Bonjour,
J'ai 45 ans, je suis dans le monde du travail depuis 29 ans et après une longue expèrience surtout dans le secrètariat, j'ai voulu m'investir dans le social pour aider les personnes àgèes, etc...
Je travaille en tant que Assistante de vie dans une association près du service mandataire; je suis remunerèe par les employeurs directement.
Le tarif horaire est de 8,90 euro BRUT, soit... 6,85 euro NET. Dans mon travail j'ai fait un peu tout, sauf les mèdications.
J'aimerais savoir quelles sont les tàches et la rèmuneration horaire pour les assistantes de vie d'un service prestataire. Si il y a des avantages en plus...
J'ai une copine qui vit en Hollande, elle fait le mème mètier que le mien, elle n'est pas diplomèe et elle touche 9,00 EURO NET l'heure. En plus elle s'occupe surtout des personnes àgèes comme dame de compagnie quelque petite tàche mènagère, courses, repas.
Dans chaque pays europèen je pense que le mètier d'assistante de vie est diffèrent...
J'espères quelqu'un de vous pourra me renseigner.
Merci beaucoup et bon courage pour tout!
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Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
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Pascale
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
Bonjour,
Moi aussi je suis assistante de vie et je fait un peu de tout ! Mais principalement de l'aide a la toilette tous les matins. L'aprem j'ai une fois du ménage et sinon c'est de la compagnie. Je fait aussi des courses et j'ai deja etait ammener a faire des repas aussi. En fait en prestataire, il y a du travail en fonction des contrat que l'assoc te donne. Une personne agée aura le droit a que de l'aide a la toilette, l'autre aura le droit a du ménage et les repas en plus par exemple. L'avantage en prestataire c'est que si un jour une personne va a l'hôpital ou décède, l'assoc qui est donc ton propre employeur te mettra quasiment tout de suite une autre personne vu la situation actuelle il y a beaucoup de taf. dans mon assoc on est payer au nombre d'heure que tu signe au depart dans ton contrat c'est a dire que pâr exemple si tu signe un contrat 120h, que tu les fasse ou pas il te seront payer a la fin du mois, tant qu'il te font pas signer un avenant stipulant une baisse d'heure... c'est pas mal quelque fois ... si une personne agée va a l'hôpital tu es payer tout une mois même que tu fait pas les heures non plus.
Coter paye... Hélas, je ne suis pas payer plus ! Enfin pour l'instant, une revalorisation de nos paye est prevu tres prochainemant.
Si besoin de plus de renseignement, n'hezitez pas !
Moi aussi je suis assistante de vie et je fait un peu de tout ! Mais principalement de l'aide a la toilette tous les matins. L'aprem j'ai une fois du ménage et sinon c'est de la compagnie. Je fait aussi des courses et j'ai deja etait ammener a faire des repas aussi. En fait en prestataire, il y a du travail en fonction des contrat que l'assoc te donne. Une personne agée aura le droit a que de l'aide a la toilette, l'autre aura le droit a du ménage et les repas en plus par exemple. L'avantage en prestataire c'est que si un jour une personne va a l'hôpital ou décède, l'assoc qui est donc ton propre employeur te mettra quasiment tout de suite une autre personne vu la situation actuelle il y a beaucoup de taf. dans mon assoc on est payer au nombre d'heure que tu signe au depart dans ton contrat c'est a dire que pâr exemple si tu signe un contrat 120h, que tu les fasse ou pas il te seront payer a la fin du mois, tant qu'il te font pas signer un avenant stipulant une baisse d'heure... c'est pas mal quelque fois ... si une personne agée va a l'hôpital tu es payer tout une mois même que tu fait pas les heures non plus.
Coter paye... Hélas, je ne suis pas payer plus ! Enfin pour l'instant, une revalorisation de nos paye est prevu tres prochainemant.
Si besoin de plus de renseignement, n'hezitez pas !
