|
Auteur: Fabie
Date: 25/12/2006 18:55
Bonjour,
Je souhaiterai savoir le salaire d'une assistante maternelle par enfant.
Merci de me répondre
joyeux Noel
fabie
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: princesse lili
Date: 27/12/2006 14:00
J'espère que ce lien t'aidera à y voir + clair en matière de salaire:il y a un minimum et un maximum à ne pas dépasser.personnellement,je demande 2,50 /heure + 2 euros repas+2,69/jour d'indemnité d'entretien.A toi de faire le calcul suivant le nombre d'heures par jour et par semaine de garde.
Je gagne pour un enfant 500 euros/mois pour 5 jours par semaine à raison de 8 heures/jour
Tu peux aller également sur le site de l'urssaf
http://www.fepem.fr/fr2/version_1.1/documents/CCN_ASSMAT_01_2005/CCNAssMat_2005.01.06.pdf
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: nanou
Date: 31/12/2006 08:23
 bonjour, le salaire d'une assmat agréée est de 2,25h SMIC à 5h maxi.
Exemple :
minimum : 2,25 x 8,27€ =18,60€ à la journée
maximum : 5 x 8,27€ = 41,35€ (brut)
somme à diviser par 8 pour un tarif horaire.
pour les assmat indépendantes, ce sont elles qui fixent leurs tarifs dans cette fourchette, et là tout dépend de l'offre et de la demande, en sachant tout de même que les parents recoivent une aide en fonction de leur situation.
Je suis assmat et je prends 4h SMIC/jour.
bonne fin d'année!!
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: patou
Date: 17/01/2007 13:18
Bonjour, je viens d'avoir mon agrément et je commence à garder un bébé le 22 /01.
Je demande 2,10e de l'heure pour 8h30 de garde par jour, 5 jours par semaine, 45 semaines par an. Est ce que quelqu'un pourrait me calculer le salaire mensuel avec l'opération. Parce qu'avec l'histoire de la demie heure (de 8h30), je ne tombe pas d'accord avec mon mari et une amie.
Merci beaucoup d'avance!!!
bonne année
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: valou19
Date: 17/01/2007 14:22
bonjour!
En fait,il y a 2 méthodes pour les demi-heures:soit tu comptes 1 demi-heure=0.30,soit tu compte 1 demi-heure=0.50;je ne sais pas quelle méthode est "officielle"mais je pense que c à décider avec les parents!A+
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: nanou
Date: 18/01/2007 09:09
bonjour,
pour le calcul de la 1/2 heure il faut prendre 0,50 c'est à dire en centième, sinon il est impossible de faire des calculs avec des minutes (0,30).
(Pour 1/4h prendre 0,25 et non pas 0,15)
2,10 x 42,5h x 45 sem = 4016,25 et diviser par 12= 334,68.
Juste une petite remarque, j'espère que ce salaire est du net ( est encore ce n'est vraiment pas cher payé ) car si c'est du brut la somme est en dessous du minimum légal.
bonne journée 
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: iglesias nathalie
Date: 20/01/2007 20:41
ceci ne peut pas ce calculer car les tarif change énormément d'une ville ou d'un village a l'autre.chez moi il y a 60centimes de différances avec le village voisin
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: nathalie
Date: 26/01/2007 17:12
bonjours a tous,
j'ai eu mon agréement, il n'y a pas loongtemps, maisje ne commencerais a garder des enfants qu'en septembre 2008 jour ou mon congé parental se termine, mais est ce que quelqu'un peut me dire comment on calcule le temps de travaille pour garder des enfants si l'on reprends un congé parental a temps partiel?
combien d'enfant ou combien de temps doit on garder les enfants pour que cela fasse un 50 OU 80 pourcent de temps pour etre complete par la caf?
merci de me repondre
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: stephie
Date: 28/01/2007 22:28
 hello a tous et a toutes çà y est j'ai mon agrément et j'attends d'avoir un ptit bout en fait j'aimerai savoir comment calculer mon salaire du brut au net et si j'ai droit a un complement de salaire allocation chomage merci pour vos reponses
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: valou19
Date: 29/01/2007 10:28
salut!
pour répondre à stephie,pour passer du brut au net,tu multiplies par 0.774.oui,tu peux continuer à percevoir des alloc chômage en complément de ton salaire.Je ne connais pas les barêmes!Le salaire horaire minimum est de 2.25*smic horaire (=2.35 brut) et le maxi de 5*smic horaire(5.23 brut).Voili!!!!A+
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: cath
Date: 30/01/2007 18:24
Bonjour!
