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celine

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Message non lu par celine » 06 janv. 2004 15:06

Bonjour à tous,

Voilà je me suis inscrite au concours deduc spé à melun, et jaimerais suivre une formation en 4 ans payé par un employeur.
Mais voila, je voulais vous demander si il fallait absolument passer le concours avant de trouver un employeur ou bien le faire en cours d'emploi???
Et sinon quels sont les démarches à éffectué prés des employeurs???

Merci beaucoup!

rinaldo

Re: renseignements SVP

Message non lu par rinaldo » 06 janv. 2004 19:16

le problème de la formation en cours d'emploi est qu'elle n'est plus autant utilisée qu'autrefois quant l'Etat qui par les DDASS a la tutelle du secteur ,reconnaissait la nécéssité de personnels et en l'occurence d'éducateurs qualifiés (E.S)pour éduquer les jeunes inadaptés.La raison en est que le médico-social tout comme le médical ou il manque 40.000 infirmières ,fonctionne avec les finances publiques .Donc pour des raisons économiques nous subissons dans le médico-social depuis 10 ans restrictions budgètaires et déqualifications généralisées( environ 2000 E.S diplômés par an alors que les besoins sont en augmentation).Dans ces circonstances les employeurs ne sont plus intéréssés pour,sur un budget d'établissement en stagnation, recruter un salarié qui sera absent 1500 heures durant 4 ans ,non comptés les périodes de stages .Et qu'il faudra tout de même rémunérer environ 2200 euros par mois charges patronales comprises.d'autant que nombre d'établissements continuent d'employer sur des postes d'E.S des personnels non diplômés qui attendent parfois des années avant d'entamer une formation qualifiante et ce en violation de la CCN de mars 1966 qui spécifie qu'au plus tard le salarié doit commencer une formation dans l'année qui suit son embauche.

joel

Re: renseignements SVP

Message non lu par joel » 07 janv. 2004 17:19

alors ma pôvre Céline tu est à la recherche du serpent de mer ?

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