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Enquête métier CIP - avis aux volontaires!

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Marion

Re:

Message non lu par Marion » 27 févr. 2015 12:58

Bonjour,

Effectivement, la référente du bilan de compétences m'a confirmé que je devais être inscrite à la formation pour demander son financement. Les délais me semblant très courts, cela doit se faire en simultané comme Justine l'indique.
Si quelqu'un a déjà cette expérience, ce serait cool de nous la faire partager...

Justine, je travaille au sud de Lyon mais je vis près de Grenoble. Il y a une antenne Arobase à Grenoble. Je vais les appeler pour avoir plus d'infos.

Je vous transmettrai mes enquêtes pro également.

Bonne journée à toutes.

Justine

Re:

Message non lu par Justine » 27 févr. 2015 20:54

Si les formations commencent en septembre ça te laisse un peu de marge non??

Cavarlé Maureen

Re:

Message non lu par Cavarlé Maureen » 28 févr. 2015 18:24

Bonjour,

Voici une nouvelle enquête.

Mr X – Conseiller technique en insertion professionnelle.
Entretien du 27/02/2015


Votre formation?
Concours d'instituteur.
BAFA

Expérience professionnelle?
Instituteur remplacant pendant 4 ans.
Formateur BAFA (depuis ses 17 ans)
Formation technique du spectacle – prestation PréFos pendant 4 ans.
Formateur en maison d'arrêt.
Responsable de formation
Opportunité de remplacement en mission locale...

Depuis combien de temps exercez-vous ce métier?
Depuis 15 ans à la mission locale.

Qu'est-ce qui vous a attiré dans ce métier?
Suite logique du parcours...
Les rencontres, l'accompagnement : le conseiller donne un petit coup de pouce, il est un accélerateur !
Pas un métier qu'on fait pour l'argent... on commence « au ras des paquerettes, et on termine au ras des paquerettes »... je cite...

Quelles sont vos principales activités?
Suivi individualisé, tâches administratives, entretiens, veille au sujet des nouveaux dispositifs, POP FLE (Plateforme d'Orientation Professionnelle Français Langue Etrangère, CIVIS (Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale), Garantie Jeunes (nouveau dispositif), mission d'orientation, entretenir des partenariats, etc...

Journée type/semaine type?
...

Avantages du métier?
Pas tellement de violence car pas de questions de financements, allocations, droits... en mission locale, uniquement de l'accompagnement... moins de personnes à cran !

Contraintes du métier ?
Métier usant, besoin parfois de se reposer, de souffler, pour mieux accompagner.
Répétitif : pas les mêmes personnes en face de soi, mais souvent le même discours, toujours dire les mêmes choses...

Qualités pour ce métier?
Etre organisé, savoir écouter, analyser, diagnostiquer, comprendre les attentes de l'interlocuteur, aller plus loin que la simple écoute attentive.
Etre capable d'effectuer un travail de veille permanent.
Prendre du recul, garder de la distance, ne pas se laisser envahir par les histoires parfois très difficiles.

Défauts à proscrire?
Être trop « fragile », prendre trop à cœur les suivis... Il faut se blinder ! D'ailleurs, les conseillers débutants se font accompagner par les anciens pour mieux gérer les situations délicates.

Au sein de quelle structure travaillez-vous?
Mission Locale.

Travaillez-vous en équipe?
Oui.
Réunions entre antennes locales, réunions de soutien aux acueillants, pour échanger les expériences difficiles, « vider son sac ».
Contacts avec les partenaires, centres de formation, assistantes sociales, etc...

Êtes-vous autonome ou souvent en contact avec la hiérarchie?
Autonomie mais « comptes à rendre » : fonds publics, européens, conseil d'administration...

De combien de personnes vous occupez-vous dans une journée /semaine?
En portefeuille : entre 160 et 220 jeunes... difficile à gérer... beaucoup de suivis...

Horaires?
Bureau, mais flexibilité (recevoir des personnes après leur journée de travail, etc...)
9h-12h30 – 13h30-17h30.

Salaire?
...

Selon vous, est-ce un métier qui recrute et qui a de l'avenir?
Oui, et non... selon les volontés politiques, changements permanents autour des financements, mais il y aura toujours un besoin pour l'orientation et l'insertion des jeunes.

Quels profils sont, selon vous, les plus recherchés (niveau d'études, quelles expériences,...)?
Bac + 2, titres AFPA (formateur, CIP) de plus en plus reconnus, mais parfois recrutement à bac + 5...
Possibilté de contrats pro.

