Etudiant à l'IRTS comme futur Educateur Spécialisé, je dois réaliser un dossier d'étude sur le role, la fonction et le travail d'un Assistant de Vie Scolaire Individuel. Voici le sujet:
"Analyse d'une situation professionelle qui met en valeur la compréhension du contexte institutionnel, l'accompagnement du groupe d'élève (ou de l'élève), les modalités de soutien du groupe d'élève (ou de l'élève)et le travail avec les autres acteurs de la communauté éducative."
Merci d'avance de me faire parvenir vos idées, remarques, ou autres. Merci d'avance.
CHRIST
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Dossier à rendre sur les AVS-I / AVS-co
Re: Dossier à rendre sur les AVS-I / AVS-co
salut, je t'ai envoyé un message sur ton adresse personnel l'a tu reçu?sandrine
Re: Dossier à rendre sur les AVS-I / AVS-co
bonjour
je viens de decouvrir le forum et j'ai lu ton message.je suis Aux.Vie.Scolaire.I depuis maintenant 10 ans .si tu veux toujours des renseignements a ce sujet je serais ravis de partager mon experience! je suis egalement actuellement en formation de moniteur educateur en 3ème annee (la formation a ete adapte a notre promotion qui se compose essentiellement d'avs.i en cours d'emploi )bon j'espere a bientot sandrine
je viens de decouvrir le forum et j'ai lu ton message.je suis Aux.Vie.Scolaire.I depuis maintenant 10 ans .si tu veux toujours des renseignements a ce sujet je serais ravis de partager mon experience! je suis egalement actuellement en formation de moniteur educateur en 3ème annee (la formation a ete adapte a notre promotion qui se compose essentiellement d'avs.i en cours d'emploi )bon j'espere a bientot sandrine
Re: Dossier à rendre sur les AVS-I / AVS-co
dis-moi sandrine dans quelle région te trouves-tu ? Car là je suis étonnée par ce que tu dis, enfin quelqu'un pouvant suivre une formation digne de ce nom et en plus adaptée aux avs
Re: Dossier à rendre sur les AVS-I / AVS-co
je suis de la region de montpellier et ma situation est vraiment tres particuliere!!! c'est grace a mon employeur que je beneficie ainsi que 14 de mes collegues de la formation. c'est une experience qu'il ne compte pas renouveller de part l'organisation que cela demande.