Convention 1966 Arrêt maladie

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dominique

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par dominique » 03 avr. 2009 21:10

comment compter les heures de maladie lorsque le salarié est annualisé ? est-ce sur la base sécu ou sur le prévisionnel lorsque l'arrêt dépasse un mois ?

Lunielle

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par Lunielle » 12 mai 2009 16:06

bonjour. J'ai à mon tour une question. J'ai été en arrêt maladie du 15 janvier 2008 au 15 février 2009. Je suis travailleuse handicapéé suite à un accident du travail. Mon employeur n'ayant pas aménagé mon poste malgré une de demande de la médecine du travail en octobre 2008 (je travaille sous la CC 66 dans un UDAF) ma santé s'est dégradée. J'ai repris le travail le 16 février dernier à temps complet. Mon employeur a refusé de reporter mes congés annuels dus (pas de congés trimestriels chez nous) soit 30 jours, sur l'année calendaire à venir. Les congés se soldant chez nous au 30 avril, j'au donc du poser trente jours sur mars et avril 2009 pour ne pas les perdre. Jusque là, tout est ok. Mais je viens d'être avisée que je n'aurai droit pour 2008/2009, soit du 1er mai 09 au 30 avril 2010, qu'à 15 jours de congés annuels alors que j'ai droit à 30 habituellement (25 + 3 jours mobiles + 2 jours d'ancienneté). Sans explication aucune ... Et sur mon bulletin de salaire d'avril 2009 est portée la mention : "27 congés acquis" !!! Pouvez-vous m'éclairer ??? Merci

handeleck

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par handeleck » 13 mai 2009 21:03

Pour etre sure il faut se tourner vers un syndicat pour qu'il t'oriente vers les bonnes decisions. Le syndicat doit etre cosignataire de la conv 66 de preference car il a les textes d'interpretation selon la legalité de ta demande, mais tu peux aussi telephoner à l'inspecteur du travail qui t'expliquera les demarches qu'il faut faire. Quand un employeur s'impose de tel sorte il vaut mieux etre sure des démarches que l'on peut entrependre. Il est difficile de repondre dans un bon contexte. Bonne démarche.

H. Bernard

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par H. Bernard » 14 mai 2009 19:14

Je ne comprends pas les messages se contredisent. Y a t-il untexte de loi ou une jurisprudence précisant qu'un arrêt maladie est bien considéré comme temps de travail effectif. Merci.

christine

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par christine » 18 mai 2009 17:03

Bonjour

J'ai une question à poser sur l'arret de travail en "accident de travail" et mes astreintes de cadre
Mon employeur m'a supprimé le paiement des astreintes alors que je suis en arret maladie et que l'avenant 2l5 de la CC66 DIT " les cadres perçoivent pendant les 6 premiers mois le salaire net qu'ils auraient perçus normalement sans interruption d'activité..."
Dois je percevoir mes astreintes ou non ( 2 astreintes par mois)
Merci pour votre réponse

marie

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par marie » 28 mai 2009 12:20

je suis éduc spé en macs, conv 66 depuis 10 ans, enceinte, ma grossesse est compliquée. mon doc me met en arrêt, ce qui me fera une période de 16 semaines avent l'arrêt patho. qui peut me dire comment ça va se passer pour mon salaire? je sais que ça devrait baisser à partir de 4ème mois, mais y a t- il une complémezntaire qui prend le relais? merci pour les réponses

soso

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par soso » 28 mai 2009 14:10

Normalement ton employeur cotise a un organisme complémentaire type "chorum" regarde sur le net, qui doit assurer le maintien de ton salaire en cas d'arret de longue durée.

christine

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par christine » 28 mai 2009 14:16

Bonjour

En arrêt maladie la caisse de prévoyance prend le relais du "patron" durant 3 ans si cela s'avère nécessaire.
Donc vous toucherez en plus de la sécurité sociale les indemnités de la prévoyance , cela donne un salaire à peu près similaire que si vous étiez à votre travail.
Donc reposez vous , vivez bien votre grossesse sans souci financier
La convention 66 est encore une bonne convention pour les salariés mais cela risque de changer...
Amicalement
Christine

soso

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par soso » 28 mai 2009 17:00

Finalement on m'a répondu que non, il fallait pour cela avoir au moins 1 an d'anncienneté (pour bénéficier de la prévoyance) donc je suis restée à mon trvail jusqu'au bout et là je suis sur le point d'accoucher. Les infos sur tous ces sujets sont difficiles à obtenir, surtout que dans l'association ou je travaille tout semble a chaque fois compliqué !
Merci encore

rinaldo

Re: Convention 1966 Arrêt maladie

Message non lu par rinaldo » 28 mai 2009 18:48

marie l'avenant 300 de la ccn de 1966 oblige tout employeur d'adherer à une caisse complementaire de prevoyance qui t'assure 71 % du brut durant ton arret de travail au dela du 3 me mois..dans ton bulletin de salaire tu peux constater que tout comme l'employeur tu cotises pour 1% de ton salaire brut.l'avenant 300 est consultable sur le site de la federetion patronale UNIFED

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