Évolutions professionnelles possibles?
Peu de perspectives d'évolution.
Possibilté d'avoir plus de responsabilités, d'être référent thématique, faire de l'encadrement...

Avez-vous des conseils à donner pour trouver un emploi/stage dans ce domaine?
Plutôt s'orienter vers les centres de formations dans un premier temps, plus d'opportunités, développer son réseau.

Aimez-vous votre métier? Pourquoi?
Oui, mais métier parfois difficile, usant.

J'attends des réponses pour d'autres entretiens au CAP EMPLOI (insertion professionnelle des personnes handicapées) et à INITIATIVES FORMATION (centre de formation pour adultes).

Je vais aussi essayer de répertorier les différents dispositifs pour l'insertion professionnelle et les différentes structures, histoire de me familiariser un peu avec cette jungle de sigles et de contrats/plateformes/prestations... Je pense que ça peut être très utile comme exercice.


Bon week-end à tous!

Baleste..;

Re: Enquête métier CIP - avis aux volontaires!

Message non lu par Baleste..; » 28 févr. 2015 22:03

Avez-vous pensé aux CIBC ?
Centre Interprofessionnel de Bilans de Compétence ?
Il y en a un dans chaque département et ils rendent bien service quand on veut étudier un changement d'orientation.

Je vous dis ça comme ça, en passant mais un coup de fil ne coûte pas cher....

Dr.Zoidberg

Re:

Message non lu par Dr.Zoidberg » 28 févr. 2015 22:12

Bonsoir,

Merci Baleste pour cette très bonne idée.
Je suis aussi en train de répertorier les différentes structures, pour pouvoir varier les enquêtes.
Merci encore. (Si vous avez d'autres idées, n'hésitez pas).


@ Maureen, Merci pour tes enquêtes !

On m'a aussi parlé des MDEE (Maison des Entreprises et de l'Emploi) si ça peut vous aider ^^.

Karim

Re: Enquête métier CIP - avis aux volontaires!

Message non lu par Karim » 01 mars 2015 13:49

1. Votre formation? Titre professionnel AFPA
2. Expérience professionnelle? 3,5 ans à l'ANPE, 11 ans dans un Cap emploi
3. Depuis combien de temps exercez-vous ce métier? 15 ans
4. Qu'est-ce qui vous a attiré dans ce métier? les personnes et les situations toujours différentes et riches
5. Quelles sont vos principales activités?
entretiens en face à face, la recherche de solution, la prescription de prestation ou formations adaptées, la relation avec les employeurs et partenaires
6. Journée type/semaine type?
Accueil (entretiens exploratoires d'une heure), entretiens de suivi, traitements d'offres d'emploi, réunion d'équipe, travail administratif, traitement d'offres d'emploi
7. Avantages/contraintes du métier?
Je ne sais pas si on peut parler "d'avantages" (cela revient à votre question 4?). Les contraintes sont liées au contour des missions possibles dans le cadre de votre structure, souvent qui peut générer au début un temps d'adaptation, ou de frustration.

8. Qualités pour ce métier? sens de l'écoute, curiosité, capacité à rester en veille et chercher l'information (souvent ce qu'on s'attend pas sur nos métiers mais qui est ESSENTIEL).
9. Défauts à proscrire?
Croire que l'on sait tout et que l'on a seul toutes les solutions. Ne pas hésiter à échanger en interne mais aussi en externe avec des partenaires.
10. Au sein de quelle structure travaillez-vous?
Cap emploi.
11. Travaillez-vous en équipe?
Oui , 27 conseillers, dont 3 sur mon site.
12. Êtes-vous autonome ou souvent en contact avec la hiérarchie?
Relative autonomie, lien régulier et suivi avec la hiérarchie
13. De combien de personnes vous occupez-vous dans une journée /semaine?
170 personnes en portefeuille environ, la cadence et le rythme des entretiens est individualisé.
14.Horaires? 9h00 / 17h00 avec un temps de 39h00 hebdomadaire de travail à réaliser
15.Salaire? 1800 net
16.Selon vous, est-ce un métier qui recrute et qui a de l'avenir?
Les recrutements sont peu nombreux actuellement, même si les tensions du marché du travail nécessitent des adaptations et changements dans les structures d'accompagnement. Le mieux pour suivre cela est de vous appuyer notamment sur l'outil IMT http://candidat.pole-emploi.fr/marche-d ... il/accueil
17.Quels profils sont, selon vous, les plus recherchés (niveau d'études, quelles expériences,...)?
Cela dépend du type de structure, mais retenez que le Titre AFPA est né du besoin de qualifier et former au départ les professionnels du secteur. Aujourd'hui ce type de formation et une expérience sont devenues incontournables. Les profils venant de services RH, intérim, formateurs, commerciaux peuvent être appréciés selon les structures.
18.Évolutions professionnelles possibles?
La majorité des structures sont souvent portées par des structures de type associatif, de fait les possibilités d'évolutions sont restreintes. Mais des responsabilités ou gestion de dossiers ou thématiques transverses peuvent permettre une certaine évolution professionnelle.

