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cap petite enfance

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OREL

Re: cap petite enfance

Message non lu par OREL » 20 juin 2008 18:17

salut Aude,

ma voisine qui est assistante maternelle, m'a dit que le gouvernement a sorti une loi.
donc il faudra absolument que tu es ton cap petite enfance pour travailler dans une crèche, alors je te conseille de faire une formation comme moi.

benhamed

Re: cap petite enfance

Message non lu par benhamed » 28 juin 2008 22:53

bonjouir je suis trés interessé car moi-même je prévois de padder le CAP Petite Enfance pour la rentrée prochaine. Je voudrais savoir quelle est votre prix? Merci d'avance

celeste

Re: cap petite enfance

Message non lu par celeste » 29 juil. 2008 08:20

bonjour il y a plusieurs facon d'obtenir le cap petite enfance

a l'ecole en un ans ou deux

a la maison en faisant une vae si vous avez 3 ans d'experience proffesionnelle ou benevole preuve a l'appui c'est simple suffit de remplir un livret 1 qui prouve que vous avez travaillé 3 ans s'il est valider ensuite vous remplisser le livret 2 avec 4 activité que vous avez fais avec les enfant puis passage devant un jury juste pour parler de pourquoi faire une vae votre parcours professionnel que faire apres avec le cap...se renseigner aupres de votre academie peso fais avec un cava mais peut etre fai avec le greta aussi

perso je l'ai otenu par vae rendu le livret 2 en decembre 2008 passage devant le jury le 17 mars 2008 reponse toute suite mais cela depand des lieux diplome recu en juillet 2008 poste en halte garderie peut ere pour septembre a 10 minutes de chez moi cool

sinon candidat libre mais faut avoir 12 semaines de stage obligatoire dans des endroit differents

lorine

Re: cap petite enfance

Message non lu par lorine » 16 sept. 2008 15:51

bonjour alice!!si tu veux passer ton CAP petite enfance,tu peux le passer par correspondance pour pas tres cher.(125euros environ) c'est a dire que tu travaille a ton rythme, chez toi, en 1 ou 2 ans ils t'envoie tes cours a ton domicile.il faudra que tu fasse un stage en entreprise egalement.va sur "google" tape : CAP petite enfance par correspondance
et inscrit toi!
o pire tu prend le numéro de tel et t'appelle en expliquand ton cas!!!c'est ce que j'ai fait!!!!
bon courage a toi!!

montredon

Re: cap petite enfance

Message non lu par montredon » 01 oct. 2008 18:27

j'aimerai s'avoir comment il fais faire pour travailler avec les enfants sans cap silvouplai merci

celeste

Re: cap petite enfance

Message non lu par celeste » 02 oct. 2008 10:29

salut j'ai fais des entretiens d'embauche et je sais que par exemple des crèches privés comme lcpr recrute ce qu'on appelle des aide auxiliaire se sont des personnes qui n'ont pas de diplome mais bosse en crèche en plus grâce à ses expériences par la suite tu peux faire des vae pour obtenir un diplome reconnu comme le cap petite enfance
je te conseil d'avoir ton brevet de secouriste se serai un plus bye cela coute 60 euros environ sur un week end ou un jour et est interréssant à faire

sahra

Re: cap petite enfance

Message non lu par sahra » 20 nov. 2008 20:06

bonjour a tous je prépare un cap par le cned jvoulais savoir esque ces dificile ou pa et pour l'écri vous ne savé pa si c un qcm et jvoulai savoir avec le bafa on pe etre dispenser de l'épreuvre ep2 merci

marilou

Re: cap petite enfance

Message non lu par marilou » 20 nov. 2008 23:02

vas voir le greta ,tu peux passer le cap en VAE

Lebacheley

R: cap petite enfance

Message non lu par Lebacheley » 29 mai 2009 00:04

Bonsoir,

Pourriez vous me dire un peu plus sur La VAE cap petite enfance.
Je suis a la premiére étape, je suis passée devant une conseillére.
J'attend le dossier 2 pour continuer.Comment ça se passe avec le jury,quel genre de questions.
Merci de me répondre.
Une candidate un peu inquiéte

celeste

Re: cap petite enfance

Message non lu par celeste » 29 mai 2009 11:08

pour Lebacheley

voici de l'aide pour faire le livret 2 cap petite enfance attention ce sont des pistes


la fiche descriptive parcours

a toi de voir ci dessous: cela dépend ou se passe ton activité si c chez toi en creche ou a la maison la raison sociale peut changer d'une activité à l'autre vu que l'on est pas obliger de la faire au meme endroit

raison sociale: parents qui sont des particuliers
raison sociale: personne morale de droit public (créches familales)
raison sociale: personne morale de droit privé : assocaiations, CAF,
raison sociale: assisatant maternelle au domicile de parents