Je suis animatrice de RAM et te conseille de contacter le RAm de ton secteur pr des infos complémentaires..
Calcul mensualisation; 8,5 x 5 = 42.5 H / sem
42,5 x 45 sem / 12= 159,38H
159,38 x 2,10= 334,70 euros de salaire de base mensuel (net ou brut?)
Il faut rajouter les indemnites entretien et les conges payes acquis et le diminuer eventuellement des absences de l'enft et des tes conges sans solde
Pour passer du brut au net il faut diviser par 1,2928 coeff selon cotisations en vigueur
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: phoebe
Date: 09/02/2007 15:10
Bonjour je viens d'obtenir mon agrément pour 1 enfant et je demande 3 euros de l'heure sachant que j'habite sur Bordeaux Est ce raisonnable ??? Merci
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: polletcarole
Date: 11/02/2007 13:45
le salaire dépend de ta ville
de l'offre et la demande il y a plein de chose qui rentre en compte on ne peu pas parler de salaire comme ca ca dépend de beaucoup de critères
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: ingrid
Date: 15/02/2007 15:20
bonjour je suis assistante maternelle
et j'ai du mal a me faire mansualisser les parent me paye a l'heur.
et les enfants je ne les est pas pendant les vacances.en tous j'ai trois enfants en garde
j'ai deux petit le mardi et vendredi soire de 16h30 a 20h00.et le mercredi de 10h a 20h.
et un petit je les en tous 10 jours par mois la
je les 4 fois du matin de 6h a 14h30 .et apres je les 6 fois du soire de 12h45 a 20h45 pouvais vous maider a calculer la mensualisaction merci d'avance
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: nanou
Date: 15/02/2007 18:18
bonjour
pour calculer une mensualisation il faut le nombre de semaine dans l'année ou vous avez l'enfant, si les parents prennent les meme vacances ou pas et surtout si ils en ont plus que 5, et aussi un montant horaire
voila avec tous ces renseignements on pourra peut etre vous aider
à bientot
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: DENISE BES
Date: 15/02/2007 22:45
je suis assistante maternelle, je vais reprendre mon activité d'assistante maternelle suite à un licienciement (parents - enfantsque j'avais en garde sont scolarisés)
Je vais reprendre mon activité le mois prochain
je bénéficie encore à ce jour d'une allocation assedic de 800 €. Je vais garder un enfant à temps partiel. Mon grand soucis est que je vais perdre la moitié de mon salaire si je n'ai pas de complément assedic. Sur quelle base est il calculé . Mon salaire net serai de 400 € pour
37 h 30 par semaine (3semaines en mars prochain) à raison de 2.55 € del'heure. Pas de repas que l'indemnité d'entretien. Pouvez vous me dire si j'ai droit ou non au complément merci de bien vouloir me répondre à ce sujet. J'aurai vraiment un manque à gagner et niveau budget je ne m'en s ortira pas du tout. Je suis âgée de + de 50 ans
Denise Bes Merci
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: sab
Date: 21/02/2007 00:39
bonjour j'envisage de me faire agréer mais je ne trouve pas de site internet ou je pourée m'informée des tarifs sur mon secteur des assistantes maternelles.Sachant que j'habite dans le 17 auriez vous un site ou peut etre y ya t'il une assistante maternelle du 17?.Merci beaucoup
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: Cerise
Date: 21/02/2007 12:35
Bonjour sab,
Il existe surement un Ram (relais d'assistantes maternelles) dans ton secteur demande les coordonnées à la mairie. L'animatrice du relais devrait pouvoir te renseigner et aussi t'aider à monter le dossier de demande d'agrément.
Denise désolée mais je ne peux pas t'aider pourquoi n'appelles-tu pas directement les assédics?
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: Cozette
Date: 22/02/2007 11:22
Moi je prends 3 euros brut, et je sais que les charges salariales déduite, çà fait 2 euros 32 net.
