grossesse et convention collective 66

[toite1976]

Bonjour à tous!
J'espère trouver de l'aide ici.
Je suis en congé maternité; je travaille sous convention collective 66 depuis des années dans ma structure.
La secrétaire de Direction vient de me verser un salaire moindre et m'informe que le mois prochain, je n'aurai plus qu'un demi salaire car j'aurai dépassé les 90 jours de maintien de salaire, que je ne percevrai plus que les indemnités sécu. On est bien d'accord que ceci ne s'applique qu'aux arrêts maladie et non au congé mat n'est-ce pas? Art.26 et art 28 dans la CCn du chapitre IV. Merci pour vos réponses.

[maloe31]

CH: tu es en congé parentale ? tu as combien d'enfant ?

toite: tu es en congé maternité depuis quand et jusqu'à quand ?
tu as eu un arret maladie ou un congé pato avant ?

normalement pas de baisse de salaire pendant le congé mat, et sous cc66 si tu as plus d'1 an d'ancienneté, ton employeur compense ce que te verse la sécu. donc c'est bisard. tu as des délégués du personnel dans ta boite ?

[f]

legifrance vous permet de consulter votre convention et de connaître exactement vos droits.
votre employeur doit tenir un exemplaire de votre convention à votre disposition.
l'ancienneté d'une année exigée en cas de grossesse pour bénéficier de l'intégralité de son salaire s'applique quel que soit le contrat cdd ou cdi ou cdd +cdi.

[Tiote]

En congé mat légal les 16 semaines. J'ai eu 15 jours de congés patho avant mon congé maternité. Oui nous avons un exemplaire de la Convention. J'exerce dans cette boîte depuis 3 ans. Et oui j'ai une DP.

[françoise]

il faut avoir une année d'ancienneté dans l'emploi, peut importe que ce soit en cdd ou en cdi ou en cdd+cdi.
(legifrance, convention collective 51)

[vella christine]

bonjour ,enceinte de 4 mois revolus je n'ai pas pu commencer à prendre les 10 % de recuperation de mes horaires de travail car ma chef de service traine à m 'organiser mon emploi du temps ! est ce recuperable ?? puis je cumuler ces 1O % sur un jour entier tous les 15 jours car je fais de la route ?suis je obligée de les prendre un peu chaque jour bref comment les prendre ?? merci de votre reponse c vella

[maloe]

Bonjour christine,
Malheureusement ce qui est perdu n est pas recuperable. Cependant si tu lui as annonce ta grossesse comme il se doit, c est un peu vache de sa part de ne pas organiser ton emploi du temps rapidement. Peut etre trouver un arrangement a " l amiable" !!!

Tu n est pas obligé de led prendre chaque jour, cependant tu doid les prendre dans la semaine et ne peut pas les cumuler pour les prendre tous les 15 jours.

Par contre contact tes dp si ta chef de service ne se depeche pas a faire ton emploi du temps

[Andie]

Bonjour,

Je suis ES dans un ITEP, avec des ados aux troubles du comportement. Je suis actuellement enceinte de 5

[andie]

Bonjour,

Je suis ES dans un ITEP avec des ados aux troubles du comportement. Actuellement enceinte de 5 mois et demi, j'apprends depuis peu que j'ai le droit à 10 % de réduction de mon temps de travail, soit 4 h par semaine. Evidemment ma direction s'est bien gardée de me le dire et lorsque j'ai fait mon courier, ils m'ont dit ok mais à condition qu'il n'y ait pas d'incidence sur le service. Or, je dois être remplacée par mes collègues si je prends mes heures donc quasi pas possible...
Voilà la solution proposée par ma chef : ne pas les prendre mais les cumuler et les compter comme heures de travail pour m'éviter de devoir trop d'heures à mon retour de cp,gès mat. Je ne suis pas convaincue et surtout, j'a peur qu'ils me la fassent à l'envers, que non seulement je ne puisse pas prendre mes heures alors qe c'est un droit et en plus qu'ils ne puissent pas honorer leur contrat. Bref, pas simple, surtout que je suis à 40 h par semaine, avec des jeunes speeds et souvent confrontée à de la violence...

Merci de votre aide et de vos conseils

[maloe31]

bonjour,
la direction n'est pas obligé de te les faire récupérer et c'est clair que c'est des choses dont ils se gardent bien de dire et les RP aussi parfois !!

par contre, c'est un droit et ils ne peuvent pas te dire que tu ne peux les prendre que s'il n'y a pas d'incidence de service. donc tu y a droit et c'est tout, que cela les arrange ou pas. tu peux les prendre soit tous les jours, soit les cumuler sur une semaine.
par contre, tu ne peux pas les cumuler plus.

donc leur proposition ne vaut rien.

s'ils te font ch*** arrete toi. si tu dis à ton medecin le public que tu as en face de toi, il t'arretera et là, ils seront encore plus embeté !!!