voir ce site:

http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=1315

statut: assistante maternelle employé par des particuliers
mois : nombre de mois que les parents ton embaucher

designantion: assitante maternelle a domicile

intitulé: cela dépend des activités que tu as choisi d'expliquer dans le livret deux voir ci dessous:

toilette du siège et change des couches de l'enfant
le bain
habillage de l'enfant
participation au repas de l'enfant
préparation et installation de l'enfant pour la sieste
acitivité de motricité fine: la pate à modeler
fabrication de la pate à sel par l'enfant
atelier dessin
atelier peinture
patisserie préparation d'un gateau
épluchage lavage et découpage des légumes et des fruits
faabrication de la pate à crepe
dépoussièrage
entretien des sols
repassage du linge
préparation d'un biberon
donner le biberon au bébé

fiche descriptive: organisation

raison sociale:
raison sociale: parents qui sont des particuliers
raison sociale: personne morale de droit public (créches familales)
raison sociale: personne morale de droit privé : assocaiations, CAF,
raison sociale: assistante maternelle au domicile de particulier


statut:
particulier , parents employeurs, assisatante maternelle

objet:
être au service du particulier employeur ;
- exercer sa profession à son domicile pour garder des enfants en bas age;


effectif:
toi, les parents, enfants, pmi, puéricultrice
ici tu peux faire des phrase exemple c'est une famille qui se compose d'un père une pére et deux enfants


date création
date ou tu as commencer a etre assistante maternelle ou à laquelle tu as commencer à les gader des enfants si tu les gardes depuis plus de trois ans

autres données quantitatives ou qualitatives



ici ce qui est demander c'est par exemple
la ville ou je travaille compte 9300 habitants elle se situe dans le département de la charente
la maison de mes employeurs est bien desservi car il y a à côté de chez eux un hopital, des moyens de transport tels que le bus 256, le tramway et un parc pour les enfants.
les parents donc je m'occuppe des enfants habite dans un immeuble qui compte 30 étages. Eux ils habite aux 20 eme étage leur maison comprant une salle, à manger, une salle d'eau ,trois chambres.
mon contrat de travail est un contrat à durée inderterminée et se sont les prents qui me paient par chèque à la fin du mois. Je travaille pour eux 27 heures par semaine.

ce qui est ci dessous est trop générale on te demande c'est des choses suer toi et non trop générale et administrative.

Le marché de l’emploi : ce secteur présente un potentiel non négligeable en termes d’emploi. La part croissante des femmes dans la population active entraîne un besoin croissant d’assistantes maternelles. Par ailleurs, les pouvoirs publics ont favorisé leur essor en développant des dispositifs pour encourager les emplois de proximité : allocation Aide à la famille pour l’emploi d’une assistante agréée (AFEAMA), simplification des démarches administratives pour l’obtention de l’agrément...

Qu'est-ce que l'agrément ?
Cette attestation, délivrée par le Conseil général du département constitue normalement un gage de confiance concernant les qualités éducatives de votre nounou, mais aussi la salubrité et la sécurité de son logement.
L'agrément est délivré pour une durée de 5 ans.

L'assistante maternelle a reçu un agrément du Conseil Général de son département, l'autorisant à accueillir des enfants à son domicile (trois au maximum), moyennant rémunération.Vous devez en faire la demande auprès du Conseil Général, qui organisera une réunion d'information.

La visite médicale est obligatoire, notamment pour vérifier que vos vaccins, ainsi que ceux de votre entourage, sont à jour.

L'agrément vous sera normalement délivré dans un délai de trois mois à compter de la date de réception de votre dossier par le Président du Conseil Général.

Pendant ce temps, vous recevrez la visite d'une assistante sociale, d'un psychologue et d'un médecin du centre de PMI, qui vérifiera notamment les normes de sécurité et d'hygiène de votre logement.

L'agrément précise le nombre d'enfants que vous pouvez garder (trois au maximum), leur âge, et souvent également les horaires de garde (journée ou demi-journée par exemple). Il est accordé pour cinq ans et vous pouvez ensuite le renouveler.

Pendant toute la durée de validité de votre agrément, vous recevrez régulièrement des visites du médecin PMI, pour s'assurer que tout se passe bien

Cette professionnelle de la petite enfance peut travailler pour le compte d'un particulier : elle accueille alors les enfants à son domicile, pendant la journée.

Elle peut être rattachée à une structure d'accueil spécialisée, telle qu'une crèche ou une halte-garderie : elle est alors recrutée par le département, la commune, ou une association (crèche familiale).

Enfin, l'assistante maternelle peut assurer l'accueil permanent, pour une période donnée, d'enfants retirés de leur famille et pris en charge par la DDASS.