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bertin
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
nous sommes un couple de retraités mon epouse est parkinsonnienne tres intelligente ex secretaire et moi même ex conseil d'entreprise nous sommes aidés par des assistante de vie 24/24 donc elles sont logées athmosphere "familiale. elles gagne minimun 10€ net a temps plein
si vous etiezinteressee :0611373956
psz nous habitons Chartres 75km de paris ouest .a bientôt
a.bertin 0611373956
si vous etiezinteressee :0611373956
psz nous habitons Chartres 75km de paris ouest .a bientôt
a.bertin 0611373956
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graveleau cor
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
je suis assistante de vie chez une personne handicapée percevant pch à 100 pour cent. mes horaires sont de8 h le matin 19h le soir.Quel salaire doit elle me payer à l'heure?
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Pascale
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
Bonjour,
Je ne peux pas vous dire combien vous devriez être payer car cela dépends de plein de chose...Tout d'abord de votre diplôme. Il y a une différence entre le titre professionnel d'assistante de vie et Auxiliaire de vie, sachant que pour le même rôle et travail l'auxiliaire est mieux payer !
Si vous êtes en mandataire c'est vous qui fixer les tarifs.
La paye varie aussi en fonction de la convention de l'organisme qui vous emploie pour le prestataire.
Dans votre cas c'est a vous de voir pour la paye... Mais sachant que c'est une personne handicaper c'est un cas lourd a gérer seule a mon avis vous devrai demander minimum plus de 10 euros net.
Perso des connaissances qui ne font que du ménage demande 10 euros donc je vous incite a demander plus !
Je ne peux pas vous dire combien vous devriez être payer car cela dépends de plein de chose...Tout d'abord de votre diplôme. Il y a une différence entre le titre professionnel d'assistante de vie et Auxiliaire de vie, sachant que pour le même rôle et travail l'auxiliaire est mieux payer !
Si vous êtes en mandataire c'est vous qui fixer les tarifs.
La paye varie aussi en fonction de la convention de l'organisme qui vous emploie pour le prestataire.
Dans votre cas c'est a vous de voir pour la paye... Mais sachant que c'est une personne handicaper c'est un cas lourd a gérer seule a mon avis vous devrai demander minimum plus de 10 euros net.
Perso des connaissances qui ne font que du ménage demande 10 euros donc je vous incite a demander plus !
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eve
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
mandaire le particulier est votre employeur vos conge paye son inclu dans votre salaire, vous pouvez consulte le site fepem.fr.
prestataire l'association est votre employeur vos conges paye sont paye au moment ou vous les prennaient.
moi ADV salaire l'heure intervention 9.58 euros
prestataire l'association est votre employeur vos conges paye sont paye au moment ou vous les prennaient.
moi ADV salaire l'heure intervention 9.58 euros
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lélé
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
Bonjour Pascal.
je me permet de vous écrire car je passe mon examen ADVF fin mars 2010.
je souhaite travailler en association mais une chef d'entreprise que j'ai rencontré au salon du servic à la personne m'a dit que faire attention de ne pas signer n'importe quel contrat. Pouvez vous m'en dire un peu plus ? Est ce que toutes les associations proposent des contrat à 120 heures ? car c'est du temps partiel, peux ton travailler le week end pour composer ?
Merci de votre réponse
Cordialement
je me permet de vous écrire car je passe mon examen ADVF fin mars 2010.
je souhaite travailler en association mais une chef d'entreprise que j'ai rencontré au salon du servic à la personne m'a dit que faire attention de ne pas signer n'importe quel contrat. Pouvez vous m'en dire un peu plus ? Est ce que toutes les associations proposent des contrat à 120 heures ? car c'est du temps partiel, peux ton travailler le week end pour composer ?
Merci de votre réponse
Cordialement
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lili
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
L'ADVF n'est pas reconnue dans les conventions collectives nationales des organismes d'aide et de maintien à domicile (3217) et ***** (3321).
L'ADVF dépend de la convention collective du particulier employeur (3180).
L'ADVF dépend de la convention collective du particulier employeur (3180).
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Pascale
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
Lélé,
Effectivement il ne faut pas signé n'importe quel contrat mais cela vaut pour tout les métiers.
Non toutes les assoc ne propose pas que des contrat a 120h en fait il propose les contrats en fonction de leur besoin au moment de l'embauche. Cela peut aller de 80h par exemple à 130 ou temps plein. Moi je suis a 130h actuellement mais au début j'avais qu'un 120h en fonction des besoins, ils vous feront un avenant au contrat.
