Embauche CDI et Stage probatoire

[Neyms]

Bonjour à tous,

Retenu aux différentes sélections, je débute comme teleconseiller à la CPAM début février.

J'ai simplement reçu une lettre de confirmation m'expliquant que j'étais recrute en cdi à partir du 6 février avec une période de stage probatoire de 3 mois renouvelable 1 fois.

Après quelques recherches sur le net je me suis rendu compte que les périodes probatoire été surtout utilisées pour des changements de postes ou évolutions.

Deux questions : puis je être licencié si je ne satisfait pas à cette période ?

Mon cdi va t'il débuter après ce stage probatoire?

Merci pour vos réponses.

[Neyms]

Personne?

J'aimerais un retour de gens travaillant à la CPAM...

Bonne soirée à tous

[sekhmet38]

Bonjour,

je ne travaille pas à la CPAM mais je suppose que la période probatoire correspond à une période d'essai

Donc, si vous ne donnez pas satisfaction, il peuvent mettre un terme au contrat (pas de licenciement car rupture période essai); idem vous pouvez rompre le contrat vous si cela ne vous convient pas

Elle peux aussi être renouvelée

Le CDI commencera à la fin de la période probatoire

(vérifier auprès de votre employeur tout de même !)

cdlt

[van]

bonjour,

je suppose que tu travaille désormais à la cpam. Peux tu m'indiquer à quoi correspond ce stage probatoire de trois mois. je suis dans la même situation actuellement...
par avance merci