Bonsoir,
Je souhaiterais avoir votre opinion sur mes horaires. Depuis peu, j'ai trouvé du travail et j'ai signé un contrat CDI. Je suis contente, bien-sûr. L'association dans laquelle je travaille est très "humaine", en fait c'est la meilleure association à mes yeux : la patronne a une grosse expérience de la vie, n'hésite pas à se déplacer pour aider une personne âgée en détresse, à faire des toilettes, du ménage. C'est une femme exceptionnelle qui a aidé un très grand nombre de personnes dans sa vie. Elle a un côté "pète-sec" mais c'est normal, elle veut le meilleur pour les personnes qu'elle accompagne. Bref, rien à voir avec les autres associations...
MAIS, il y a un mais : LES HORAIRES.
Je déteste mes horaire, vraiment ! Je bosse du lundi au dimanche à 7h30 du matin, avec des grosses pauses l'après-midi, et je reprends le soir à 18h30. Je finis parfois à 22heures, et je dois me taper 3/4 de marche à pied avant de pouvoir rentrer chez moi (car je suis en train de passer le permis).
Après, je n'ose pas me plaindre, car j'ai déjà imposé mes horaires. Je dois être libre une heure le mardi soir à 19heures, une heure le jeudi soir à 20 heures, et une demie heure le vendredi de 13h30 à 14h00, et ça a été accepté.
Du coup je me pose la question : suis-je trop exigeante ? On m'a dit que j'aurais droit à un dimanche de libre mais pas avant trois semaines !
Le truc c'est que ça me manque de ne pas avoir une journée entière de libre. J'aimerais ne pas avoir à bosser tous les week-ends, mais un week-end sur deux. Avoir des grosses journées ne me dérange pas. Mais là bosser une heure tôt le matin, avoir deux heures de pause, recommencer, etc etc... ça me gonfle un peu.
J'attends vos avis car je me sens un peu perdue.
Merci pour votre aide.
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AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
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flowerse
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
bonjour,
le cpode du travail prévoit deux jours de repos dans la semaine. Attention aux amplitudes horaires ( de 7h30 jusqu'à 22h le soir, cela fait presque 15h d'amplitude de travail)et au repos quotidien (si vous finissez à 22h le soir, vous ne pouvez pas reprendre à 7h30 le lendemain, c'est illégal).
je ne sais pas de quelle convention vous dépendez mais vous pouvez vous rendre à l'inspection du travail, votre association est en train de vous exploiter. ne laissez pas faire ce nouvel esclavage des temps modernes!!!!bon courage...
le cpode du travail prévoit deux jours de repos dans la semaine. Attention aux amplitudes horaires ( de 7h30 jusqu'à 22h le soir, cela fait presque 15h d'amplitude de travail)et au repos quotidien (si vous finissez à 22h le soir, vous ne pouvez pas reprendre à 7h30 le lendemain, c'est illégal).
je ne sais pas de quelle convention vous dépendez mais vous pouvez vous rendre à l'inspection du travail, votre association est en train de vous exploiter. ne laissez pas faire ce nouvel esclavage des temps modernes!!!!bon courage...
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marielo
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
Bonsoir "Elfy" ,
Il faudrait savoir si tu dépends de la convention collective unique bad ...ou si tu dépends du code du travail ( si tu n'as pas de convention collective )
Pour "flowerse" : je crois que le code du travail exige UNE journée de repos hebdomadaire et non deux contrairement à la ccu bad .
Si "Elfy" n'a aucune journée de repos hebdomadaire ,cela n'est pas légal .
Il faudrait savoir si tu dépends de la convention collective unique bad ...ou si tu dépends du code du travail ( si tu n'as pas de convention collective )
Pour "flowerse" : je crois que le code du travail exige UNE journée de repos hebdomadaire et non deux contrairement à la ccu bad .
Si "Elfy" n'a aucune journée de repos hebdomadaire ,cela n'est pas légal .
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marielo
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
"Elfy" ,je poursuis :
L'amplitude horaire prévue par la CCU est de 12 heures ,voire 13 heures dans certaines conditions .
Concrètement ,si tu commences à 7h30 le matin ,tu ne devrais finir plus tard que 20h30 .
Et,je pense (à vérifier ) que si tu finis à 22 heures le soir ,tu ne devrais reprendre le lendemain avant 9 heures .
Merci de dire si tu dépends d'une convection collective !
L'amplitude horaire prévue par la CCU est de 12 heures ,voire 13 heures dans certaines conditions .
Concrètement ,si tu commences à 7h30 le matin ,tu ne devrais finir plus tard que 20h30 .
Et,je pense (à vérifier ) que si tu finis à 22 heures le soir ,tu ne devrais reprendre le lendemain avant 9 heures .
