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Démission car mutation du conjoint

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lolo75

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par lolo75 » 27 mai 2010 13:01

Bonjour, je suis dans la meme situation que vous.
Avez vous eu des réponses claires. de mon coté, je pense donner ma dem début juin pour une fin de préavis fin aout. Mon ami prend ses nouvelles fonctions le 1er septembre.
Merci

DOGNON

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par DOGNON » 04 juin 2010 09:04

Bonjour,

Employé du secteur privé, je viens d'accepter un nouveau job basé en province. Su mon contrat de travail, il est précisé que ce poste est basé dans cette ville de province et que j'ai un délai maximum d'un an pour déménager.

Si ma femme démissionne dans 1 an. Aura t-elle le droit aux Assedic?

Merci d'avance.

mandy14

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par mandy14 » 13 juin 2010 20:43

Bonjour,

J'entre en centre de formation (ES) à paris en septembre 2010. J'habite actuellement en normandie.
Mon conjoint est en cdi. S'il demissionne pour me suivre à paris, a t il le droit au chomage pour suivi du conjoint ? sachant que je j'entre en formation et non que je prends un nouvel emploi ...
Merci pour vos réponses !
Cdt

xxx

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par xxx » 22 juin 2010 12:54

en cas de mutation du conjoint pas besoin d'être marié ou pacsé, juste une preuve de vie en concubinage avant mutation (bail de votre logement actuel) et la notification
de mutation de ton conjoint: pas de souci pour toucher les assédics

Claire

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par Claire » 09 juil. 2010 12:34

Bonjour,
Je suis journaliste chez Réservoir Prod, et nous réalisons actuellement un documentaire sur les sacrifices par amour, et recherchons un témoins qui serait prêt à tout plaquer pour suivre son conjoint.....
Si vous êtes intéressé, contactez moi!!
Merci d'avance...
Claire
01 53 84 34 39

Marine

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par Marine » 15 juil. 2010 23:24

bonsoir, mon mari a un poste dans le sud secteur privé et moi je suis ES contractuelle. on me dit que je peux toucher 75% de mon salaire net, oui mais pendant combien de temps si je suis mon mari? merci pour votre réponse :oh!:

Linda

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par Linda » 19 sept. 2010 11:23

Bonjour,

Mon mari est sur le point d'être muté mais nous ne savons pas où dans l'immédiat, or j'ai déjà donné ma démission et j'ai précisé le motif de suivi de conjoint pour mutation dans ma lettre mais lui n'a toujours pas sa lettre officielle par ses employeurs, est-ce que cela met en péril mes droits aux indemnités si la date de mutation ne correspond pas à celle de ma lettre de démission ? est-ce qu'il y a une possibilité de percevoir des indemnités de façon rétroactive si nous ne partons qu'à la fin de l'année ? Merci d'avance pour votre aide.

gory

Re: Démission car mutation du conjoint

Message non lu par gory » 18 janv. 2012 14:53

bonjour,
je suis en congés parentale,mon mari a trouver du travail dans le nord,a la date ou je dois reintégrée ma société je ne serais plus dans la région,puis je démissionnné maintenant?

Ana

Re:

Message non lu par Ana » 21 janv. 2012 11:11

Bonjour

En août prochain, ma conjointe sera mutée et je la suivrai.

J'aurais droit aux assedics dans le cadre de la mutation du conjoint et nous allons nous pacser ce qui officialisera notre couple.

Ce que je me demande c'est comment procéder pour annoncer à mon employeur ma démission prochaine.
A quel moment le faire et comment cela se passe t il pour les CA et les RTT que nous cumulons pour les vacances de juillet/août ?

Je suis éduc scolaire dans une ime sous la convention 65 ou 66...j'ai un doute ;) Faut que je regarde.

Merci pour vos réponse.

Marine

Re:

Message non lu par Marine » 21 janv. 2012 19:29

Bonjour, Vous avez droit à votre congé parental jusqu'à son terme, quel que soit l'endroit ou vous habiterez à ce moment là. Si la date de votre reprise correspond à la mutation de votre conjoint, tout dépend quels sont les relations que vous entretenez avec votre employeur. Si vous avez confiance, rien ne vous empêche de l'avertir oralement ou sinon, vous faites dans les règles en lui envoyant une lettre avec AR en lui expliquant que vous ne reprendrez pas votre poste au terme de votre congé suite à la mutation de votre mari.
Autre solution, vous avez aussi le droit de demander une disponibilité (valable jusqu'à 3 ans dans certaines entreprises), en plusieurs fois. Cordialement

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