Pour cela il faut voir directement au moment de l'entretien d'embauche. Mais en principe avec la forte demande les contrat évolue. Surtout si des le départ vous stipuler que vous aimeriez travailler a temps plein a eux de voir si c ce qu'ils veulent aussi. Un autre détail qui a de la valeur néanmoins, dans mon contrat j'ai donner exclusivité a mon association, ce qui veut dire que si je voulais avoir des heures "a coter"(un autre contrat dans une autre assoc: cumul de 2 mi temps) légalement je n'ai pas le droit ! Pour le moment j'ai toujours eu 130h et des planning fixe cette close ne m'a jamais poser souci vu que mes heures sont correcte.
Une réaction par rapport a ce que disait Lili, mon assoc viens de fusionné avec une maison de retraite on a changer de convention nous sommes dans la FEHAP seul le DEAVS est reconnue !!
Mais le titre d'advf est beaucoup plus pousser sur la technique cela aide énormément pour le terrain !!
Bonne fin de formation et bonne chance pour l'exam. Si vous avez d'autres questions je suis là !
Effectivement il ne faut pas signé n'importe quel contrat mais cela vaut pour tout les métiers.
Non toutes les assoc ne propose pas que des contrat a 120h en fait il propose les contrats en fonction de leur besoin au moment de l'embauche. Cela peut aller de 80h par exemple à 130 ou temps plein. Moi je suis a 130h actuellement mais au début j'avais qu'un 120h en fonction des besoins, ils vous feront un avenant au contrat.
Pour cela il faut voir directement au moment de l'entretien d'embauche. Mais en principe avec la forte demande les contrat évolue. Surtout si des le départ vous stipuler que vous aimeriez travailler a temps plein a eux de voir si c ce qu'ils veulent aussi. Un autre détail qui a de la valeur néanmoins, dans mon contrat j'ai donner exclusivité a mon association, ce qui veut dire que si je voulais avoir des heures "a coter"(un autre contrat dans une autre assoc: cumul de 2 mi temps) légalement je n'ai pas le droit ! Pour le moment j'ai toujours eu 130h et des planning fixe cette close ne m'a jamais poser souci vu que mes heures sont correcte.
Une réaction par rapport a ce que disait Lili, mon assoc viens de fusionné avec une maison de retraite on a changer de convention nous sommes dans la FEHAP seul le DEAVS est reconnue !!
Mais le titre d'advf est beaucoup plus pousser sur la technique cela aide énormément pour le terrain !!
Bonne fin de formation et bonne chance pour l'exam. Si vous avez d'autres questions je suis là !
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nath
Re: Assistante de Vie dans un Service Mandataire ou Prestataire, Quelle Difference??
bonjour,
generalement, en prestataire le salaire n'est pas mieux qu'en mandataire, au contraire !
mais parcontre logiquement, en mandataire votre employeur est le bénéficiaire, et l'entreprise s'occupe seulement de tout ce qui est administratif! donc d'apres ce que j'ai lu, j'ai plutot limpression que vous êtes en prestataire ! sinon , en gré a gré (emploi direct avec le beneficiaire) si vous trouvez une bonne clientèle , le salaire peut être trés benefique , surtout que vous pouvez proposer un taux horaire à votre convenance à la personne ( sa lui reviendra toujours moins cher que la coût en entreprise) voila! en esperant avoir repondu à votre question !
bien cordialement, nathalie
generalement, en prestataire le salaire n'est pas mieux qu'en mandataire, au contraire !
mais parcontre logiquement, en mandataire votre employeur est le bénéficiaire, et l'entreprise s'occupe seulement de tout ce qui est administratif! donc d'apres ce que j'ai lu, j'ai plutot limpression que vous êtes en prestataire ! sinon , en gré a gré (emploi direct avec le beneficiaire) si vous trouvez une bonne clientèle , le salaire peut être trés benefique , surtout que vous pouvez proposer un taux horaire à votre convenance à la personne ( sa lui reviendra toujours moins cher que la coût en entreprise) voila! en esperant avoir repondu à votre question !
bien cordialement, nathalie