Sais tu qu'il y a un syndicat pour les assistantes maternelles : le SPAMAF qui est là pour nous donner les bons renseignements. T'es tu procuré la Nouvelle Convention Collective des assistantes maternelle. C'est très important de l'avoir car il y a dedans tout ce qu'il faut savoir : surtout le calcul de la mensualisation qui est obligatoire, les frais d'entretien, le calcul des C P, un modèle de contrat...
En deux mots, pour le calul de la mensu
(nombre de jours de travail par semaine x nombre d'heures par jour x nombre de semaine travaillés dans une année): 12 mois et tu as ton nombre d'heures payé mensuellement.
L'avantage d'être mensualisé, c'est que tu as un salaire fixe chaque mois, auquel s'ajoute des heures complémentaires si tu as travaillé plus que prévus, s'ajoutent aussis les indemn. d'entr. et les repas et goûters.
Attention, les parents n'ont pas le droit de décompter des absences sans motif valable (maladie de l'enfant sur présentation du certificat médical), tout çà est écrit dans la conv. collective.
N'hésite pas si tu as besoin d'autres renseignement
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: mart62
Date: 26/02/2007 12:31
bonjour,je vais garder une petite de 3 ans de mars a juin:2 jours et demi par semaines les parents sont instit/et prof.je demande 2.33 heurs de garde +o.30 frais entretien+3 euros repas et gouter:comment calculer.je l aurai aussi en periscolaire en septembre .comment calculer:les parents viennents demain matin merci
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: cozette
Date: 26/02/2007 20:55
Je pense que le mieux est de calculer le nombre de semaine travaillées de mars à juin X le nombre d'heures travaillées par semaines et divisé par 6, ce qui donnera le salaire que vous percevrez de mars à aôut, auquel s'ajouteront les indemn d'ent. et les repas mois par mois, et les heures comp éventuellement. Il faudra refaire un nouvelle mensu au 1er sept.
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: nounou.com
Date: 03/03/2007 01:13
J'ai moi meme un complément assédics car je suis agrée pour 2 enfants mais ai 1 seul en garde pour le moment.Je suis donc considéree,pour les assédics travailler à mi-temps.MAIS IL FAUT SURTOUT FAIRE SE METIER POUR LE BONHEUR DE S'OCCUPPER D'ENFANTS.TOUT TRAVAIL DEMANDE SALAIRE,C'EST CERTAINS,MAIS ATTENTION A NE PAS LE FAIRE UNIQUEMENT POUR L'ARGENT:VOUS N'IREZ PAS LOIN AVEC CE LIEN MATERNELLE QUE VOUS DEVEZ A CES ENFANTS!....PENSEZ-Y BIEN AVANT DE FAIRE LE PAS DE DEMANDE D'AGREMENT...
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: guilloteau
Date: 12/03/2007 21:46
Je garde un enfant de 2ans1/2 , 3 jours par semaine à raison de 11 heures par jour.
Mais pour mes congés elle ne me compte 8 heures et non pas 11 heures . est-ce normal ?
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: muriel
Date: 19/03/2007 08:32
bonjour,
Je suis egalement assistante maternelle...
Tu dois savoir que les parents son obligé de te faire la mensualisation.
C'est une loi qui est passer depuis 2005, tu dois leurs imposé.
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: sylvie
Date: 20/03/2007 10:11
bonjour
as-tu-eu une réponse en ce qui concerne le salaire d'une assistante mat ???
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: SAFRAN
Date: 20/03/2007 12:57
Bonjour,
Je recherche des infos sur le contrat et la rénumération d'une assistante maternelle.
J'ai enfin trouvé la "perle rare" mais cette personne est comme moi un peu perdue car ce sera aussi son 1er contrat.
Même s'il s'agit d'un accord entre 2 parties, je souhaiterai ne pas passer à côté des aides de la CAF.
Et de ce côté là, les infos que j'ai pu avoir sont très floues.
La PMI me renvoit sur la CAF qui elle botte en touche vers l'URSSAF etc ...
Quant à l'assistante maternelle que je vais engagée, quand elle demande des renseignements sur les salaires, aucune de ses "collègues" ne souhaites "dévoiler" le sien ...
Donc quelle formule mathématique doit-on appliquer ?
