J'ai passé et obtenu mon titre professionnel à l'AFPA et ensuite tout simplement envoyé des cas ndidatures spontanées. Prenez des contacts lors de vos stages. Les référentiels dont je vous parle ne sont pas ceux de Pôle Emploi. Je peux vous les envoyer si j'ai votre mail.
Quoi qu'il en soit sachez que c'est un secteur très concurrentiel et surtout d'une grande précarité où un CDI est très difficile à obtenir.
Bon courage.
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Enquête métier CIP - avis aux volontaires!
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Dr.Zoidberg
Re:
Bonjour,
j'ai eu cette réponse, je vous la partage.
1- Quel est votre métier ?
Je suis conseillère en insertion professionnelle dans une mission locale
2- En quoi consiste votre travail ?
Je m'occupe de l'accompagnement social (aide au logement, à la mobilité, accès aux soins) et professionnel ( recherche de formation, emploi..) des jeunes qui ont entre 16 et 25 ans
3- Quelles sont les différentes tâches que vous accomplissez ?
Aide dans la gestion du budget, réalisation de cv, lettre de motivation, préparation aux entretiens ...
4- Travaillez-vous seul ou en équipe ?
On travaille toujours en équipe pluridisciplinaire : conseillère en économie sociale et familliale, psychologue, conseiller emploi, assistante sociale...
5- Avez-vous des responsabilités ? Lesquelles ?
On est responsable du bon déroulement de notre travail, des informations qu'on transmets aux jeunes, aux collègues et partenaires.
6- Quels sont les horaires ?
horaire de bureau 8H 12h 13h 17h30 du lundi au vendredi
7- Peut-on travailler à temps partiel ?
oui possibilité d'aménager les horaires en fonction de la situation familiale (ne pas travailler les mercredis)
8- Existe-il des contraintes particulières ?
comme dans tout métier, difficulté car manque de moyen humains et financier pour faire un travail encore plus efficace
9- Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?
par vocation, j'ai toujours voulu travailler dans le social, et l'environnement emploi formation m'interesse particulièrement
10- Quelles satisfactions ?
lorsque je vois une situation de jeune s'ameliorer,
11- Quels inconvénients ?
problème de violence et d'agressivité
12- Y a t-il un niveau d'études requis ? un diplôme exigé ? un concours d'entrée ?
les conseillers en mission locale ont un niveau minimum à bac +2 dans tous secteurs confondus, mais il existe depuis quelques années, la formation de Conseiller en Insertion Professionnelle avec l'AFPA
13- Quelles sont les qualités recherchées ?
qualités d'écoute, ouverture d'esprit ...
14- Est-ce un métier d'avenir ? y a t-il des débouchés ?
dans certaines régions il y a plus de travail que d'autres
15- Ce métier évolue t-il techniquement ?
oui avec l'arrivée de l'informatique tout est tracé, et il faut rendre des écrits aprés chaque entretien
16- Y a t-il des évolutions de carrières possibles ?
devenir chef de projet, ou directeur de mission locale..
j'ai eu cette réponse, je vous la partage.
1- Quel est votre métier ?
Je suis conseillère en insertion professionnelle dans une mission locale
2- En quoi consiste votre travail ?
Je m'occupe de l'accompagnement social (aide au logement, à la mobilité, accès aux soins) et professionnel ( recherche de formation, emploi..) des jeunes qui ont entre 16 et 25 ans
3- Quelles sont les différentes tâches que vous accomplissez ?
Aide dans la gestion du budget, réalisation de cv, lettre de motivation, préparation aux entretiens ...
4- Travaillez-vous seul ou en équipe ?
On travaille toujours en équipe pluridisciplinaire : conseillère en économie sociale et familliale, psychologue, conseiller emploi, assistante sociale...
5- Avez-vous des responsabilités ? Lesquelles ?
On est responsable du bon déroulement de notre travail, des informations qu'on transmets aux jeunes, aux collègues et partenaires.
6- Quels sont les horaires ?
horaire de bureau 8H 12h 13h 17h30 du lundi au vendredi
7- Peut-on travailler à temps partiel ?
oui possibilité d'aménager les horaires en fonction de la situation familiale (ne pas travailler les mercredis)
8- Existe-il des contraintes particulières ?
comme dans tout métier, difficulté car manque de moyen humains et financier pour faire un travail encore plus efficace
9- Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?
par vocation, j'ai toujours voulu travailler dans le social, et l'environnement emploi formation m'interesse particulièrement
10- Quelles satisfactions ?
lorsque je vois une situation de jeune s'ameliorer,
11- Quels inconvénients ?
problème de violence et d'agressivité
12- Y a t-il un niveau d'études requis ? un diplôme exigé ? un concours d'entrée ?
les conseillers en mission locale ont un niveau minimum à bac +2 dans tous secteurs confondus, mais il existe depuis quelques années, la formation de Conseiller en Insertion Professionnelle avec l'AFPA
13- Quelles sont les qualités recherchées ?
qualités d'écoute, ouverture d'esprit ...