Merci de dire si tu dépends d'une convection collective !
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cathy
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
Ce n'est pas parce qu'on t'a accordé quelques aménagements horaires que tu dois "tout" accepter.Ta responsable a peut être un grand coeur pour les personnes agées,encore faut il qu'elle en ai un aussi pour les personnes comme toi et tes collègues.Il y a des règles dans le travail,la gentillesse de ta responsable ne la dispense pas ses obligations.Et il faut arrêter de culpabiliser quand on réclame ce qui est dû.Bonne journée
-
marielo
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
" Elfy" bonsoir !
Je suis d'accord avec "cathy" :
Ta patronne peut te paraître très humaine et avoir un grand coeur face aux personnes aidées , MAIS ,désolée , elle doit aussi être humaine envers ses employées ! et là ,il me semble qu'il y a un problème .
Il ne s'agit même pas du fait qu'elle soit "humaine" ou pas envers ses employées ,mais qu'elle ne respecte tout simplement pas leurs droits ,et le droit du travail ...
Comme le dit "cathy" , la gentillesse de ta responsable ne la dispense pas de ses obligations envers toi .( et tes collègues )
= Pas une seule journée entière de libre dans la semaine , cela n'est pas légal ... face au code du travail déjà ! ensuite , encore moins si tu dépends de la CCU BAD
=== A toi de voir si tu souhaites te faire exploiter sous prétexte que ta patronne est gentille et humaine envers les usagers ,et t'a octroyé quelques "aménagements de planning" ( pour te mettre dans sa poche !)
... ou si tu prends conscience que
que tout cela n'est qu'un leurre et que tes droits ne sont pas respectés .
Tu es en CDI en plus ! ( sous entendu : en sécurité pour faire valoir tes droits !)
( Merci , par respect pour toutes tes collègues ,de te défendre ,de faire respecter tes droits , et de refuser ces abus .Il est de notre devoir à toutes de nous faire respecter et de refuser que nos droits soient bafoués )
N'hésites pas à te manifester si besoin est ,mais tu n'as pas à culpabiliser du tout en revendiquant tes droits sous prétexte qu'on est "gentil" avec toi ...
Bonne soirée !
Je suis d'accord avec "cathy" :
Ta patronne peut te paraître très humaine et avoir un grand coeur face aux personnes aidées , MAIS ,désolée , elle doit aussi être humaine envers ses employées ! et là ,il me semble qu'il y a un problème .
Il ne s'agit même pas du fait qu'elle soit "humaine" ou pas envers ses employées ,mais qu'elle ne respecte tout simplement pas leurs droits ,et le droit du travail ...
Comme le dit "cathy" , la gentillesse de ta responsable ne la dispense pas de ses obligations envers toi .( et tes collègues )
= Pas une seule journée entière de libre dans la semaine , cela n'est pas légal ... face au code du travail déjà ! ensuite , encore moins si tu dépends de la CCU BAD
=== A toi de voir si tu souhaites te faire exploiter sous prétexte que ta patronne est gentille et humaine envers les usagers ,et t'a octroyé quelques "aménagements de planning" ( pour te mettre dans sa poche !)
... ou si tu prends conscience que
que tout cela n'est qu'un leurre et que tes droits ne sont pas respectés .
Tu es en CDI en plus ! ( sous entendu : en sécurité pour faire valoir tes droits !)
( Merci , par respect pour toutes tes collègues ,de te défendre ,de faire respecter tes droits , et de refuser ces abus .Il est de notre devoir à toutes de nous faire respecter et de refuser que nos droits soient bafoués )
N'hésites pas à te manifester si besoin est ,mais tu n'as pas à culpabiliser du tout en revendiquant tes droits sous prétexte qu'on est "gentil" avec toi ...
Bonne soirée !
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Elfy
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
Merci pour vos réponses,
Je ne travaille pas dans une association, mais dans une entreprise...
Je me permets de vous donner mes horaires de la semaine passée, sachant que j'ai mon dimanche de libre cette semaine...
Lundi : 18h30-20h00.
Mardi : 7h30-8h30. Puis 8h30-10h30.
Mercredi : 7h30-8h30. 8H45-10H45. 20H00-22H00.
Jeudi 7h30-8h30. 8h45-10h45. 13H00-16H30.
Vendredi : 10h-12h00 puis 18h30-20h00.
Samedi : 7h30-8h30. 8h45-10h45. 11h30-13h00- 18h30-20h00.
DIMANCHE LIBRE..
Et mon planning de la semaine prochaine où là par contre je n'ai pas de dimanche :
Lundi : 7h30-8h30. 8h45-10h45. 18H30-20H.
Mardi : 12h-14h00.
