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convention sop

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denis

licenciment

Message non lu par denis » 31 mars 2009 01:48

je suis éducateur spécialisé,ds un CHRS (convention SOP).
mon employeur m'avait repris 5 ans d'ancienneté.
ça fait 5 mois que je suis sous contrat.
depuis 3 mois en CDI.
actuellement, je suis encore dans le CHRS mais mon employeur cherche à me licencier.
vu l'ambiance, je n'ai pas envienon plus de rester ( il cherche une faute prof).
que me conseillez vous ?!
merci infiniment !

rinaldo

Re: convention sop

Message non lu par rinaldo » 31 mars 2009 18:06

il existe 3 façons de licencier :1) cause réelle et sérieuse , tu as droit au préavis et aux indemnités de licenciement mais tu ne percevras pas ces dernières n'ayant pas assez d'ancienneté.2) faute grave,dès sa signification rend impossible la continuité du oontrat de travail , supprime le préavis ainsi que les indemnités de licenciement.3)faute lourde,se caractèrise par l'intention de nuire, supprime tout y compris le paiement des congés payés.si tu ne veux pas rester essaies de négocier ton licenciement par une cause réelle et sérieuse et demande que le préavis te sois payé en ne l'effectuant pas .si tu veux rester il faut faire face ... que veux tu ? là est la question.

denis

Re: convention sop

Message non lu par denis » 01 avr. 2009 06:44

bonjour

merci infiniment pour votre réponse.
vue la conjoncture actuelle (économique,politiques sociales..), je souhaiterai garder mon emploi.
mais la chef de service (utilisée par la direction) remonte l'équipe contre moi ce qui crée une ambiance assez froide. (intimidation...).
le choix de partir reste le plus raisonnable pour ma santé, mes nerfs.
Donc, je cherche une solution optimale pour avoir suffisamment de ressources le temps de rebondir .
marci
bonne journée et à bientôt

yves

Re: convention sop

Message non lu par yves » 01 avr. 2009 09:26

il te reste la ruputure conventionnelle c'est le moins pire, mais avant attend d'avoir fait tes 910 h c'est mieux.

sylvie

Re: convention sop

Message non lu par sylvie » 10 mai 2009 11:21

HELP ! ! j'ai intégré depuis quelques mois un Chrs (convention Sop) en tant qu'éducatrice, et il y a un turn-over important car le chef de service n'est pas du métier. Il n'a aucun diplome, n'a jamais été éducateur et pire, déteste les éducateurs. Il n'a aucune pédagogie, travaille à l'affectif et agit comme un véritable petit baron.
La nouvelle direction semble coincée et ne peut s'en débarrassée. C'est l'enfer de travailler dans ces conditions et je craint de ne pas tenir plus longtemps que les autres. Ma question ? faut-il un diplome pour être chef de service ou avoir été un éducateur.

aurejac

Re: convention sop

Message non lu par aurejac » 19 juin 2009 12:07

La convention des CHRS est une convention collective spécifique signée uniquement par le SOP et étendue (applicable) à l'ensemble des CHRS (sauf si ce n'est pas l'activité principale de l'employeur et qu'il applique une autre convention).
Elle est trés proche de la CC66 notamment pour les salaires et les congés (congés trimestriels)

bistoofly

Re: convention sop

Message non lu par bistoofly » 04 févr. 2010 09:59

Bonjour,

Pourrier vous me donner le salaire d'un psychologue, échelon 1, sous CC 66 avec accord CHRS SOP?

Merci par avance.

PS : si quelqu'un a cette fameuse convention avec accord SOP, je suis preneuse!

Eric L

Re:

Message non lu par Eric L » 06 févr. 2010 13:35

bonjour

pour Sylvie : non officiellement pas de diplome particulier pour etre CDS et encore moins d'être issu du serail éducatif (ce qui veut dire qu'1 employeur peut tout a fait embaucher qui il veut pour ce type de poste meme si cela est a risque ou questionnant sur la procédure d'embauche...!... cela est plus complexe pour le poste de directeur mais la aussi les associations gestionnaires ont 1 grande latitude...) mais la formation (donc le diplome) est preconisee (le CAFERUIS semble avoir remporté l'adhésion des uns [employeurs] et des autres [candidats CDS]

pour bistoofly : je peux vous adresser la convention SOP 2008 version consultable non imprimable
me laisser 1 mail pour l'envoi

cordialement

NANOU

Re: convention sop

Message non lu par NANOU » 10 févr. 2010 18:15

bonsoir a tous !!!
je suis en contrat CAE en maison de retrait publique ma fonction ASH est ce que je peu pretendre a l indemnite de sujection special et l indmnitee de salubriter .. je fait que du menage .merci beaucoup de votre aide d avance cordialemnet

MALLET Johana

Re: convention sop 2008

Message non lu par MALLET Johana » 14 févr. 2010 00:57

Merci par avance pour la possible consultation de cette convention!
Cordialement,
Johana

mallet.johana@neuf.fr

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