14- Est-ce un métier d'avenir ? y a t-il des débouchés ?
dans certaines régions il y a plus de travail que d'autres
15- Ce métier évolue t-il techniquement ?
oui avec l'arrivée de l'informatique tout est tracé, et il faut rendre des écrits aprés chaque entretien
16- Y a t-il des évolutions de carrières possibles ?
devenir chef de projet, ou directeur de mission locale..
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Dr.Zoidberg
Re:
Bonjour Camille,
Je suis intéressée par ces référentiels.
Je me suis permise de t'envoyer un e-mail, si je ne suis pas trompée d'email (camillelilas..)
En tout cas, merci beaucoup pour ton aide, Camille.
Et merci à toutes les personnes qui répondent à ce questionnaire.
---
Aujourd'hui j'ai pris contact avec deux missions locales, j'ai rendez vous la semaine prochaine avec les conseillères.
Ce jeudi, je vais voir une association pour leur poser des questions et voir s'ils auraient besoin de bénévoles.
Voilà pour moi.
Je suis intéressée par ces référentiels.
Je me suis permise de t'envoyer un e-mail, si je ne suis pas trompée d'email (camillelilas..)
En tout cas, merci beaucoup pour ton aide, Camille.
Et merci à toutes les personnes qui répondent à ce questionnaire
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Aujourd'hui j'ai pris contact avec deux missions locales, j'ai rendez vous la semaine prochaine avec les conseillères.
Ce jeudi, je vais voir une association pour leur poser des questions et voir s'ils auraient besoin de bénévoles.
Voilà pour moi.
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Marion
Re: Enquête métier CIP - avis aux volontaires!
Bonjour à toutes,
Je suis très heureuse de vous lire. Je me sens moins seule!
Je suis moi aussi en cours de bilan de compétence pour une reconversion et je m'oriente de plus en plus vers le métier de conseillère en insertion professionnelle.
Pour l'instant, les deux organismes de formation (afpa et arobase) ne propose pas de dates à la rentrée 2015.
Justine, j'ai lu que tu pensais entrer en formation mi-octobre, peux-tu m'indiquer comment trouver cette information?
Je me pose également des questions sur l'ordre des démarches. Dois-je d'abord être acceptée en formation, puis faire une demande CIF, ou l'inverse?
Merci d'avance pour vos réponses et bonne fin de journée!
Je suis très heureuse de vous lire. Je me sens moins seule!
Je suis moi aussi en cours de bilan de compétence pour une reconversion et je m'oriente de plus en plus vers le métier de conseillère en insertion professionnelle.
Pour l'instant, les deux organismes de formation (afpa et arobase) ne propose pas de dates à la rentrée 2015.
Justine, j'ai lu que tu pensais entrer en formation mi-octobre, peux-tu m'indiquer comment trouver cette information?
Je me pose également des questions sur l'ordre des démarches. Dois-je d'abord être acceptée en formation, puis faire une demande CIF, ou l'inverse?
Merci d'avance pour vos réponses et bonne fin de journée!
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Cavarlé Maureen
Re:
Camille,
Le référentiel m'intéresse également!
Voici mon adresse mail : cavarlemaureen@hotmail.fr
Merci!
Et merci Dr Zoidberg pour l'enquête!
Voici une enquête supplémentaire :
Mme X – formatrice - Entretien du 23/02/15
Votre formation?
DUT Techniques de Commercialisation
Formation AFPA – formateur
VAE CIP
Expérience professionnelle?
Agence intérimaire,
Pôle emploi en tant qu'agent administratif, puis conseiller en insertion pendant 2 ans,
CIP en chantier d'insertion pendant un an.
Pôle emploi – auprès d'un public licencié économique : accompagnement CSP (ancien CRP) – 16 CDD à Pôle emploi...
Culture et Liberté – prestataire de Pôle Emploi
CLPS – suite au stage de formation (formateur AFPA) : compétences transverses – groupes de 12 – POP (Plateforme d'Orientation Professionnelle).
Depuis combien de temps exercez-vous ce métier?
...
Qu'est-ce qui vous a attiré dans ce métier?
Le conseil, le recrutement, la relation d'aide et de guidance, l'aspect social.
Quelles sont vos principales activités?