Mercredi : 12h00-14h00. 20h00-22h00.
Jeudi : 7h30-8h30. 8H45-10H45. 11H30-13H00.
Vendredi : 10h00-13h30. 17h30-20h30.
Samedi : 11h30-13h00. 18H30-20H00.
Dimanche : 7h30-8h30. 11h30-13h00. 18H30-20H30.
J'ai déjà parlé des horaires avec la secrétaire et la patronne mais c'est pas négociable. On m'a répondu que l'entreprise avait une relation plus "humaine" avec les personnes et que c'était les bénéficiaires qui choisissaient leurs horaires. De plus, il n'y a pas beaucoup d'employés.
Pourquoi je ne dis rien ? J'ai bien essayé mais c'est pas évident. Il faut savoir que déjà j'ai imposé mes conditions : je devais être libre le mardi soir de 19 à 20h, le jeudi soir de 20h à 21h et le vendredi de 13 à 14heures, car je prends des cours au conservatoire.
De plus, depuis que je suis arrivée dans l'entreprise j'ai fais quelque conneries de débutante qu'il ne faut pas faire (genre j'ai raconté ma vie à une dame âgée qui a tout répété, en disant que ça m'embêtait de pas avoir un week-end, j'ai changé mon planning pour elle car elle me l'avait demandé en oubliant d'en avertir mon entreprise. Deux grosses conneries qui vont me valoir une sacrée engueulade quand ma patronne va rentrer de vacances).
Après, au niveau des missions je suis désolée mais c'est la première fois que je tombe sur une entreprise où je suis vraiment considérée comme une AVS et pas comme une simple boniche à tout faire.
Mais il est vrai que ces horaires me gonflent, je peux jamais partir un week-end, rien.
Il est à noter que je n'ai pas de voiture, donc on m'a répondu que ça y jouait aussi.
Je ne sais pas si je dois dire quelque chose ou déjà m'estimer heureuse d'avoir trouvé du travail, une quasi débutante avs sans permis qui foire un peu ses missions, ça fait beaucoup pour que je me mette à l'ouvrir...
Je ne travaille pas dans une association, mais dans une entreprise...
Je me permets de vous donner mes horaires de la semaine passée, sachant que j'ai mon dimanche de libre cette semaine...
Lundi : 18h30-20h00.
Mardi : 7h30-8h30. Puis 8h30-10h30.
Mercredi : 7h30-8h30. 8H45-10H45. 20H00-22H00.
Jeudi 7h30-8h30. 8h45-10h45. 13H00-16H30.
Vendredi : 10h-12h00 puis 18h30-20h00.
Samedi : 7h30-8h30. 8h45-10h45. 11h30-13h00- 18h30-20h00.
DIMANCHE LIBRE..
Et mon planning de la semaine prochaine où là par contre je n'ai pas de dimanche :
Lundi : 7h30-8h30. 8h45-10h45. 18H30-20H.
Mardi : 12h-14h00.
Mercredi : 12h00-14h00. 20h00-22h00.
Jeudi : 7h30-8h30. 8H45-10H45. 11H30-13H00.
Vendredi : 10h00-13h30. 17h30-20h30.
Samedi : 11h30-13h00. 18H30-20H00.
Dimanche : 7h30-8h30. 11h30-13h00. 18H30-20H30.
J'ai déjà parlé des horaires avec la secrétaire et la patronne mais c'est pas négociable. On m'a répondu que l'entreprise avait une relation plus "humaine" avec les personnes et que c'était les bénéficiaires qui choisissaient leurs horaires. De plus, il n'y a pas beaucoup d'employés.
Pourquoi je ne dis rien ? J'ai bien essayé mais c'est pas évident. Il faut savoir que déjà j'ai imposé mes conditions : je devais être libre le mardi soir de 19 à 20h, le jeudi soir de 20h à 21h et le vendredi de 13 à 14heures, car je prends des cours au conservatoire.
De plus, depuis que je suis arrivée dans l'entreprise j'ai fais quelque conneries de débutante qu'il ne faut pas faire (genre j'ai raconté ma vie à une dame âgée qui a tout répété, en disant que ça m'embêtait de pas avoir un week-end, j'ai changé mon planning pour elle car elle me l'avait demandé en oubliant d'en avertir mon entreprise. Deux grosses conneries qui vont me valoir une sacrée engueulade quand ma patronne va rentrer de vacances).
Après, au niveau des missions je suis désolée mais c'est la première fois que je tombe sur une entreprise où je suis vraiment considérée comme une AVS et pas comme une simple boniche à tout faire.
Mais il est vrai que ces horaires me gonflent, je peux jamais partir un week-end, rien.
Il est à noter que je n'ai pas de voiture, donc on m'a répondu que ça y jouait aussi.
