en tant que moniteur d'atelier pouvez vous me dire quel est le mot le plus important dans : Etablissement et Service d'aide par le Travail ? et pourquoi
merci
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ESAT
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donni
Re: ESAT
Bjr,
Les mots établissements et services me paraissent peu importants car désignant simplement la nature de la structure.
En revanche, il me paraît difficile de "choisir" entre aide et travail. D'ailleurs, les 2 sont liés : aide PAR le travail. Déconnecter l'un de l'autre n'aurait strictement aucun sens.
Mais s'il fallait en choisir un, c'est AIDE qui me paraît essentiel de conserver : le travail n'est qu'un support (éducatif), alors que le mot "aide" renvoie à notre cœur de métier en tant qu'établissement médico-social.
Salutations,
Les mots établissements et services me paraissent peu importants car désignant simplement la nature de la structure.
En revanche, il me paraît difficile de "choisir" entre aide et travail. D'ailleurs, les 2 sont liés : aide PAR le travail. Déconnecter l'un de l'autre n'aurait strictement aucun sens.
Mais s'il fallait en choisir un, c'est AIDE qui me paraît essentiel de conserver : le travail n'est qu'un support (éducatif), alors que le mot "aide" renvoie à notre cœur de métier en tant qu'établissement médico-social.
Salutations,
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Olivier
Re: ESAT
Bonjour, intéressante question qui mériterais d'ouvrir sur un vrai débat constructif!
En tant que moniteur principal je rejoins complètement l'avis de Donni, je dirais que c'est le mot "aide". Mais cet avis viens sans doute de ma précédente expérience "d'éducateur" technique. (Je travaille en ESAT "hors murs").
En tant que moniteur principal je rejoins complètement l'avis de Donni, je dirais que c'est le mot "aide". Mais cet avis viens sans doute de ma précédente expérience "d'éducateur" technique. (Je travaille en ESAT "hors murs").
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boniek
Re: ESAT
bonsoir
je pense que le mot "service" tiens également une place importante
en effet service comprend plusieurs choses
il existe ces services dans un ESAT
SERVICE EDUCATIF
SERVICE MEDICAL
SERVICE TECCHNQIUE
Donc pour moi le mot service à une place bien pertinente en esat
cordialement
je pense que le mot "service" tiens également une place importante
en effet service comprend plusieurs choses
il existe ces services dans un ESAT
SERVICE EDUCATIF
SERVICE MEDICAL
SERVICE TECCHNQIUE
Donc pour moi le mot service à une place bien pertinente en esat
cordialement
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donni
Re: ESAT
Bjr,
pour Boniek : attention, le mot "service" dans ESAT n'a pas le sens que vous lui donnez. En écho aux anciens CAT (CENTRE d'aide par le travail), le législateur, lors du changement de nom de CAT à ESAT (loi 2005-102), a souhaité mettre en avant / inclure, les Services d'Aide par le Travail, à savoir notamment ceux qui proposent du travail à domicile, et qui ne se retrouvaient pas dans l'appellation CAT.
Pour Elise : cela signifie que la finalité d'un ESAT n'est pas de tondre des pelouses mais d'utiliser une activité à caractère professionnel à des fins éducatives. Cela signifie que le travail est perçue comme une valeur positive, source de socialisation, de valorisation, d'intégration sociale (et professionnelle).
Salutations,
pour Boniek : attention, le mot "service" dans ESAT n'a pas le sens que vous lui donnez. En écho aux anciens CAT (CENTRE d'aide par le travail), le législateur, lors du changement de nom de CAT à ESAT (loi 2005-102), a souhaité mettre en avant / inclure, les Services d'Aide par le Travail, à savoir notamment ceux qui proposent du travail à domicile, et qui ne se retrouvaient pas dans l'appellation CAT.
Pour Elise : cela signifie que la finalité d'un ESAT n'est pas de tondre des pelouses mais d'utiliser une activité à caractère professionnel à des fins éducatives. Cela signifie que le travail est perçue comme une valeur positive, source de socialisation, de valorisation, d'intégration sociale (et professionnelle).
Salutations,
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Olivier
Re: ESAT
bonjour,
Elise,Donni et Boniek,
(je précise que c'est un nouvel ESAT hors murs totalement intégré dans une grande entreprise) l'aide que j'apporte:
1°--> à mon niveau "professionnel" c'est l'aide technique pour réaliser le travail qu'on nous demande dans l'usine , cette aide comprend l'explication du travail demandé,la connaissance et le choix des outils et machines à utiliser (sorte de de cours de technologie), les gestes à connaitre pour les utiliser efficacement et en sécurité( cours de sécurité et hygiène du travail),la vérification de son travail, en cours et une fois terminé, et la rédaction d'une fiche de travail succincte. J'ai volontairement condensé car sinon ça prendrais plusieurs pages ...
2°--> aide au niveau cognitif (mécanisme de la compréhension et de l'acquisition de connaissances): dialogues individualisés sur la façon de chacun de se comporter face à une tâche à réaliser, poins forts, points à améliorer). Cette aide à lieu au cours d'entretiens fréquents mais aussi pendant le travail d'atelier si nécessaire.
3°--> aide "sociale" à mon niveau de référent professionnel: discussions individuelles ou en groupes sur des sujets divers pas forcément liés au travail, le comportement dans le groupe, dans l'entreprise,leur avenir dans le monde du travail,leur acquisition de l'autonomie, problèmes liés à leur relation aux autres, etc.. Ces discussions ont lieu principalement pendant les temps de fin de journée et les temps de pauses.
Elise,Donni et Boniek,
(je précise que c'est un nouvel ESAT hors murs totalement intégré dans une grande entreprise) l'aide que j'apporte:
1°--> à mon niveau "professionnel" c'est l'aide technique pour réaliser le travail qu'on nous demande dans l'usine , cette aide comprend l'explication du travail demandé,la connaissance et le choix des outils et machines à utiliser (sorte de de cours de technologie), les gestes à connaitre pour les utiliser efficacement et en sécurité( cours de sécurité et hygiène du travail),la vérification de son travail, en cours et une fois terminé, et la rédaction d'une fiche de travail succincte. J'ai volontairement condensé car sinon ça prendrais plusieurs pages ...
2°--> aide au niveau cognitif (mécanisme de la compréhension et de l'acquisition de connaissances): dialogues individualisés sur la façon de chacun de se comporter face à une tâche à réaliser, poins forts, points à améliorer). Cette aide à lieu au cours d'entretiens fréquents mais aussi pendant le travail d'atelier si nécessaire.
3°--> aide "sociale" à mon niveau de référent professionnel: discussions individuelles ou en groupes sur des sujets divers pas forcément liés au travail, le comportement dans le groupe, dans l'entreprise,leur avenir dans le monde du travail,leur acquisition de l'autonomie, problèmes liés à leur relation aux autres, etc.. Ces discussions ont lieu principalement pendant les temps de fin de journée et les temps de pauses.