Je travaille sur un projet de séjour de rupture ayant une orientation forte vers l'acces à l'emploi, en tous cas à minima une professionnalisation des participants,
j'ai une entreprise qui n'a rien a voir avec le volet social, mais c'est cette entreprise qui sera porteuse du projet (j'assurerais le volet apprentissage technique, avec bien sur un encadrement educatif pris en charge par un educ spécialisé)
Ma question à laquelle je n'ai pas eu encore de réponse avec les structures autour de chez moi, porte sur l'éligibilité si l'on peut dire d'une entreprise a proposer ce type de prestation
Mon code APE me permet il de le faire, ou dois je rajuoter un autre code ape sur ma structure pour pouvoir le proposer, et si oui quel est ce code?
a ce jour, cma, cci, je n'ai pas pu obtenir de reponse
je pense passer par un agrement de l'ASE, mais cet agrément se suffit il a lui meme?
bref quelques questions existentielles mais tres terre a terre
dans le meme temps si vous avez des connaissances expérimentees en sejour de rupture, et qui exercent a leur compte ou souhaiteraient le faire, et qui disposent d'une veritable capacité d'adaptation, idealement une expérience à Mayotte, faites moi signe
