Le Social

bonjour Ambre ,
je vais être adjoint de direction , pouvez-vous m'envoyer votre fiche de poste
merci.....

Bonjour Ambre,

je postule pour un poste de directeur adjoint et votre fiche de poste m'interresse vivement merçi d'accepter de me l'envoyer.

je travaille dans foyer logement où un poste d'adjoint va se creer à la rentrée. etant la seule ayant un niveau cafdes dans l'entreprise je pensais être prioritaire sur ce poste. la direction nous a annoncé qu'une des employés ne possédant aucun diplôme se voyait promue a se poste. de plus elle possède un an de moins d'ancienneté que moi même. existe t'il des recours légaux. merci de votre aide

bonjour

je suis pressenti pour occuper un poste de DA (cc66) actuellement chef de service, je vais avoir 2 chefs de services comme collaborateur
je serai int par une lecture de votre fiche de fonction

d'avance merci
cordialement

Bonjour!
je serais également interressée par votre fiche de poste car j'ai un entretien mardi prochain pour un paste d'adjoint de direction.
merci
florence

Bonjour Ambre,
Je suis actuellement Assistante de Direction mais quand je compare ce que je fais dans mon entreprise et les fiches de poste d'Adjoint de Direction que j'ai pu trouver sur le net, je me rapproche plutôt de la fonction Adjointe et suis bien loin de l'Assistante. Je serais interessée pour recevoir votre fiche de poste, ceci afin de comparer avec mon activité.
D'avance Merci et à bientôt j'espère

pouvez vous SVP me communiquer la fiche de poste de directeur adjoint car j'ai aussi besoin d'éclaircissements

merci

Merci Eric

Bonjour Eric
Message reçu.
Je voudrais savoir Mr Eric ,combien de temps la direction a le droit de garder mon dossier medical suite d'une maladie qui n'en ai pas une? A t elle le droit de faire des allusions répetées par rapport à ce fait qui date de plus de 5 ans?
Esperant avoir votre reponse

Bonjour brice

je ne sais ce votre message m'est adresse...!...
pour votre questionnement j'aurai besoin d'1 peu plus de detail car de prime abord je peux deja vous donner 1 reponse si tant est que j'ai bien compris la question :
oui bien sur que votre dossier personnel et donc son contenu reste de la gestion de votre direction mais que vous avez tout a fait le droit de consulter, de plus de recadrer avec vos IRP les reflexions que l'on vous ferait suite a cette "maladie" (?)
Si votre responsable vous reproche quelque chose peut etre que vous pourriez le rencontrer avec 1 tiers pour elucider ce qui se passe mais bon cela est completement de votre bon vouloir... Si objectivement cela continuait cela pourrait constituer d'1 debut de harcelement donc...
cordialement