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Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

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lizz

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par lizz » 27 févr. 2010 07:10

en tout cas pour la premiere partie c'est un sujet d'actualité..tu pourrais utiliser les enquetes nationales lancées chez edf ou france telecom..mais le burn out est une partie de la souffrance au travail..mesdames n'orientez pas deja cette etudiante lol

oups par contre pour les entretiens exploratoires vu le nombre de suicidées chez orange ca risque d'etre compliqué mouarf mouarf mouarf

Lilou

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par Lilou » 20 oct. 2010 17:09

Bonjour Carine!
Je fais mon mémoire sur la bonne distance au sein de la relation d'aide AS/usager et la biblio de ton mémoire pourrait m'intéresser (ou encore mieux ton mémoire si ça ne te déranges pas :) Pourrais -tu me l'envoyer? Mon mail: jas25@hotmail.fr.
Sinon, lors de tes recherches as-tu constaté que le manque de distance de la part de l'AS ou la lourde charge émotionelle lié à l'exercice du métier était en cause dans le burn out? Ou alors que c'était plus des facteurs organisationnels qui en étaient responsables?
Merci beaucoup!

J.BAUGE

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par J.BAUGE » 31 oct. 2010 18:07

PourInfo:parution d'un livre surles risques psychosociaux du travail :
« MAL-VIVRE AU TRAVAIL : stress, harcèlement, mondialisation »
•Auteurs : J.BAUGÉ et D.PIERREJEAN
•ISBN: 9782754301404
•340 pages Prix : 20 euros
•Disponible sur fnac.com,amazon.fr, chapitre.com...
Comment vit-on au quotidien le stress lié au travail ? Comment démêler l’enchevêtrement de ses causes, proches et lointaines ? Comment lutter contre le harcèlement ? Quelle prévention envisager ? Ces questions – et beaucoup d’autres – sont abordées par deux spécialistes du monde du travail.
Le docteur Jacques BAUGÉ est médecin du travail. Il analyse le mal-être au travail au travers de situations concrètes et d’itinéraires de vie. Après une formation spécialisée en ergonomie, il s’est intéressé très tôt aux risques psychosociaux. Dans cet ouvrage, il se base sur des résultats d’enquêtes et d’études scientifiques et sur une longue expérience d’écoute des salariés et d’activité dans des PME.
Daniel PIERREJEAN apporte un éclairage original sur le harcèlement, sur la médiation comme possible outil de lutte contre les risques psychosociaux, et sur le contexte économique de mondialisation. De formation juridique, il est cadre dans une grande entreprise, syndicaliste et ancien conseiller prud'homal. Il enseigne en Faculté de droit, dans le cadre d'un Master.
Éditions Paulo-Ramand - 9c,boulevard JeanMoulin-44100 NANTES

laura

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par laura » 02 mars 2011 14:50

Bonjour,
je fais mon memoire sur le theme des risques psychosociaux en entreprise
je souhaiterai lire un memoire sur ce thème, seulement les memoires que j'ai trouvé ne sont pas des memoires d'assistant social.
donc si vous avez fait votre memoire sur ce sujet merci de le faire partager, non pas pour plaggier mais pour avoir de nouvelles idees.

voici mon adresse: lauramn@live.fr
merci

montbobier

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par montbobier » 13 mai 2011 15:32

je suis travailleur social depuis 1991 et AS depuis 2001. J'ai été guide mémoire ASS. tout d'abord, à l'orée de la vie active, tu commences à parler de l'usure professionnelle: sois prudente et prévois ton argumentaire d'entrée de jeu. ensuite, le burn out concerne aussi bien l'individu que l'organisation: alors traite les deux niveaux: tu montreras ta pertinence. Enfin, la psychologie sociale doit être riche en lecture; mais penses au volet sociiologique, anthrologie voire ethnologie (sois pour ton oral, soit pour affiner ton choix).

bon courage. sophie

lea

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par lea » 14 mai 2011 12:58

Il y a le sciences humaines de ce mois ci qui traite des conflits au travail si cela peut t’intéresser.
Bonne chance.

nanny

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par nanny » 17 juil. 2014 16:35

Bonjour Montbobier

Je suis en 3 ème année ASS je souhaite faire mon mémoire sur la souffrance au travail
j'ai lu beaucoup d'ouvrages de Christophe Dejour et assister à plusieurs colloques concernant cette problématique
Au départ, je souhaitais travailler sur les mécanismes de de défense mais après plusieurs entretiens, il s'est avéré très difficile de pousser les gens à parler de ces attitudes défensives du fait qu'elles soient inconscientes.
Je souhaite réorienter mon questionnement sur le mal être au travail mais en lien avec la réorganisation au travail en évoquant le rôle du collectif et la reconnaissance.
En revanche, j'ai beaucoup de mal avec ma question de départ et je sais pas comment m'y prendreJe suis complètement perdue.
quels conseils pourriez vous m'apporter pour faire face à ces difficultés?
Je vous remercie d'avance pour l'échange et les propositions faites

Lise

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par Lise » 17 juil. 2014 17:35

sur le catalogue du site de la bnf ,tu trouveras une bibliographie qui t'apportera des réponses à tes questions

jnm

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par jnm » 18 juil. 2014 08:52

Bonjour,

Pour ton sujet de mémoire, je pense que tu dois te rapprocher des organisations syndicales pour connaitre les différents moyens de se défendre (CHSCT, Délégués du personnel, inspection du travail, les prud'hommes, les médecins du travail etc...).

Ces représentants du personnel sont confrontés aux salariés en difficultés. Ceci dit c'est plus facile de se défendre dans une grande entreprise que dans une petite mais le code du travail est assez bien fait sur le sujet.

En tout cas thème d'actualité et intéressant à rechercher.

Bon courage.

cima

Re: Mémoire sur la souffrance au travail???? Qu'en pensez-vous?

Message non lu par cima » 18 juil. 2014 10:44

nanny:

quels sont tes constats de départ? qu'est ce qui t'amène à t'intéresser au collectif? qu'appelles tu "collectif" (intègres tu les managers au collectif, est ce seulement l'équipe d'un même niveau de fonction?).

je pense que la reconnaissance ne doit pas faire partie de ta question de départ: tu devances ta conclusion ( car oui, la reconnaissance est un thème central dans la mal être au travail).

pose d'abord ton constat: qu'est ce que tu as "vu", observé, qui t'amène à dire qu'il y a un lien entre mal être au travail et réorganisation? Essaie de trouver des éléments "factuels" (taux d'absentéisme, nombre de demandes pour rencontrer la médecine du travail, l'AS, demande de "mobilit" ou de changement de fonctions (partir pour ne pas subir), "plaintes" auprès de représentants du personnel, membres du CHSCT, ....
plus simplement, si tu as fait ton stage en entreprise, vois quel est le nombre de demandes en lien avec la vie au travail et leur pourcentage avec l'ensemble des demandes faites au service social.

en fonction de ces constats, tu pourras commencer à en déduire qu'il y a peut être un problème de ....au choix: deuil de l'ancienne organisation de travail, reconnaissance, sens donné et compréhension du changement, communication, .......

ensuite, tu vérifieras ton hypothèse et proposeras des possibilités d'intervention de l'AS (diagnostic sociaux, permanence, rôle d'alerte, soutien et conseil au management, ...)

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