19.Avez-vous des conseils à donner pour trouver un emploi/stage dans ce domaine
Construisez vous un réseau, notamment en vous appuyant de votre idée d'enquête-métier, qui peut être le support à des rencontres avec des professionnels. N'hésitez pas à sortir des sentiers battus et aller à la rencontres de SIAE (structures d'insertion par l'activité économique), ou centres de formation portant des actions à destinations des demandeurs d'emploi (élaboration de projet, redynamisation, recherche emploi). En principe le CARIF de votre R2gion doit pouvoir els recenser.
20.Aimez-vous votre métier? Pourquoi?
Oui pour sa richesse et la diversité des situations, pour les rencontres professionnelles, et le travail de bureau allié à des sorties extérieures pour moi indispensables.

Cavarlé Maureen

Re:

Message non lu par Cavarlé Maureen » 01 mars 2015 15:39

Merci Karim pour l'enquête, et pour tous ces conseils!

L'outil IMT de Pôle Emploi est très bien. Il permet d'être bien conscient de la réalité du marché du travail...

Par ailleurs, j'ai trouvé une page intéressante concernant les différents dispositifs pour l'emploi et l'insertion pro.
http://www.efigip.org/mesures-dispositi ... f_status=1
D'une région à une autre, les dispositifs varient, mais je suppose qu'une majeure partie de ces mesures sont nationales.

A bientôt!

chris

Re:

Message non lu par chris » 01 mars 2015 20:26

Message à Karim, qui vient de répondre à l'enquète deux messages avant ...

j'ai un Master 2 psychologie du travail, 4 mois en bilan de compétences, et 4 ans de conseillère d'orientation psychologue au sein de l'education nationale.

Pensez-vous que ma candidature pourrait plaire à un CAP emploi ? cette structure m'intéresse ...

Maureen

Re:

Message non lu par Maureen » 03 mars 2015 17:07

Bonjour,

J'espère que vos démarches ont avancé, et que vos projets se concrétisent!

Pour ma part, j'ai appelé le Fongécif pour discuter de mon projet et de son financement. On m'a demandé de rappeler en Avril/Mai, quand mon projet sera plus solide (EMT, choix définitif d'une formation, etc...).
J'ai aussi pris contact avec le Point Région (pour ce qui concerne les aides de la région Bretagne). Je dois rappeler jeudi matin.
J'ai décroché 2 entretiens supplémentaires pour mi-mars (SATO : interim spécialisé dans l'insertion et ABI29 : asso. d'insertion par l'emploi)

Par ailleurs, j'ai une question, pour les professionnels de l'insertion :
Quelle est la différence entre le métier de formateur et de CIP? J'ai rencontré des formateurs qui ont exercé le métier de CIP, et l'inverse, des CIP qui ont exercé le métier de formateur. A part la partie animation de groupes (plus présente dans le métier de formateur), qu'est-ce qui différencie vraiment ces métiers? Peut-on passer de l'un à l'autre sans trop de difficultés?

Si il y a parmi vous des formateurs, n'hésitez pas à répondre au questionnaire! Je trouve intéressant de comparer les différentes expériences!

Question supplémentaire : Le Cap Projet Professionnel que propose Pôle Emploi est-il suffisant pour définir un projet professionnel, ou est-il judicieux de faire un Bilan de Compétences avant une reconversion?

Merci pour vos réponses!

kair

Re: Enquête métier CIP - avis aux volontaires!

Message non lu par kair » 03 mars 2015 20:00

Bonjour,
Pour ma part j'ai fait des études de psychologie et j'exerce déjà un métier dans l'insertion.

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