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Burn Out

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chamce
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Re: Burn Out

Message non lu par chamce » 19 oct. 2020 18:28

je vous rassure je ne suis pas parano. j'ai porté plainte contre ce bahut. J'ai adressé directement ma plainte (15 pages) au procureur de la république. J'avais aussi pris contact avec une avocate qui a pris le temps de m'écouter.... Le directeur avait aussi reçu copie de ma plainte par courriel avant que je reprenne mon service. Quand je suis revenue au bahut, pendant quelques mois, on m'a fiché la paix

De telles pratiques existent et ne sont pas isolées, soient les personnes vous croient, soient elles vous traitent de parano. Moi, je l'ai vécue, je connais quelqu'un qui a aussi été harcelé sur son lieu de travail, dans son immeuble. Les malveillants agissent en meute. j'ai remarqué que rien ne les arrêtent pour nuire, pour détruire autrui. Nous ne vivons pas dans le monde des bisounours ..

fin de l'histoire..

NATTIE
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Re: Burn Out

Message non lu par NATTIE » 19 oct. 2020 19:18

Bonsoir,

Lorsque j’ai été voir ma Psy au Centre Violette dont le thème est essentiellement Souffrance au travail , elle m’a parlé d’une dynamique groupale de harcèlement :

-«  En ce qui concerne les facteurs groupaux, quelques études montrent que le harcèlement est favorisé par des normes de groupes fortes, une dynamique de groupe marquée par le manque de solidarité, un émiettement de la responsabilité entre les membres et la présence de phénomènes de type « bouc émissaire-
Enfin, concernant la personnalité des victimes, les chercheurs font généralement ressortir deux profils à risque : d’une part, des personnes fragiles, soumises, anxieuses, défensives, avec une faible estime d’elles-mêmes (profil « faible ») ; d’autre part, des personnes résistantes, motivées, volontaires, impliquées et éventuellement agressives (profil « dur ») »

Cela fait toujours du bien de ressortir les émotions , de parler de ce vécu douloureux mais je suis de l’avis du message précédent, N’allons pas nous morfondre sur de mauvaises situations professionnelles , c’est la Vie comme nous ne l’aimons pas cependant comme elle existe toutefois....
C’est important de vraiment passer à autre chose, pour ma part ils ne m’ont pas du tout retiré l’estime que je me porte professionnellement car j’ai été Victime d’un système défaillant donc j’essaie de rebondir d’une manière ou d’une autre....

De plus j’ai moi aussi beaucoup de mépris à leurs égards donc pourquoi je donnerais une portée tangible sur mon mental à ces personnes-là les jugeant moi-même pire que des animaux ! Avec des QI égaux à 0 !!

C’est une expérience navrante que j’ai vécu néanmoins j’ai réussi à m’en sortir, je m’efforce de tourner complètement la page et dont je serais tentée moi aussi de voir des manœuvres de sabotage , de déstabilisations mais j’y accorde très peu d’attention car je me priorise, me privilégie , je prends soin de moi et de mon moral

Je vous souhaite de reprendre Confiance en vous car vous avez encore beaucoup à apporter au vu de vos nombreux messages ici très intéressants , percutants et plein de bon sens....

chamce
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Re: Burn Out

Message non lu par chamce » 19 oct. 2020 20:48

je n'ai pas eu besoin de consulter un psy. A mes yeux, les psy locaux sont des charlatans.. Depuis que je ne côtoie plus ces harceleurs, je vais beaucoup mieux !! J'ai revu mon ex chef, l'année dernière, en ville qui me toisait du regard en passant prés de moi, je n'avais pas réagi sur le moment. Quelques minutes plus tard, je suis revenue sur mes pas et j'en ai profité pour lui dire tout en étant courtoise ce que je pensais d'elle. ... Idem, pour le directeur, dans un petit centre commercial alors qu'il était en train de faire ses courses...

NATTIE
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Re: Burn Out

Message non lu par NATTIE » 19 oct. 2020 21:26

Bonsoir,

Vous êtes bien vaillante car si je les rencontrais je les ignorerai car on ne peut pas faire galoper un âne et même un bonjour je m’abstiendrais.... Je ne perdrais certainement pas une once de mon temps avec elles...

