart des éducateurs sont ostensiblement anti conformistes et qu'il leur échoit la responsabilité d'éduquer donc de transmettre un savoir être en conformité avec les règles sociales qui nous conditionnent ?
Désolé pour le niveau du salaire qui est à l'origine de ce forum.
Je crois qu'il est plus important de se demander ce qu'est "diriger", et de lire peut être deux ouvrages aux éditions ENSP "le métier de directeur , techniques et fictions" ; ainsi que "usure ds l'institution de D. Brandéhou".
Voyez vous Mr Foutché, j'ai intégré des professionnels de tous horizons ds l'établissement exprés pour essayer de rompre la dominant éducateur de formation et cela a été un soulagement même pour les éducateurs qui finissent par se rendre comopte que la diversité crée la richesse. Ensuite je fais suivre à ces derniers enrolés une formation éducative. Mais au début je recherche des gens qui ont la volonté, une personnalité, plutôt qu'un diplôme. Je ne prétends rien mais je développe qqchse d'autre avec mes sensibilités et il semble que les usagers et les parents soient satisfaits.
De mémoire, le rapport européen de comparaison de prises en charges des personnes dépendantes (2000 ou 2001)utilisait le terme de "ghettorisation" comme qualificatif entre autres pour définir le système à la française.
Sans doute raison pourlaquelle le Loi 2002.2 donne un rôle et un edoit de regard si important aux familles et aux usagers. Sans parler la contractualisation de la prise en charge qui implique de fait un résultat attendu, donc une vérification.
C'est pour ces raisons que certains pingoins sont entrés ds votre secteur. Parceque les enjeux ne sont plus les mêmes depuis la Loi de 75... et que le secteur se professionnalise justement. Cela n'empêche pas les amateurs comme ailleurs d'y faire des dégâts et je le conçois.
J'espère avoir suscité autre chose qu'une leçon car ça ne m'intéresse pas, mais seulement avoir éclairé ceux qui souhaitent être directeur, car je crois qu'il est indispensable de garder toujours une distance par rapport à tout ce que nous vivons en tant que dirigeant professionnel. En fait il n'y a pas de certitudes. C'est ce que j'ai appris grâce aux professionnels du secteur.
Bonne soirée à tous.
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Auteur: Gilles
Date: 29/05/2006 17:24
Bonjour, je ne suis pas un habitué des forum mais j'aurais bien besoin d'une réponse à un pb.
Je suis directeur d'un CLSH au sein d'une association. Pour ce CLSH je m'occupe de tout du début à la fin (réservations d'activités, des bus, achats de bouffe, taper les contrats des anim, déclarations Urssaf...)
J'ai en charge dans mes 35h des cours de gym douce, la responsabilité d'une équipe de football féminin et tout le travail administratif de l'asso (hors mis la compta).
J'ai le bafd et un BE1 foot.
Je gagne 967€ par mois. Les dirigeants (tous bénévoles) de l'asso me disent qu'ils n'ont pas les moyens de me payer + et refusent un licenciement à l'amiable.
Question: Quel salaire je devrais toucher ? Comment je peux faire pour me sortir de là ?
Merci de me donner quelques pistes.
A bientôt.
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Auteur: maison des generations
Date: 31/05/2006 11:53
Nous sommes arrivées aussi par hasard sur ce forum et nous sommes 1 anim bafa et 1 stagiaire directrice nous travaillons aussi pour 1 assoc iation et nous nous posons aussi des questions sur nos salaires donc si tu veut nous parler de tes problemes nous sommes là car franchement tu es payé une misère pour 35 h c térrible bon courage
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Auteur: Ellyn
Date: 31/05/2006 19:00
Eje, directrice d'un multiacceuil associatif, je gagne 1382 euros nets/mois...
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