Une mission bien précise…

Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents (pensez notamment au secret professionnel !)


Le salaire de base de l'assistante maternelle est désormais mensualisé et calculé sur 12 mois, à compter de la date de l'embauche.
Chaque heure effectuée est rémunérée.


Le métier d'assistantes maternelles est enfin reconnu ! Elles disposent de leur propre convention collective, vrai code du travail, qui permet aussi à leurs employeurs de se repérer plus facilement.

Depuis le 1er janvier 2007, les assistantes maternelles doivent suivre une formation obligatoire de 120 heures. Les 60 premières heures sont dispensées avant tout accueil d'un enfant. Les 60 heures restantes sont réalisées dans les deux ans qui suivent l'agrément.

Entièrement prise en charge par le Conseil Général ou par la structure d'accueil dont vous dépendez, cette formation a notamment pour but d'approfondir vos connaissances concernant le monde de la petite enfance, le rythme et les besoins de l'enfant, les relations avec les parents, les aspects éducatifs et le cadre constitutionnel.

Votre employeur doit vous rémunérer pendant toute la durée de la formation : c'est le Conseil général qui organise et finance l'accueil des enfants que vous gardez habituellement (mais pas des vôtres !).

ici tu peux aussi indiquer que tu te trouve en ville ou en campagne si a coté il y a des moyens de transport pour promener les enfants, s'il y a un parc...

fiche emploi

votre unité de travail: votre maison appartement créche familiale cela dépend de la fiche activité

place de votre unité de travail dans organisation, composition, effectif:
si vitre unité est ratachée a la drass
pmi
puéricultrice
parents
vous
enfant

si vous travailler que pour une ou plusieurs famille la compostion est le nombre d'enfants que vous avez en charge

L'assistante maternelle a reçu un agrément du Conseil Général de son département, l'autorisant à accueillir des enfants à son domicile (trois au maximum), moyennant rémunération.Vous devez en faire la demande auprès du Conseil Général, qui organisera une réunion d'information

quelle place occupez vous dans cette unité de travail?
une place importante car on vous confie les enfants des autres
vous les aider a se développer et a être bien et en bonne santé
Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents (pensez notamment au secret professionnel !)

qui controle et evalue vos activités?
LES parents, les enfants si on parle de leur faire un repas par exemple s'il mange tout ce que vous lui avez préparer c'est que c'était bon
puéricultrice lors de visite chez vous
Pendant toute la durée de validité de votre agrément, vous recevrez régulièrement des visites personnel de PMI, pour s'assurer que tout se passe bien

précisez si vous exercé des fonctions d'encadrement?
ici attention c'est plutot si vous encadrer quelqu'un par exemple vous avez une remplacente donc vous lui expliquer comment cela fonctionne dans la maison et comment vous faisiez la journée
comme si vous laissiez des directives a votre remplacent ici a gauche dans le meuble rose il y a les couverts si tu lève la téte audessus de toi il y a un autre meuble celui ci est bleu il faut l'ouvrir pour y prendre les verres....

ci dessous n'est pas la bonne réponse mais je laisse quand meme peut servir a repondre a d'autre question
oui à développer
Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

c'est en relation avec votre expérience

pour la fiche activité tu peux me montrer et je te dirai ce que j'en pense ou ce que tu dois compléter

si des changements ont marquez l'évolution du poste.....?
ici c'est l'évolution de vos responsabilités exemple avoir le droit d'emmener l'enfant au médecin

expliquez si vous avez eu la possibilité de proposer et introduire des changements?

EXEMPLE FAIRE MON PROPRE PLANNING DE LA JOURNEE

DONNEZ DES EXEMPLES de situations imprévu
exemple apercu de fievre
exemple enfants enervé par rappor a d'habitude donc on demande au parent si tout va bien ou s'il y a des changement dans la famille exemple le chien est mort ou arivée d'un bébé???

dans activité c'est faire une bande annonce c'est introduire le sujet



pour l'activité à décrire il faut la décrire dans le moins détails
exemple un change