Pour bénéficier des aides de la CAF, il faut:
ne pas dépasser 5SMIC horaire brut par jour ... OK ... le SMIC étant de 8,27E/h au 1er 07/2006 cela donne au maximum 41,35euros brut de la journée de garde.
QUESTION_1: 41,35Ebrut/J et ce qq soit le nb d'heures de garde ? C'est ce que je ne comprends pas !
Comment connaître la tarif d'1 heure de garde ?
Faut-il diviser par:
casA: le nb d'heure de garde fixée par jour (mon choix: 10h)=4,135Eb/H
casB: diviser toujours par 8h = 5,168Eb/H
QUESTION_2: comme la mensualisation est obligatoire, on est amener à tt rapporter dans les calculs au temps effectifs (10h et non 8h ou autres).
La formule étant: (nbparjour x nbsemaineparan x tauxhoraire )/12
Suivant si on a pris le Tauxhoraire du casA ou casB, résultat est différent !!
La CAF fait quel calcul pour retrouver le tauxjournalier à partir du salaire brut mensuel qu'on lui communique ?
QUESTION_3: comment "gérer" les congés payés ?
Doit-on payer 5semaines de CP, même si cette personne ne les a pas encore acquises (nouveau contrat).
Peut-on rajouter à son salaire mensuel un pourcentage pour les CP ?
SalaireMens=Salaire + X%Salaire
ou
si notre calcul se base sur le nb de semaines travaillé, cela est inutile ?
QUESTION_4:
date début contrat: mai 2007
Congés de la famille: tout le mois d'Aout
Que payer à l'assmat ? Elle n'aura acquis que 2j par mois travaillés soit 6j et non la vingtaine du mois d'Aout ?
QUESTION_5: Peut-on faire un "raccourci" est considérer qu'un mois c'est systématiquement 4x4j =16j (dans le cas d'un 4/5 mercredi non travaillé)?
Merci à tous pour votre aide ... j'en ai besoin
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: Cozette
Date: 20/03/2007 14:48
Si vous êtes perdue, le mieux est de vous faire expliquer tout cela par le syndicat des assistante maternelle (le SPAMAF), vous serez ainsi certaine de tout faire dans la légalité !
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: Cozette
Date: 20/03/2007 15:09
Si vous êtes perdue, le mieux est de vous faire expliquer tout cela par le syndicat des assistante maternelle (le SPAMAF), vous serez ainsi certaine de tout faire dans la légalité !
Il faut aussi absolument vous procurer la conv collective des assistantes maternelles (du particulier employeur)
Personnellement, je suis ass mat en Picardie, depuis 7 ans, mon taux horaire est de 2.32 net (3 euros brut), les tarifs varient selon les régions...
Pour la mensu, voilà comment je pratique :
(nbre de semaines travaillées par ans X nbre d'heures travaillées par semaine): 12 vous obtenez le nombre d'heures réglées mensuellement.
Vous le multipliez par le taux horaire, a cela chaque mois vous ajoutez les indemnités d'entretien, les repas et éventuellement les heures complèmentaires (heures travaillées qui n'étaient pas prévues au contrat). Pour les indemnités de CP, l'ass mat les percevra quand elle les aura acquis, c'est à dire après le 31 mai, c'est 10 % du salaire perçu ( dans votre cas ce sera 10 % des salaires de mars, avril et mai, 10 ù du salaire brut, c'est à dire sans les indemnités bien sûr !).
Normalement cette indemnité de CP est versé à raison de 1/12ème de son montant, de juin à mai. Dans votre cas comme l'ass mat n'aura travaillé que 3 mois avant les 31/05, le montant ne sera pas élevé, c'est logique. Maintenant, si elle a des dates de vacances différentes des votres, c'est un accord entre vous mais sur une année, elle peut très bien ne travailler que 42 semaines par exemple, c'est à décider avant le calcul de la mensu.
Le salaire mensuel (la mensu) est versé chaque mois, même si elle ne travaille pas. C'est logique puisque vous lui réglez en 12 mois les heures travaillées sur 11 mois... certains mois elle sera payée plus qu'elle n'aura travaillé, d'autres mois elle sera payé moins qu'elle n'aura travaillé, c'est logique.
