enterrement d'un proche

[moi]

bjr j'emploi une assistante maternelle depuis un an maintenant elle ma annoncé le décès d'un membre de sa famille (oncle) et me dit qu'elle a droit a un jour de congé pouvez vous me dire si oui ou non elle y a droit aussi elle me dit qu'elle ne pourra pas me fournir le certificat de décès que lon donne généralement le jour de l'enterrement......

[Celialou]

Bonjour,

Votre AM a droit à :

- mariage du salarié : 4 jours ouvrables,
- mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable,
- décès d’un enfant ou du conjoint ou du partenaire d’un PACS : 2 jours ouvrables,
- décès du père, de la mère, d’un grand-père ou d’une grand’mère : 1 jour ouvrable,
- naissance ou adoption : 3 jours ouvrables.
- décès du beau-père ou de la belle-mère
(c'est-à-dire père ou mère de l’époux(se)) : 1 jour ouvrable,
- décès d’un frère ou d’une soeur : 1 jour ouvrable,

Pas de jour de congé pour le décès d'un oncle.

Elle peut demander un congé supplémentaire pour convenance personnelle, mais vous n'êtes pas obligé d'accepter (même si cela sera très mal pris par votre AM). Si vous acceptez, cette journée sera sans solde (sauf si vous lui offrez).

Et pour tous ces congés supplémentaires, elle doit pouvoir justifier l'absence, donc produire une attestation de décès.
Sinon vous pourriez refuser ou lui déduire du salaire.

P.S. La condition d'ancienneté de 3 mois présente dans la convention collective n'est plus d'actualité.

[moi]

merci beaucoup elle a pris sa journée vu que c'était aujourd'hui donc je ne dois pas la payée.
je pense que je vais arréter le contrat plus tôt que prévue!!! marre de se faire avoir
merci beaucoup pour votre réponse

[MADALTON22]

Avoir un employeur avec si peux de considération m'attriste pour l'Aide . lui avez vous présenter au moins vos condoléances ??

[Celialou]

Ce post a presque 3 ans !