De mars 2015 à mai 2015 (fin de l'année de référence), elle a acquis 3 x 2.5 = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables de CP.
De juin 2015 à mai 2016, elle a acquis 30 jours ouvrables.
De juin 2016 à août 2016, elle a acquis 8 jours ouvrables. Le contrat s'arrête le 1er septembre ? Attention, le préavis ne peut être posé sur ses congés.
Elle aurait pris 18 jours de congés + les 26 jours d'août 2016 ? Donc resteraient 2 jours à payer ?
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