l'enfant à treminer de boire son biberon
je lui fait faire ses rots en le tenant bien droit avec une main derrier son dos pour qu'il sois en sécurité et ne bouge pas brusquement
donc je dois lui changer la couche car elle est salle lorqu'il a fini de faire les rots
je le dépose en toute sécurité dans son transat le temps de prépare le matériel
mais avant de préparer le matériel je me lave les mains avec un peu d'eau et du savon antibactérien
ensuite je vais dans la salle de bain préparer le matériel
il me faut une couche deux bassine d'eau un gant, une serviette
je met tout cela en vue prés de la table à langer à fin de ne jamais lasser seul l'enfant
je nettoie la table à langer avec une ligette antibactéienne je pose une serviette sur la table à langer pour poser le bébé dessus apres
je vais chercher le bébé je le pose sur la table à langer je le désabille
je ne lui desabillle que la partie du bas afin qu'il n'atrape pas froid en ayant controler la température de la pièce avant de l'y avoir emmener
lorsque je l'ai desabiller j'ouvre sa couche je la jette dans une poubelle qui se trouve a proximité en ne laissant pas l'enfant seule
je lui enlève et je pren un gant de toilette que je trempe dans l'eau puis j'y met un savon ensuite je le lave avec ce gant en partant du plus propre au plus salre connaitre la difference de nettoyage entre un garcon et une fille
puis je pren le gant propre que je mouille dans la deuxième bassine je le rince bien pour enlever tout le savon afin d'éviter des rougeurs
puis je l'essuie avec une serviette individuelle surtout bien sou les plie
je lui met une couche propre je le rabille je vais le déposer dans son transat afin de ranger le matériel en toute sécurite je me lave les mains pui je range le matériel si nécessaire que je rince et désinfecte comme les bassine je me lave les mains à la fais du rangement pour bien desinfecter mest mains et je continu le programme de ma journnée

voila un peu ce qui est demander à toi de compléter et faire mieux
donc je suis bien passé devant le jury malgré que samedi soir et dimanche toute la journée j'ai été malade au point où j'ai appelé un sos medecin donc je pense a une espèce de gastro car lundi j'allais mieux et là c'est mon mari qui est malade
en bref j'ai eu le cap
donc
je me suis installé
j'ai eu un jury de 3 personnes
il y en avait 2 assis ensemble et un séparer donc faut bien tous les regarder quand on parle donc je me dirigeait aussi vers celui qui était seul et qui était le président du jury

ils se sont présenter et puis moi je me suis présenter
donc je suis mme ...j'ai 29 ans je suis marié avec un enfant en bas âge
donc aprés il y a eu un petit blanc car je ne savais si'l voulais que je présente mon dossier ou s'ils me posaient des questions
donc j'ai eu le droit qu'a des questions
ma situation professionnel avec les enfants
donc j'ai été aide educatrice 5 ans et animatrice de cantine 3 ans
j'ai parlé de l'alimentation qui doit être varié avec des textures différentes et je mettais à l'enfant une petite quantité dans son assiette même s'il en voulais pas sans le forcé car par exemple il aurait envie de faire comme le copain et que j'essayait de valoriser l'enfant
donc j'ai dit qu'il y a une entrée, un plat de poisson viande ou oeuf et un de légume ou féculent exemple riz pate un produit laitier et un fruit et je donnait souvent de l'eau à l'enfant pour qu'il s'hydrate
le président du jury m'a demandé et pour l'hygiène et là je lui ai dit vous voulez que je vous parle de l'hygiène dans l'immeuble car je lui ai dit que j'étais gardienne d'immeuble à temps libre et la il me dit non par rapport au enfant par exemple pour les mains
j'ai dit que quand je fais une activité avec l'enfant je me lave les mains avant et après l'activité au moins 30 seconde en lavant au dessus des mains les paumes et entre les dois et pareil pour les enfants exemple je les aides aprés l'atelier peinture s'ils sont barboullier je crois que le terme leur à plus j'ai explique que les enfants se lavaient les mains avec les gros savon jaune type savon de marseille tenu par un morceau de fer à l'école j'ai expliquer qu'il faut veiller à ce que l'enfant ce sent e bien par exemple quand il a un erythème fessier car il a mal il pleur il faut l'aider à se sentir mieux j'ai dit que j'avais un enfant un bas âge je l'ai réintroduit pour valider la partie à domicile
ensuite on m'a demander si j'ai des projets après la vae si je voulais travailer chez moi ou en structure
j'ai dis en structure pour être en collaboration avec d'autres personnes et m'occupé de différents enfants pour les aider à s'épanouir et que je voulais travaillé en créche pour changer de type de structure et par la suite faire une vae auxiliaire de puériculture
un des membres du jury m'a demandé si j'avais travaillé ou fais un stage en créche j'ai dis ou j'ai fais un stage quand j'étais en première en halte garderie
puis la le président deu jury leur demande si elles ont d'autres questions a me poser plus rien donnc il me demande de sortir
ils délibère
me dise de rentrée et que je l'ai eu
j'en était entrain de pleuré je voulais prendre mes affaires j'avais un mal de chien tellement j'étais tremblent e de choisx le jury me disait calmez vous vous avez le temps de prendre vos affaires ils ont été trés chouète je n'ai l'impression d'avoir rien dit de particulier mais je pense qu'ils voulais voir le plus basique de l'hygiène et surtout mon parcours professsionnnel et voir ce que je voulais faire par la suite

mais attention chacune de nous est différentes et chaque jury différents donc bon courage

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