Le Social

Bonjour,

46 semaines 40h/S du lundi au vendredi à 3.73 € de l heure
à partir du 22 mai 2018
salaire mensualisé 3.73 x40x46/12 = 571.93€

6 semaines de congés pris par assistance maternelle (3 semaines août 2018 -1 semaine décembre 2018-1semaine février 2018 et 1 semaine avril 2018
1er calcul : 571.93 x 12 /10 + 686.32 €

2ème calcul maintien de salaire

46/4 x 2.5 = 28.75 j soit 29 jours ouvrables
46 semaines x 6 jours ouvrables/12 = 23 jours ouvrables moyen par mois
29 x 571.93 /23 = 721.12 €
c'est donc ce calcul qu'il faut retenir car plus avantageux pour l'assistance maternelle .

peux t on déduire des semaines travaillées les semaines où l'enfant n'a pas été gardé par l'assistante maternelle, mais non prévu au contrat ?

les 6 semaines de congés pris en 2018/avril 2019 par l'assistante maternelle ne donnent pas droit à des congés ?

je vous remercie de me confirmer cette méthode de calcul,je suis complétement perdue .plus je recherche sur internet plus je me pose des questions ...

cordialement

Bonjour,
- Non vous ne pouvez pas déduire les semaines d'absence de l'enfant non prévues au contrat (SAUF si l'eft a été malade AVEC certificat médical).
- oui les congés PAYES donnent droit à des jours de congés (comme un mois travaillé)
- Dans les 6 semaines de congés de votre assmat seulement 5 semaines seront payées (au prorata de son temps de travail) la 6ème semaine est du sans soldes.
- le calcul en maintien de salaire est bon.