J'espère avoir pu vous aider, n'hésitez pas si vous avez d'autres questions, le calcul de la mensu paraît très compliqué tant que l'on ne l'a pas bien compris !
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: nanou 31
Date: 20/03/2007 15:35
bonjour,
je suis assmat et je peux peut être vous aider.
N°1 : Pour les tarifs c'est ok.Mini 2.25 h Smic jour et maxi 5h Smic jour.Ensuite cette somme est divisé en principe par 9 pour obtenir le salaire horaire.Je dis en principe car il est considéré qu'une assmat travaille 45h par semaine. Mais elle peut aussi diviser cette somme par 8.
Pour mon cas je garde 2 enfants dont 1 est calculé sur 8h et l'autre sur 9h. explication :
sur le salaire qui est divisé par 8, le taux horaire est donc + important mais ensuite je ne regarde pas les dépassements ( retard de trains ou autre)et je ne prends donc aucune heure supplémentaires. Alors que dans la convention il est spécifié que le taux horaire doit être majoré à partir de la 10ème heure(et au delà de 45h de travail par semaine).Même la 9ème heure peut être majorée par l'assmat !
N° 2 : la mensualisation : une fois que la division à été choisie ( cela peut se faire d'un commun accord!) taux horaire x nombre d'heures par semaine x 52 et le tout divisé par 12. Vous trouvez donc le salaire à verser à la nounou tous les mois , CP compris.(à prendre entre le 1er juin et le 31 mai de l'année suivante.)
Si elle veut prendre des congès la 1ere année ce sera des sans soldes donc autant de semaines retirées du calcul du départ. Il en sera de même si la nounou et vous ne prenez pas les congès en même temps(ex: 3 semaines de sans solde + 3 semaines pour vous : le calcul se fera donc sur 46 sem et non plus 52)
quant à la caf, elle n'impose pas de calcul elle prend en compte les déclarations qu'on lui donne. Plus précisément c'est la Paje qui s'occupe des dossiers pour les aides aux parents et c'est la Paje qui fait les bulletins de salaires et qui les envoie aux assmat.
n°4 vous prenez vos congès au mois d'aout
si ça fait 4 semaines vous calculez le salaire sur 48 semaines(au lieu de 52) et l'assmat sera donc en sans solde cette période là, mais payé quand même puisque c'est le but de la mensualisation.Les congès qu'elle aura acquis n'entrent pas en compte la 1ère année.Ils ne commenceront que le 1er juin 2008.
Par contre et bien entendu on ne rajoute pas 1/10 des heures travaillées pour les CP puisqu'on parle de mensualisation.Ce calcul ne s'applique que pour les gardes occasionnelles et donc on peut payées au réel.
n°5 : non on ne peut pas faire de racourci sachant que les mois n'ont pas le même nombre de jours ni de semaine !!
Même si c'est un 4/5, on le ramène toujours en nombre d'heures par semaine.
J'espère que j'ai pu vous aider
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: nathy
Date: 21/03/2007 20:44
bonjour,
actuellement, je suis en conge parental, je voudrai reprendre mon activité en temps que ass lmat, mais a temps partiel et etre completé par la caf pour mon coge parental
qui peux me dire comment calcule t-on un temps partiel en etant assmat, sachant que pour l'instant j'ai un agrement et ensuite j'arrai le deuxieme lorsque mon fils aurra 3 ans.
je sais qu'il y a une histoire de jours ouvrés ds le mois, ainsi que de jours de garde ds le mois, mais comment le calculer?
et comment la caf sera elle au courant pour me compléter??
merci a celle qui pourra me repondre
nathy
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: seve10
Date: 23/03/2007 14:58
Bonjour je voudrais savoir comment cela se passe pour la retraite d'una ass. mat.
Doit-on faire nous meme notre placement?
Ou est ce ke pendant cette activité cela se fait automatiquement?
