Licenciement salarié protégé

[griotte67]

Bonjour à tous,

Je viens de me présenter sur une liste électorale FO en vue d'élections délégué du personnel. Surprise, deux jours après, je reçois une lettre de licenciement pour faute. Je n’ai plus besoin de venir travailler sur site , mon préavis est payé. Il me semble que je suis devenu salariée protégé. Recours...réintégration....


J’ai besoin de votre éclairage....merci d’avance

[baleste]

Bonsoir,
il te faut absolument aller voir un syndicat bien implanté chez toi.

Le rapport entre ta candidature aux élections et ton licenciement est surprenant.

En outre, ET C'EST IMPORTANT, il y a des règles pour un licenciement : convocation à un entretien préalable (par LRC avec AR) entretien, préavis etc...Je pense que : 1) tes employeurs sont gravement en faute et devraient te réintégrer, 2)il y a un paquet d'argent à te faire avant d'obtempérer...

Fais toi conseiller...

PS tu peux préciser :
type d'asso ?
Emploi ? coef ?ancienneté ?
Diplômes ?

[griotte67]

10 ans d’ancienneté en tant qu’éduc Spé diplômé coefficient 698

[baleste]

Je persiste : il te fut réagir et, pour cela, tu ne peux rester seule ! Fais toi conseiller par quelqu'un : un syndicat ou un avocat spécialisé. Vois-en, peut-être, plusieurs et choisis celui qui t'offre le meilleur.

Dernière question : ton dirlo sors d'où ?
Est-il à ce poste par la grâce d'une mamie qui siège au conseil d'administration ou a-t-il une solide formation du genre cafedesse ???

Ce genre de situation m'agace car c'est encore un moyen de discréditer le milieu du social...

[griotte67]

Depuis des mois je dénonce des actes de maltraitance y compris institutionnels... s’ajoute ma première présentation en tant que DP,
J’ai le soutien de mon syndicat...du coup...Pourtant, cette Association se présente très bien...