Pour le centre Violette, il se trouve à une heure de mon lieu d’habitation mais c’est un centre spécialisé sur le Mobbing , les risques psycho-sociaux liés au travail...avec des psychologues formés sur ces thèmes
J’y vais surtout pour garder une dynamique , communiquer sur le futur professionnel que j’aimerais en abordant ce que je viens de vivre...

chamce
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Re: Burn Out

Message non lu par chamce » 19 oct. 2020 22:04

je n'étais pas la bienvenue dans ce gros bahut. Je ne pensais pas en acceptant ce poste de surveillante dans un bahut privé sous contrat que j'allais travailler avec des personnes malveillantes et égoïstes qui, j'avais remarqué, étaient toujours dans le jugement et la critique négative. Leur plus principal sujet de discussion les ragots locaux !!! j'espère pour vous que vous arriverez à rebondir pour repartir dans un nouveau projet professionnel... bon courage à vous.

NATTIE
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Re: Burn Out

Message non lu par NATTIE » 19 oct. 2020 23:55

Bonsoir,

De mon côté, c’était un endroit où j’avais trouvé mes marques, où je me sentais relativement bien jusqu’au changement de cadre et des départs de collègues plutôt affables remplacées par d’autres du même gabarit que leurs supérieurs , mythomanes, irrespectueuses, incultes, désorganisées....en plus avec un turnover toujours sous le même mode de recrutement : est-ce que sur le marché du travail des EHPAD privés, il n’y avait que des profils aussi peu concernés par leurs métiers avec des aptitudes très limitées dans leurs savoir-faire ou les prenait-elle ainsi pour asseoir son autorité dont elle semblait tant se draper....

Et là tout a changé, je me suis cramponnée contrainte par des facteurs extérieurs jusqu’à me dégoûter de ces lieux alors que jusqu’à maintenant j’étais solidaire et défendais ma profession coûte que coûte mais j’ai tellement vu des comportements surréalistes, des propos hallucinants ces dernières années et encore j’édulcore mes mots....

J’ai toujours été solide de santé mais mon corps m’a Stoppé net du jour au lendemain suite à une crise d’une collègue sur moi , un petit coup de fil à cette pauvre cadre pour essayer d’expliquer cette situation qui a finalement donné lieu à une réunion alors que je n’étais pas là pour me saquer davantage et suite à toute cette négativité je n’y ai plus reparu....

Mais ouf car vraiment je n’en pouvais plus !
Finalement la contraction de mon corps c’est malheureux m’a été salutaire !
Maintenant rebondir c’est pas si évident car je ne souhaite vraiment pas officier dans ces établissements et physiquement je ne le pourrais plus car j’ai payé le prix alors qu’il y a une grosse demande surtout en ce moment et ma carrière professionnelle est principalement liée à ces structures....

Merci pour vos encouragements, je vous souhaite également Ardeur Énergie et Solidité ...

chamce
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Re: Burn Out

Message non lu par chamce » 20 oct. 2020 17:23

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Dernière modification par chamce le 20 oct. 2020 22:20, modifié 2 fois.

NATTIE
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Re: Burn Out

Message non lu par NATTIE » 20 oct. 2020 20:19

Bonsoir

Excusez-moi mais vous êtes sûre qu’il est fiable ce gars-là , je ne voudrais pas faire des jugements de valeurs mais il me semble qu’il ne s’est pas fait connaître par son art, son activisme en France n’est pas très Reluisant et franchement ses Leçons de Démocratie mais non Merci....

Si vous cherchez vous trouverez toujours des pièges, des comportements douteux pour vous déstabiliser mais franchement passez au-dessus de tout ça , ne serait-ce que pour aller de l’avant et penser à autre chose car les années, le temps file si vite qu’il ne faudrait pas vous vous leviez un matin dans un profond gâchis !
Dernière modification par NATTIE le 20 oct. 2020 20:35, modifié 1 fois.

NATTIE
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Re: Burn Out

Message non lu par NATTIE » 20 oct. 2020 20:27

De plus si vous avez la TV jetez là car c’est la 1e manipulation et abrutissement du peuple !

chamce
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Re: Burn Out

Message non lu par chamce » 05 nov. 2020 10:30

""L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l’empêcher. Cette obligation est une obligation de résultat (Cour de cassation, chambre sociale, 22 février 2002, pourvoi n° 99-18389), c’est-à-dire qu’en cas d’accident ou de maladie liée aux conditions de travail, la responsabilité de l’employeur pourra être engagée."" (...)
Dernière modification par chamce le 09 nov. 2020 13:01, modifié 2 fois.

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