Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
quel salaire un directeur
-
Raphaël
Re: quel salaire un directeur
Salut à tous!!!
Moi je trouve que c'est bien de parler des salaires...la gloire c'est bien, pouvoir en vivre confortablement, c'est mieux.
J'ai une question moi aussi. Je suis titulaire d'un master II. Je n'occupe pas de poste à responsabilité pour l'instant mais j'ai été formé à la gestion de projet (juriste de formation). Avec mon diplôme, je suppose que je pourrai candidater, quand j'aurai plus d'expérience, au poste de directeur non?
Au sujet des conventions collectives, je les connais, donc je ne m'interroge pas sur le calcul de la rémunération mais sur les possibilités offertes pour prétendre au poste de directeur quand on n'a pas le CAFDES.
Bon courage à tous!!!!
Moi je trouve que c'est bien de parler des salaires...la gloire c'est bien, pouvoir en vivre confortablement, c'est mieux.
J'ai une question moi aussi. Je suis titulaire d'un master II. Je n'occupe pas de poste à responsabilité pour l'instant mais j'ai été formé à la gestion de projet (juriste de formation). Avec mon diplôme, je suppose que je pourrai candidater, quand j'aurai plus d'expérience, au poste de directeur non?
Au sujet des conventions collectives, je les connais, donc je ne m'interroge pas sur le calcul de la rémunération mais sur les possibilités offertes pour prétendre au poste de directeur quand on n'a pas le CAFDES.
Bon courage à tous!!!!
-
Richard
Re:
Raphaël,
Certains champs du secteur médico-social restent encore assez fermés aux candidatures dites externes.
Le secteur de la personne âgé et dans une moindre mesure celui du handicap sont les secteurs les plus ouverts.
Dans le champ de la protection de l'enfance ou de l'exclusion, si vous ne faites pas partie du "sérail", aucune chance de trouver un poste.
Une remarque, le CAFDES vous permettrait d'élargir vos chances de recrutement.
Certains champs du secteur médico-social restent encore assez fermés aux candidatures dites externes.
Le secteur de la personne âgé et dans une moindre mesure celui du handicap sont les secteurs les plus ouverts.
Dans le champ de la protection de l'enfance ou de l'exclusion, si vous ne faites pas partie du "sérail", aucune chance de trouver un poste.
Une remarque, le CAFDES vous permettrait d'élargir vos chances de recrutement.
-
Anne
Re: salaire directeur clsh
Directrice d'un Périscolaire/Accueil de Loisirs (Association), je gagne 1300 euros nets/mois...
Je trouve que ce n'est pas extraordinaire, compte tenu des responsabilités, etc... Mais bon, je ne travaille que depuis 6 mois, donc je me dis que j'ai encore le temps d'évoluer
Je trouve que ce n'est pas extraordinaire, compte tenu des responsabilités, etc... Mais bon, je ne travaille que depuis 6 mois, donc je me dis que j'ai encore le temps d'évoluer
-
pierre
Re: quel salaire un directeur
le salaire d'un directeur est généralement hors convention, vous ne trouverez donc pas la réponse dans l'application de la convention collective.
Le salaire est fonction du niveau de diplôme exigé et de l'expérience.
Preuve en est si je lis ce sujet, nous allons de 1000 euros à 3500...
pour résumer...apparemment pas de règle, à chacun de savoir évaluer son salaire, en fonction des critères propre.
La tendance pour les associations est de tirer les salaires vers le bas, pourtant si le statut associatif est maintenu, c'est que l'association y trouve un avantage.
Si une association a besoin d'un directeur, il ne faut pas que se soit un directeur au rabais!
Pour info, j'ai un niveau master, 45 ans et je touche 3000 euros net fois 13 mois dans une association de 20 salariés.
Le salaire est fonction du niveau de diplôme exigé et de l'expérience.
Preuve en est si je lis ce sujet, nous allons de 1000 euros à 3500...
pour résumer...apparemment pas de règle, à chacun de savoir évaluer son salaire, en fonction des critères propre.
La tendance pour les associations est de tirer les salaires vers le bas, pourtant si le statut associatif est maintenu, c'est que l'association y trouve un avantage.
Si une association a besoin d'un directeur, il ne faut pas que se soit un directeur au rabais!
Pour info, j'ai un niveau master, 45 ans et je touche 3000 euros net fois 13 mois dans une association de 20 salariés.
-
elise
Re: quel salaire un directeur
un AMP n'a pas fait d'étude, un aide soignant aussi il n'y a même pas besoin du bac pour avoir le diplôme donc c'est normal que les salaires soient bas ;sinon c'est trop facile!!
-
AS
Re:
Pour répondre à élise,
Sache que bon nombre d'aide-soignant ont fait des études, contrairement à ce que tu dis, et que certaines se retrouvent là par obligation sinon elles pointeraient à pôle-emploi.
Pour être AS, tu dois passer un concours administratif, dure sélection,trop de candidats, les meilleurs sont pris. La formation dure un an et débouche sur un diplôme d'état.
Tout cela pour :
gagner 1225 Euros net par mois pour 151,67 H.,
charge de travail très lourde (pas assez de personnel)
travail le week-end et jours fériés
travail en coupés, jusqu'à 21 H;
ne pas pouvoir prendre ses congés quand on le souhaite
Pas de prime ni de 13ème mois.
Travail en EHPAD privé. EXPLOITATION DU PERSONNEL. c'est la raison pour laquelle on recrute fortement dans ce secteur actuellement.
Je rajouterai que ces postes sont souvent tenus par des jeunes qui vont bientôt s'orienter vers une autre branche, ou des femmes seules avec charge de famille qui n'ont pas d'autres choix si elles veulent travailler.
Sache que bon nombre d'aide-soignant ont fait des études, contrairement à ce que tu dis, et que certaines se retrouvent là par obligation sinon elles pointeraient à pôle-emploi.
Pour être AS, tu dois passer un concours administratif, dure sélection,trop de candidats, les meilleurs sont pris. La formation dure un an et débouche sur un diplôme d'état.
Tout cela pour :
gagner 1225 Euros net par mois pour 151,67 H.,
charge de travail très lourde (pas assez de personnel)
travail le week-end et jours fériés
travail en coupés, jusqu'à 21 H;
ne pas pouvoir prendre ses congés quand on le souhaite
Pas de prime ni de 13ème mois.
Travail en EHPAD privé. EXPLOITATION DU PERSONNEL. c'est la raison pour laquelle on recrute fortement dans ce secteur actuellement.
Je rajouterai que ces postes sont souvent tenus par des jeunes qui vont bientôt s'orienter vers une autre branche, ou des femmes seules avec charge de famille qui n'ont pas d'autres choix si elles veulent travailler.