En chantier d'insertion : recrutement (sélectionner les candidats qui vont pouvoir bénéficier d'un contrat aidé), l'accompagnement socioprofessionnel : lever les freins à l'emploi, TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), animation d'ateliers (apprendre à utiliser l'outil informatique, faire un CV, par exemple...), trouver des partenariats, faire le point avec les comités techniques et les prescripteurs, mettre en place des actions de formation (posture au travail, apprendre à communique, etc...), mettre en place des outils de communication, faire le suivi des stagiaires, rédaction de dossiers, réunion avec l'équipe, relation avec les entreprises, montage de projet, etc...
En tant que formatrice, les mêmes activités que plus haut, l'animation de groupe en plus !
Journée type/semaine type?
...
Avantages du métier?
Métier plaisant, beaucoup de relationnel et d'entraide, suivre le cheminement d'une personne.
Contraintes du métier ?
Métier usant, public parfois agressif et pas tellement volontaire.
Qualités pour ce métier?
Écoute, qualités relationnelles, savoir négocier, empathie, persévérance, le non-jugement, savoir prendre du recul.
Défauts à proscrire?
Agressivité, être trop réservé.
Au sein de quelle structure travaillez-vous?
Centre de formation pour adultes
Travaillez-vous en équipe?
Oui, beaucoup.
Êtes-vous autonome ou souvent en contact avec la hiérarchie?
En autonomie. Seule face au public, mais entourée pour résoudre des problématiques.
De combien de personnes vous occupez-vous dans une journée /semaine?
En tant que CIP entre 30 et 45 personnes en porte-feuille.
A Pôle Emploi, environ 80 personnes en porte-feuille (entretiens à la chaîne).
En tant que formatrice, 2 groupes de 12 personnes. Actuellement, suivi de 19 personnes.
Horaires?
9h-17h30, voire 18h.
Salaire?
1600/1700 euros brut, très peu d'opportunité d'évolution...
Selon vous, est-ce un métier qui recrute et qui a de l'avenir?
Oui, mais beaucoup de CDD, mais toujours du travail grâce au réseau et à l'expérience !
Quels profils sont, selon vous, les plus recherchés (niveau d'études, quelles expériences,...)?
Titre professionnel CIP assorti d'une expérience sur le terrain
Psychologue du travail
Minimum du Bac + 2 avec expérience professionnelle.
Évolutions professionnelles possibles?
Responsable de formation, coordinateur...
Avez-vous des conseils à donner pour trouver un emploi/stage dans ce domaine?
Enquêtes métier, rencontrer des professionnels.
Aimez-vous votre métier? Pourquoi?
Oui, sentiment d'utilité.
Infos supplémentaires :
En formation, il y l'aspect « prescription », qui est très différent de « l'accompagnement ». Il faut des qualités « commerciales ».
Les chantiers d'insertion sont une excellente expérience : contact avec un public très éloigné de l'emploi, et travail en totale autonomie.
La différence entre le métier de formateur et de CIP : animation de groupe en tant que formateur et plus d'entretiens individuels en tant que CIP. Mais beaucoup d'activités communes.
Le référentiel m'intéresse également!
Voici mon adresse mail : cavarlemaureen@hotmail.fr
Merci!
Et merci Dr Zoidberg pour l'enquête!
Voici une enquête supplémentaire :
Mme X – formatrice - Entretien du 23/02/15
Votre formation?
DUT Techniques de Commercialisation
Formation AFPA – formateur
VAE CIP
Expérience professionnelle?
Agence intérimaire,
Pôle emploi en tant qu'agent administratif, puis conseiller en insertion pendant 2 ans,
CIP en chantier d'insertion pendant un an.
Pôle emploi – auprès d'un public licencié économique : accompagnement CSP (ancien CRP) – 16 CDD à Pôle emploi...
Culture et Liberté – prestataire de Pôle Emploi
CLPS – suite au stage de formation (formateur AFPA) : compétences transverses – groupes de 12 – POP (Plateforme d'Orientation Professionnelle).
Depuis combien de temps exercez-vous ce métier?
...
Qu'est-ce qui vous a attiré dans ce métier?
Le conseil, le recrutement, la relation d'aide et de guidance, l'aspect social.
Quelles sont vos principales activités?
En chantier d'insertion : recrutement (sélectionner les candidats qui vont pouvoir bénéficier d'un contrat aidé), l'accompagnement socioprofessionnel : lever les freins à l'emploi, TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), animation d'ateliers (apprendre à utiliser l'outil informatique, faire un CV, par exemple...), trouver des partenariats, faire le point avec les comités techniques et les prescripteurs, mettre en place des actions de formation (posture au travail, apprendre à communique, etc...), mettre en place des outils de communication, faire le suivi des stagiaires, rédaction de dossiers, réunion avec l'équipe, relation avec les entreprises, montage de projet, etc...
En tant que formatrice, les mêmes activités que plus haut, l'animation de groupe en plus !
Journée type/semaine type?
...
Avantages du métier?
Métier plaisant, beaucoup de relationnel et d'entraide, suivre le cheminement d'une personne.
