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encadrant technique d'insertion ?
Re:
Faut rester calme sur les arguments que vous m'envoyer sur mon mail, je suis la pour donner mon avis comme tout le monde . Je reste sur mon idée de ISL formation ÉTAIE . Maintenant à voir se qui veulent passée une formation juste se renseigner sur les programmes qu'on propose et il ferons leurs jugement . Je reste bête de la manière qu'on me répond enfin bref bon courage au futur collègue encadrant dans leurs formation.
Re: encadrant technique d'insertion ?
Bonjour,
A la veille de commencer comme encadrant techn dans une EI, expérience de plus de 10 ans comme CIP je choisi d'aller vers la production. "repassage"
Le salaire proposé est minable, moins bien payé que dans les OF.
A quel salaire puis-je prétendre ?
A la veille de commencer comme encadrant techn dans une EI, expérience de plus de 10 ans comme CIP je choisi d'aller vers la production. "repassage"
Le salaire proposé est minable, moins bien payé que dans les OF.
A quel salaire puis-je prétendre ?
Re:
Pour les salaires des ETI, il existe une convention collective (synesi) pour les ACI dont la mise en place est prévue au 01/01/2013. 3 niveaux:
A: minimum d'expérience ou de formation + pré requis de l'emploi-repère = coeff de 280
B: compétences techniques spécifiques ou expérience pro. Etre capable d'expliquer les programmes de travail ou d'actions pour obtenir un résultat, ou faire développer du savoir-etre, faire travailler un ensemble de personnes = coeff de 310.
C: compétences spécialisées et une expérience pro. Capacité à mener une équipe, ou accompagner des salariés polyvalents de façon autonime.etc = coeff de 340.
Ces coefficients sont à multiplier par la valeur du point. Au 01/01/2102, celui-ci est à 5.83.
A: minimum d'expérience ou de formation + pré requis de l'emploi-repère = coeff de 280
B: compétences techniques spécifiques ou expérience pro. Etre capable d'expliquer les programmes de travail ou d'actions pour obtenir un résultat, ou faire développer du savoir-etre, faire travailler un ensemble de personnes = coeff de 310.
C: compétences spécialisées et une expérience pro. Capacité à mener une équipe, ou accompagner des salariés polyvalents de façon autonime.etc = coeff de 340.
Ces coefficients sont à multiplier par la valeur du point. Au 01/01/2102, celui-ci est à 5.83.
Re:
Salut,
C'est quoi minable pour toi ?
Moi j'ai eu un entretien hier pour un poste d'ETI repassage en EI aussi. Bon je vais pas m'étendre sur le sujet mais je renonce pour l'instant à travailler dans ce type de structure. Je préfère encore aller faire manager chez Mc Do ^^
bon, trêve de plaisanterie, bonne chance à toi.
nat
C'est quoi minable pour toi ?
Moi j'ai eu un entretien hier pour un poste d'ETI repassage en EI aussi. Bon je vais pas m'étendre sur le sujet mais je renonce pour l'instant à travailler dans ce type de structure. Je préfère encore aller faire manager chez Mc Do ^^
bon, trêve de plaisanterie, bonne chance à toi.
nat
Re: pour les Athéné
Félicitations tardives à la session Athéné pour le 100/100.
Bon courage pour la suite.
Bravo JCO,
Laurent, "la ruche"
Bon courage pour la suite.
Bravo JCO,
Laurent, "la ruche"
Re: Les Athéné
Félicitations tardives aux Athéné pour les 100/100 de réussite.Bon vent à tous pour la suite.
Bravo à JCO,
Laurent,"la Ruche"
Bravo à JCO,
Laurent,"la Ruche"
Formation ETI
pour commencer, un bonjour à mes anciens et anciennes stagiaires....
Pour information,la prochaine session de formation est prévue le 29 octobre (Campus AFPA de Rousies - 59)
Durée prévue:906 heures (7 mois environ)dont 343 heures en entreprise.
Attention, le nombre de places est fixé à 16 et il y a déjà 6 "CIF" de positionnés.
Renseignements sur le site afpa.fr
A bientôt.
jco
Pour information,la prochaine session de formation est prévue le 29 octobre (Campus AFPA de Rousies - 59)
Durée prévue:906 heures (7 mois environ)dont 343 heures en entreprise.
Attention, le nombre de places est fixé à 16 et il y a déjà 6 "CIF" de positionnés.
Renseignements sur le site afpa.fr
A bientôt.
jco
Re: INFO
Bonjour,J.C(ou maitre panda)
c'est Benjamin.D de "la ruche"(enfin pas longtemps).
dit peut tu m'envoyer des doc pour les ETI non titré(e)s en alternance d'une semaine par mois (CIF) que tu cites si dessus,car ça m'intéresserai peut-être pour continuer a évoluer.(et te revoir)
j'en profite pour faire un coucou aux anciens de la ruche,a qui je dit bravo de leur réussite pour l'obtention du fameux TITRE!!!!
Pour moi tous ce passe bien,je suis en cdi depuis prés d'un an, avec 12 personnes (en moyenne)a encadrer sur des chantiers EI et ACI bâtiment second œuvre.
une dernière chose, encore merci Jean-Claude.O
c'est Benjamin.D de "la ruche"(enfin pas longtemps).
dit peut tu m'envoyer des doc pour les ETI non titré(e)s en alternance d'une semaine par mois (CIF) que tu cites si dessus,car ça m'intéresserai peut-être pour continuer a évoluer.(et te revoir)
j'en profite pour faire un coucou aux anciens de la ruche,a qui je dit bravo de leur réussite pour l'obtention du fameux TITRE!!!!
Pour moi tous ce passe bien,je suis en cdi depuis prés d'un an, avec 12 personnes (en moyenne)a encadrer sur des chantiers EI et ACI bâtiment second œuvre.
une dernière chose, encore merci Jean-Claude.O