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méthode IOD (intervantion sur l'offre et la demande)
Re: méthode IOD (intervantion sur l'offre et la demande)
Bonjour,
La mission d'IOD est effectivement d'essayer de faire changer les pratiques de recrutement dans les entreprises, mais elle est là surtout pour permettre d'intégrer, si possible en CDI TC, des personnes éloignées de l'emploi. C'est quand même sa mission première. Maintenant, si on parvient à faire bouger les choses en matière de recrutement, c'est super!
Pour revenir au message de fauvoir (bien plus haut), il faut savoir que toutes les équipes IOD ne fonctionnent pas comme il le décrit. Les responsables sympas ça existe, les réunions (ou flash) constructifs aussi et surtout LE RESPECT des demandeurs d'emploi aussi !!!! Je crois que quand on arrive à ce que tu décris fauvoir, il faut changer de métier. Qu'on ne se retrouve pas dans ce qu'on fait est une chose, mais qu'on déverse son fiel sur des personnes qui ne le méritent pas, c'est inacceptable.
Je te souhaite de ne jamais te retrouver bénéficiaire du RSA.
Sans rancune
La mission d'IOD est effectivement d'essayer de faire changer les pratiques de recrutement dans les entreprises, mais elle est là surtout pour permettre d'intégrer, si possible en CDI TC, des personnes éloignées de l'emploi. C'est quand même sa mission première. Maintenant, si on parvient à faire bouger les choses en matière de recrutement, c'est super!
Pour revenir au message de fauvoir (bien plus haut), il faut savoir que toutes les équipes IOD ne fonctionnent pas comme il le décrit. Les responsables sympas ça existe, les réunions (ou flash) constructifs aussi et surtout LE RESPECT des demandeurs d'emploi aussi !!!! Je crois que quand on arrive à ce que tu décris fauvoir, il faut changer de métier. Qu'on ne se retrouve pas dans ce qu'on fait est une chose, mais qu'on déverse son fiel sur des personnes qui ne le méritent pas, c'est inacceptable.
Je te souhaite de ne jamais te retrouver bénéficiaire du RSA.
Sans rancune
Re: méthode IOD (intervantion sur l'offre et la demande)
bonjour,
comment peut-on se former à la méthode iod ?
merci
comment peut-on se former à la méthode iod ?
merci
Re: méthode IOD (intervention sur l'offre et la demande)
Bonjour,
je cherche un organisme qui puisse me former à la méthode IOD et je n'ai rien trouvé sur leweb.
Can you help me please...???
Un grand merci d'avance
je cherche un organisme qui puisse me former à la méthode IOD et je n'ai rien trouvé sur leweb.
Can you help me please...???
Un grand merci d'avance
Re: Organisme
Normal que tu ne trouves pas, la méthode IOD est déposée et un seul organisme forme à cette méthode. Je n'ai plus le nom souls main mais c'est un cabinet de Bordeaux ... tu devrais trouver ça sur le net.
A+
A+
Re: méthode IOD (intervantion sur l'offre et la demande)
bonjour,
je voudrais savoir si nous pouvons échanger sur la méthode IOD, je suis en formation conseiller insertion en CADA
cordialement
dominique
je voudrais savoir si nous pouvons échanger sur la méthode IOD, je suis en formation conseiller insertion en CADA
cordialement
dominique
Re: méthode IOD (intervantion sur l'offre et la demande)
j'aimerais en savoir plus sur cette fonction, car il y a 3 propositions de postes similaires dans l'aisne qui m'intéressent
Re: méthode IOD (intervantion sur l'offre et la demande)
Bonjour, je fais une licence de médiateur socio économique et j'ai un travail à effectuer sur la méthode I.O.D. J'ai une question sur les fondements, les postulats et les principes méthodologiques.
Peux tu m'aider à argumenter?
Merci
Peux tu m'aider à argumenter?
Merci
Re: méthode IOD (intervantion sur l'offre et la demande)
Bonjour, je suis conseillère emploi IOD depuis 1 an.
Je peux vous conseiller quelques articles en ligne sur le web, à commencer par celui-ci :
http://www.via-competences.fr/medias/fi ... LINE=FALSE
Bonne lecture.
N’hésitez pas à m'interpeller si vous avez des questions.
Cordialement.
Je peux vous conseiller quelques articles en ligne sur le web, à commencer par celui-ci :
http://www.via-competences.fr/medias/fi ... LINE=FALSE
Bonne lecture.
N’hésitez pas à m'interpeller si vous avez des questions.
Cordialement.