Contraintes du métier ?
Métier usant, public parfois agressif et pas tellement volontaire.
Qualités pour ce métier?
Écoute, qualités relationnelles, savoir négocier, empathie, persévérance, le non-jugement, savoir prendre du recul.
Défauts à proscrire?
Agressivité, être trop réservé.
Au sein de quelle structure travaillez-vous?
Centre de formation pour adultes
Travaillez-vous en équipe?
Oui, beaucoup.
Êtes-vous autonome ou souvent en contact avec la hiérarchie?
En autonomie. Seule face au public, mais entourée pour résoudre des problématiques.
De combien de personnes vous occupez-vous dans une journée /semaine?
En tant que CIP entre 30 et 45 personnes en porte-feuille.
A Pôle Emploi, environ 80 personnes en porte-feuille (entretiens à la chaîne).
En tant que formatrice, 2 groupes de 12 personnes. Actuellement, suivi de 19 personnes.
Horaires?
9h-17h30, voire 18h.
Salaire?
1600/1700 euros brut, très peu d'opportunité d'évolution...
Selon vous, est-ce un métier qui recrute et qui a de l'avenir?
Oui, mais beaucoup de CDD, mais toujours du travail grâce au réseau et à l'expérience !
Quels profils sont, selon vous, les plus recherchés (niveau d'études, quelles expériences,...)?
Titre professionnel CIP assorti d'une expérience sur le terrain
Psychologue du travail
Minimum du Bac + 2 avec expérience professionnelle.
Évolutions professionnelles possibles?
Responsable de formation, coordinateur...
Avez-vous des conseils à donner pour trouver un emploi/stage dans ce domaine?
Enquêtes métier, rencontrer des professionnels.
Aimez-vous votre métier? Pourquoi?
Oui, sentiment d'utilité.
Infos supplémentaires :
En formation, il y l'aspect « prescription », qui est très différent de « l'accompagnement ». Il faut des qualités « commerciales ».
Les chantiers d'insertion sont une excellente expérience : contact avec un public très éloigné de l'emploi, et travail en totale autonomie.
La différence entre le métier de formateur et de CIP : animation de groupe en tant que formateur et plus d'entretiens individuels en tant que CIP. Mais beaucoup d'activités communes.
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Cavarlé Maureen
Re:
Bonjour, Marion.
Concernant l'ordre des démarches, pour ma part, je pense d'abord prendre contact avec les organismes de formation avant de faire une demande de financement, mais je ne sais pas non plus si je dois attendre d'être acceptée en formation avant de solliciter les aides financières...
J'ai déjà assisté à une réunion d'information pour un financement (Fongécif) et toutes les personnes présentes avaient une formation bien précise à faire financer (mais je ne sais pas si ces personnes étaient toutes acceptées en formation...)
Est-ce que quelqu'un qui aurait déjà eu à faire financer une formation pourrait nous répondre? Le financement, avant ou après avoir été accepté en formation?
Concernant l'ordre des démarches, pour ma part, je pense d'abord prendre contact avec les organismes de formation avant de faire une demande de financement, mais je ne sais pas non plus si je dois attendre d'être acceptée en formation avant de solliciter les aides financières...
J'ai déjà assisté à une réunion d'information pour un financement (Fongécif) et toutes les personnes présentes avaient une formation bien précise à faire financer (mais je ne sais pas si ces personnes étaient toutes acceptées en formation...)
Est-ce que quelqu'un qui aurait déjà eu à faire financer une formation pourrait nous répondre? Le financement, avant ou après avoir été accepté en formation?
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justine
Re:
Bonjour a tous, comment allez vous?
Marion, tu est vers Lyon?? j'ai directement appelé le centre arobase qui m'a dit qu une formation étais prévue pour mi octobre mais les dates précises ne sont pas connus.
Je vais a une réunion d information le 11 mars pour une demande de prise en charge de suivi de stage et une demande de financement du cif.
Je vous en dirais plus mais d'aprés ce que j 'ai compris, ce sont des dossiers qui se montent en simultané.
Marion, tu est vers Lyon?? j'ai directement appelé le centre arobase qui m'a dit qu une formation étais prévue pour mi octobre mais les dates précises ne sont pas connus.
Je vais a une réunion d information le 11 mars pour une demande de prise en charge de suivi de stage et une demande de financement du cif.
Je vous en dirais plus mais d'aprés ce que j 'ai compris, ce sont des dossiers qui se montent en simultané.
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abdoulaye
Re: Enquête métier CIP - avis aux volontaires!
Bonjour a tous, je vais bientôt passer mon concour d'éntré a la formation de conseilller en insertion professionnel. Je souhaiterais savoir si vous avez des info afin de bien preparé de mon concour. Merci