licenciement pour inaptitude MP
Publié : 12 févr. 2018 05:32
BONJOUR A TOUS
je suis reconnue par la medecine du travail inapte au poste d auxiliaire de vie
j ai recu ma premiere lettre recommandee de mon employeur en vue de mon licenciement.
je m interroge sur le calcul de ma prime de licenciement .
voici l histoire de mes pathologies :
5 maladies professionnelles depuis 2012 reconnues par la cpam et reconnue a la suite travailleur handicapé a la mdph (2013).
suite a cela une fibromyalgie/depression/asoociée aux TMS (troubles musculosquelettiques)
depuis 2 ans de gros problemes de marche .
tout ceci m a amene a faire une demande d invalidite 1 puis 2 qui a ete acceptée en octobre 2017.
ceci a donc engendré mon inaptitude et mon licenciement ( en cours)
a mon sens etant donné que les tms sont associés a la fibromyalgie ( certificats medicaux qui l atteste de plusieurs docteurs ) ainsi que ma reconnaissance de travailleur handicapé depuis 5 ans, il me semble logique que le montant de ma prime de licenciement devrait etre doublée?
j'ai posé la question a mon asso la semaine derniere : reponse : NON.
LA SECRETAIRE m'ayant donné comme raison que ce n etait pas specifié sur l avis d inaptitude!!!.
en rappelant le medecin du travail pour lui signaler celui ci m a dit qu il n avait pas a detailler sur un avis d inaptitude les pathologies.
" l etat de sante du salarie fait obstacle a tout reclassement dans un emploi".c est tout.
J AI UN GROS DOUTE ET J ESPERE QU IL VOUS SERA POSSIBLE DE ME CONSEILLER.
merci beaucoup.
je suis reconnue par la medecine du travail inapte au poste d auxiliaire de vie
j ai recu ma premiere lettre recommandee de mon employeur en vue de mon licenciement.
je m interroge sur le calcul de ma prime de licenciement .
voici l histoire de mes pathologies :
5 maladies professionnelles depuis 2012 reconnues par la cpam et reconnue a la suite travailleur handicapé a la mdph (2013).
suite a cela une fibromyalgie/depression/asoociée aux TMS (troubles musculosquelettiques)
depuis 2 ans de gros problemes de marche .
tout ceci m a amene a faire une demande d invalidite 1 puis 2 qui a ete acceptée en octobre 2017.
ceci a donc engendré mon inaptitude et mon licenciement ( en cours)
a mon sens etant donné que les tms sont associés a la fibromyalgie ( certificats medicaux qui l atteste de plusieurs docteurs ) ainsi que ma reconnaissance de travailleur handicapé depuis 5 ans, il me semble logique que le montant de ma prime de licenciement devrait etre doublée?
j'ai posé la question a mon asso la semaine derniere : reponse : NON.
LA SECRETAIRE m'ayant donné comme raison que ce n etait pas specifié sur l avis d inaptitude!!!.
en rappelant le medecin du travail pour lui signaler celui ci m a dit qu il n avait pas a detailler sur un avis d inaptitude les pathologies.
" l etat de sante du salarie fait obstacle a tout reclassement dans un emploi".c est tout.
J AI UN GROS DOUTE ET J ESPERE QU IL VOUS SERA POSSIBLE DE ME CONSEILLER.
merci beaucoup.