MERCI à vous
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: garet brigitte
Date: 24/03/2007 08:55
bonjour
je suis ass mat je reponds pour la mensualisation
8h30 par jour sur 5 jours par semaine pour 45 semaines par an,ça fait
8,5 x5 =42h30 par sem =42,5
donc 42,5h x 45 sem divisé par 12 mois =159,375 heures par mois x par 2,10 =334,68 euros
amicalement
brigitte
attention dans les calculs 1/4 d'heure pour calculer c'est 0,25 1/2 heure c'est 0,5 et 3/4 d'heure c'est 0,75
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: Marie
Date: 25/03/2007 08:19
Comment calculer une mensualisation pour parents prof et les conges payés
Merci
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: Emilie
Date: 28/03/2007 23:19
bonjour à toutes, je suis une toute nouvelle nourrice en cours d'agréement, je dois commencer samedi. Les parents sont vraiment demandeurs....
Je vais garder un garçon les mercredi après midi, et les week ends parfois nuits comprises.
Le problème c'est que je sais pas trop combien demander...je pensais 2.5 €/h mais j'ose pas trop, ensuite en ce qui concerne les frais d'entretien et des repas, je suis "paumée"...
Pourriez vous me guider par vos expériences mais à toutes Lili
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: fanny
Date: 29/03/2007 21:22
Je suis tout à fait d'accord avec vous,car certaines personnes pourraient dire que,à 2,5€ de l'heure,c'est déjà pas mal;et moi,dans ma région on est à 3,10€ brut de l'heure:et l'on m'a déjà répondu que ce n'était pas cher!
On ne peut donc pas juger d'une région à l'autre et un conseil:faire partie d'une association aide à fixer son tarif...
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: Lilirose
Date: 03/04/2007 11:40
Je commencée ma garde concernant le jeune garçon, comme ses deux parents sont infirmiers je ne peux pas établir de contrat type...Ils ont des horaires décalés 6-15h 13h 22h...La maman me dépose le garçon après l'école lorsque celle ci prend de bonne heure...et vis versa. Je l'emène ou vais le chercher à l'école, il mange, joue , fais des activités avec nous...
Je demande 2.5€ /h+ 2€/repas, 1€/gouter+ 2.69€/idemnités entretien, je pense que c'est une bonne moyenne, étant donné que je ne suis pas encore agrée...
Par contre, j'ai un petit problème, le petit est en grande section de mat', il part en vacances avec les autres car ses grands parents habitent la région parisienne, du coup je l'aurai pas 3 semaines, comment faire pour s'y retrouver niveau salaire?
Merci Lili
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: fanny
Date: 03/04/2007 18:36
Faire bien attention car ne pas etre déclarée ne peut donner droit d'exercer.Le fait de quand meme accueillir un enfant,ne donne pas de droits aux parents pour les aides de la CAF et aussi vous ne devez pas exagérer vos prestations,par principes de respect en tant que non déclarée et(donc pas de charges...)
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: sylvie
Date: 04/04/2007 08:06
bonjour
si tu veux en faire un métier considère le comme tel et ose demander ce que tu veux sinon tu te feras manger et en plus durant toute la garde tu auras des regrets
N'oublie pas que pour une garde le week end jour férié tu peux demander une indemnité en plus, moi cela m'est arrivé et j'ai demandé le double pour le dimanche et les jours fériés. Il en est ainsi pour tous les salariés.
2.50 h net est d'après moi un minimum
bonne chance
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: V
Date: 04/04/2007 21:58
Educatrice spécialisée en congé parental j'ai envie d'accueillir 3 enfants d'âge périscolaire à mon domicile de novembre 2007 à juillet 2008, les matins avant l'école, les midis et les soirs après l'école, ainsi que les mercredis et les vacances scolaires.
Premièrement, puis-je faire ça sur ma période de congé parental ? Il est évident que je ne percevrai plus la CAF ! Deuxièment comment calculer mon salaire sachant que je vis dans le 78 ?
Cordialement
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: v
Date: 04/04/2007 23:39
Accueil de trois enfants périscolaire, matin, midi, soir, mercredi et vacances scolaires. Comment je calcule mon salaire ?
Educ.Spé. en congé parental dois-je faire la formation ?
Cordialement
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: murielle
Date: 07/04/2007 19:48
allez sur le site chezveronalice
vous trouverez un calcul super sympa et rapide pour vos mensualisation
et essayer de trouver une asso dans votre region
moi j'ai creer la notre dans notre village et nous sommes 60 et ca depanne beaucoup de monde
bon courage a toutes
murielle presidente de "la compagnie des nounous" du nord de la france
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: christine
Date: 17/04/2007 10:24
Pour des employeurs enseignants, il faut oter 11 semaines, et donc faire une base de 52-11=41 semaines/an.
