Le Social

bonjour à vous toutes,
je vais vous faire part de mon expérience : lorsqu'un avantage est accordé aux salariées, il est bon d'en respecter la règle car sinon il pourrait disparaître un jour. Je vous assure c'est déjà arriver. Cette heure de repos par JOUR a été obtenue pour que quotidiennement la santé de la salariée enceinte soit préservée. Si les employeurs constatent le cumul sur la semaine ou sur le mois, ils pourraient dénoncer cet article de la convention collective afin de le supprimer.
Je précise que je ne suis plus concernée (âge)mais que dans ma longue carrière j'ai vu d'autres avantages acquis supprimés.
A vous de voir

Bonjour à toutes,

Pouvez vous me dire si c'est normal a 25 semaines des travailler les week-end... Je fais 6 jours de boulot d'affilé??

Merci

il faut voir avec la dirrecte (inspection du travail)
sinon cela dépends de votre convention collective (et pour etre honnete je ne pense pas que se soit normal), pour ma part, des que je n'y arrivait plus j'ai vu avec le médecin pour m’arrêter jusqu'au congé mat car mon employeur refusait d'exectuté la ccu
au vu de nos conditions de travail, pensez a vous et votre bébé avant qu'il n'y ait un soucis.

Bonjour,

Je vous remercie de votre réponse je vais voir ça alors.

J'ai l'impression que ma responsable fait exprès de rajouter plus d'heures a mon planning, car quand je lui ai parler pour alléger mon planning elle m'a répondu qu'elle ne pouvait pas et que je devrais plutôt me mettre en arrêt.