Je ne sais pas si je dois dire quelque chose ou déjà m'estimer heureuse d'avoir trouvé du travail, une quasi débutante avs sans permis qui foire un peu ses missions, ça fait beaucoup pour que je me mette à l'ouvrir...
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pierette
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
Elfy,
Travaillant dans une entreprise vous êtes peut-être sous le droit commun du travail (code du travail)sous une convention collective ou un accord d'entreprise (c'est normalement écrit dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de salaire).
Pour ce qui est du code du travail:
Le code du travail prévoit un seul jour de repos hebdomadaire.
Comme l'entreprise travaille le dimanche ce jour de repos n'est pas obligatoirement tous les dimanches. Néanmoins un jour de repos de compensation devrait vous être accordé dans la semaine ou vous travaillez le dimanche.
Désolée il n'y a pas de notion de week-end de repos (samedi dimanche)dans le code du travail
Travaillant dans une entreprise vous êtes peut-être sous le droit commun du travail (code du travail)sous une convention collective ou un accord d'entreprise (c'est normalement écrit dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de salaire).
Pour ce qui est du code du travail:
Le code du travail prévoit un seul jour de repos hebdomadaire.
Comme l'entreprise travaille le dimanche ce jour de repos n'est pas obligatoirement tous les dimanches. Néanmoins un jour de repos de compensation devrait vous être accordé dans la semaine ou vous travaillez le dimanche.
Désolée il n'y a pas de notion de week-end de repos (samedi dimanche)dans le code du travail
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Elfy
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
Merci pour ta réponse. Or, je n'ai pas toujours un jour complet de repos. Parfois j'ai ma journée mais je fais 18:30-20:00
le soir. C est légal ? Je trouve ça gonflant comme horaires, je pense passer la formation d'aide soignante même si je préfère travailler à domicile, je trouve qu'au moins on peut avoir des horaires fixes et le temps de faire autre chose. Autre chose : vous savez si du coup les heures de dimanches sont majorées ou si c'est considéré comme une journée normale ? Et si je suis donc sous le droit commun du travail peut-on me faire finir un soir à 22h et reprendre le lendemain à 7:30?
Ha et petit sondage : vous accepteriez ces horaires de travail, vous ? Histoire de voir si c'est moi qui suis fainéante ou quoi, car j'ai l'impression que je n'ai pas trop à me plaindre, mais j'ai du mal à me réjouir de ce CDI.
le soir. C est légal ? Je trouve ça gonflant comme horaires, je pense passer la formation d'aide soignante même si je préfère travailler à domicile, je trouve qu'au moins on peut avoir des horaires fixes et le temps de faire autre chose. Autre chose : vous savez si du coup les heures de dimanches sont majorées ou si c'est considéré comme une journée normale ? Et si je suis donc sous le droit commun du travail peut-on me faire finir un soir à 22h et reprendre le lendemain à 7:30?
Ha et petit sondage : vous accepteriez ces horaires de travail, vous ? Histoire de voir si c'est moi qui suis fainéante ou quoi, car j'ai l'impression que je n'ai pas trop à me plaindre, mais j'ai du mal à me réjouir de ce CDI.
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marielo
Re: AVS, besoin de conseils concernant mes horaires.
"Elfy" ,à domicile ,nous n'aurons jamais d'horaires fixes.
En ce qui concerne le code du travail ,il doit y avoir moyen de le consulter sur internet? (mais il est sûr que tout salarié a droit à une journée de repos entière hebdomadaire )
Dis toi que si tu travaillais dans une asso qui dépends de la CCU bad ,tu aurais droit à 2 jours de repos hebdomadaires ( pas forcément consécutifs mais dont le dimanche si possible ) et tu ne pourrais finir à 22 heures pour reprendre le lendemain à 7heures 30...
Pour finir,je ne comprends pas pourquoi tes horaires sont si variables d'une semaine sur l'autre : tu n'effectues que des remplacements ?jamais les mêmes bénéficiaires aux mêmes horaires ???
En ce qui concerne le code du travail ,il doit y avoir moyen de le consulter sur internet? (mais il est sûr que tout salarié a droit à une journée de repos entière hebdomadaire )
Dis toi que si tu travaillais dans une asso qui dépends de la CCU bad ,tu aurais droit à 2 jours de repos hebdomadaires ( pas forcément consécutifs mais dont le dimanche si possible ) et tu ne pourrais finir à 22 heures pour reprendre le lendemain à 7heures 30...
Pour finir,je ne comprends pas pourquoi tes horaires sont si variables d'une semaine sur l'autre : tu n'effectues que des remplacements ?jamais les mêmes bénéficiaires aux mêmes horaires ???