Bonjour,
Je poste pour une amie orthophoniste qui n'a pas internet.
Elle travaille dans un CMPP et dépend de la convention collective de 1966 (enfance inadaptée). Elle est la seule du CMPP à travailler du lundi au samedi et son directeur veut l'obliger à continuer ainsi alors qu'une collègue m'a dit qu'elle avait normalement droit à deux jours consécutifs de repos normalement.
Elle fait + de 35 h (son contrat dit qu'elle doit faire 31 h de présence + le DRIR), l'établissement ne fonctionne pas pendant les vacances scolaires et elle est au maximum de l'ancienneté.
Qui pourrait me dire si elle est obligée de continuer à faire tous les samedis alors que ses collègues soit n'en font aucun, soit en font un par mois ?
Merci d'avance.
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