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Auteur: educ02
Date: 08/02/2010 19:29
bonjour,
je travaille en IME (9h-16h du lundi au vendredi, soit 7h d'encadrement d'affilées) et je sais qu'à partir de 6h de travail effectf on a le droit à 20 minutes de pause (cf article 20.6 de la CC 66) mais notre direction, qui n'a jamais imposé ce temps (possibilité de prendre 5 minutes par ci par là) souhaite le faire (ça c'est légal) mais ajoute que cela permettra de déplacer les heures de réunions après 16H puisqu'on devra à l'institution 20 minutes x5 jours... si quelqu'un peu me renseigner, voir m'expliquer?
merci
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Auteur: CH 35
Date: 09/02/2010 10:24
Effectivement, les 20 mns de pause sont légales mais ne sont pas comptées en tant que travail effectif sauf si l'on est en présence d'enfants. La direction a donc raison concernant les 20 mns*5 que tu devras chaque semaine;
Là où je bosse (IME), notre temps de pause est compris dans nos heures car nous le prenons à tour de rôle après le repas de midi et les enfants sont présents. On s'arrange entre nous, la direction est d'accord.Nos journées vont de 8h45 à 16h30 ou 17h en fonction de nos plannings;
Parlez en en équipe et essayez de négocier que ce temps soit pris en compte car en 20 mns, tu ne peux pas faire grand chose ....
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Auteur: educ02
Date: 09/02/2010 20:31
merci de ta réponse!
nous fonctionnons actuellement comme au sein de ta boite : en gros les fumeurs, dont je ne fais pas parti prennent 5mns de pauses par-ci par là et les autres se "posent" dans le bureau educ, à côté des jeunes...mais nouvelle direction, donc plein de changement: on va nous imposer, sans concertation au préalable un temps de pause obligatoire pour pouvoir déplacer les heures de réunions en dehors du temps de prise en charge.
faut-il que la direction respecte une procédure particulière avant de mettre en place ces changements?
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