Auxiliaire de vie libérale

[OFFALY]

Kikie,

En employant l'aide à domicile en chèques emploi CESU, vous deviendrez employeur.


En tant qu'employeur vous aurez des contraintes envers le salarié :

- Dès lors que votre demande est régulière, même s'il n'y a pas de contrat de travail écrit signé, ce simple fait vous lie tout comme si il y avait un contrat écrit (les salaires faisant foi)

- Lors d'une rupture de contrat, (décès par exemple), vous avez une procédure à respecter et des indemnités de licenciements à honorer.

- Vos devrez également gérer les absences, c'est-à-dire chercher une remplaçante si nécessaire (maladie, congés....)

- En tant que salarié, la personne que vous employez a droit à la formation et vous devrez honorer sa demande.

Renseignez-vous plus amplement auprès du centre de gestion des CESU.

Bonne journée à vous.

[Danièle]

Je recherche une personne pouvant m'aider pour la toilette surtout, mais aussi promener le chien et préparer les repas entre autres choses.Il faut de la force, et de la douceur, j'offre les repas mais ne paie pas le temps de celui-ci. J'habite à Rosny-sous-Bois, je ne veux pas passer par une association,je me fiche des diplômes, pas du savoir faire... A bientôt, j'espère...

[auxiliaire de vie]

Bonsoir Danièle.
Si vous ne souhaités pas l'intervention d'une association, vous pouvez vous adresser au CCAS(centre communal d'action social) de votre vile, pour avoir cette aide qui vous avez besoin.

[isabelle]

:bye:bonsoir,je suis depuis peu diplomé ;assistante de vie aux familles et ayant travaillé auprés
d'assos j'ai décidé de me mettre à la recherche de clients aux alentours de chez moi en tant qu'auxiliaire de vie
à domicile en mettant des affiches en pharmacie,mairies ,médecin,laboratoire
foyer de retraités et payé en cesu pour 15e l'heure.est-ce un bon plan et est-ce vrai que l'on a pas de retraite assurée vu que l'on cotise???merci de me répondre pour m'aider et m'encourager. (

[desmonts]

Bonjour, je suis aide soignante diplomé depuis 95 et je travaille dans le service soin à domicile de l'hopital duquel je suis salariée. J'aime beaucoup mon boulot mais je voudrais l'exercer de manière indépendante, aussi l'aide soignant ne peut pas exercer en indépendant ; j'ai donc une idée. devenir auxiliaire de vie ce qui me permettrait de me mettre en libéral. Savez vous si une VAE est possible ? si oui quelles sont les démarches à entreprendre ? et aussi le salaire horaire en indépendant ? Merci en espérant des réponses. Bonne soirée

[Rose]

Bonsoir desmontes.
Une VAE est possible de aide soignante, pour devenir auxiliaire de vie social.
Je n'es pas en mémoire combien de domaines de compétences a valider. Deux je pense, c'est le social.
Pour valider une VAE il faut 3000 heures effectués dans le domaine de l'aide a la personne, je ne sais pas si le soin fait partie.
Ces 3000 heures doivent être effectuées dans les 10 dernières années. benevolat inclus.

Tu peux contacter le cnasea, ils te doneron des informations complètes.
Bonne soirée

Rose

[cosmos]

desmonts,

Il me semble que tu peux exercer le métier d'auxiliaire de vie sociale , si tu es AS.
Pas besoin de faire de VAE, ni rien.

Tu pourras l'exercer en tant qu'AVS. C'est-à-dire que tu ne feras pas le travail que tu faisais au sein de ton hôpital.

[OFFALY]

desmonts,


Vous êtes Aide-Soignante diplômée, pour intervenir en tant d'Auxiliaire de Vie Sociale, vous devez effectivement valider certains modules. Sans cette validation vous pourrez intervenir à domicile en tant qu'Aide à domicile.

Vous exercerez alors à domicile dans le domaine du social et non pas celui du soin et cela comme salariée d'une structure ou du bénéficiaire directement et être, dans ce dernier cas, rémunérée en CESU si vous le souhaitez (mais ce n'est pas une profession libérale).

Bonne journée

[douet]

La seule solution pour toi est de mettre tous les mois tes 10% de salaire de côté, ainsi quand tu es en congés tu peux les ressortir. Je pratique ça depuis des années et tout roule.

[MARTINS linda]

bonjour en fait tu fixe le prix horaire , entre ( 10 ET 12 EUROS ) en generale tu calcul le total mensuel auquel tu ajoute 10 POUR CENT..ce qui couvre tes conges payer c est la loie mais faut bien le noter sur le contrat ...