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: gourdon
Date: 18/04/2007 13:38
est t il vrai ? que la renumeration d une assistante maternelle n est pas immposable sinon si plafond existe je connais beaucoup de personnes qui le fon cac pas d imposition est ce normal tout de meme?
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: darclo
Date: 18/04/2007 16:11
Moi je suis Ass Mat, j'ai été licencié par l'un de mes employeurs, (j'en ai deux), j'aimerais savoir si j'aurais droit aux assédics et surtout si j'ai droit de continuer à garder l'enfant de mon second employeur. Le salaire que j'ai de ma seconde garde sera-t-il déduit des mes indemnités de chômage de mon premier employeur ou vais je toucher mes indemnités intégralement plus mon salaire total de ma seconde garde. je vous remercie car je suis un peu perdue
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: miclo
Date: 21/04/2007 12:30
Bonjour,
j'ai un agrément pour deux enfants, j'ai été licencié par un employeur, je vais toucher des indemnités assédics plus le salaire du second enfant, pouvez-vous me dire combien je dois déclarer au minimum et surtout au maximum d'heures ou de salaire du second enfant pour ne pas trop perdre au niveau de mes assédics car on m'a dit que les assédics ne me verserait pas la totalité mais juste un complément, aidez-moi. D'autre part dois je faire la déclaration aux assédics tous les mois et leur envoyer la fiche de salaire de mon second employeur ou est-ce qu'il calcule sur ce que j'aurai déclaré? Merci pour vos réponses à bientôt j'espère
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: murielle
Date: 21/04/2007 14:44
bonjour,
alors voila comment ca marche:
il faut que ta perte de salaire soit de plus de 30% de tes salaires
ensuite il faut que tu aille sur le net ou y aller directement pour te declarer aux assedic (avec la papier que ton employeur t"a remis) et recevoir un dossier a remplir
ensuite tu sera convoquee avec toutes tes fiches de salaires depuis 13 mois
et ils vont te dire ce a quoi tu aura droit mais c'est sur ce n'est pas ton salaire perdu completement normal!
et ensuite chaque mois tu aura a remplir ton attestation de situation
mais les heures ne sont pas prises en compte normalemant c'est moins de 136 Heures mais pas pour nous voila
*j'espere que tu a compris bon courage
a bientot
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: fanny
Date: 23/04/2007 10:40
Agrée pour 2 enfants ,je n'en ai qu'1 pour l'instant.J'ai 1 complémt assédics:à déclarer la somme brut perçue,le nbre d'hre travaillées,et leur envoyer la photocopie du bulletin de salaire de l'enfant accueilli.Eux vont faire le calcul du nbre d'hre travaillées sur 2 pleins tps(car 2 agréments)rapporter ça en nbre de jours.Faire ce même calcul avec le nbre d'hre réelles travaillées:le rapporter en nbre de jours.la soustraction des 2 donnera le nbre de jours pas trvaillé dans le mois et donc rémunéré par un complémt assédics(1 tarif journée qui dépand de tous les travails faits auparavant:je ne sais plus jusqu'ou il vont voir le dossier...
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: MAGALHAES
Date: 24/05/2007 09:26
Bonjour je viens de voir le site pout la premiere fois et j'aimerais avoir une reponse a ma question: le lundi de pentecote nous les assmat sommes obliges de travailler sans recevoir de salaire? et si nous ne travaillons pas l'employeur peut le deduire du salaire?
|
|
Répondre à ce message
|
|
Auteur: CHATRON
Date: 28/05/2007 10:02
Je travaille le lundi de pentecôte. Doit on compter la journée au tarif normal ou doit t on
la majorer? cette journée compte double ou quelle est sa majoration. et ce jour là est, t'il encore considéré comme férié?
MERCI
|
|
Répondre à ce message
|
|
Bonjour a touse je voudrai savoir commen fait on pour pasé du net o brut et inversemen du brut o net. C vraiment urgent parce que je doit avoir la garde d'un jeune bébé de 9 mois 8h/j pendant 5j et je prend 27 euros net dont les frais d'entretients la journée. 
