Bonjour/ bonsoir à toutes et à tous,
Je me permets de créer ce sujet car une question me turlupine et je n'arrive pas à trouver de réponse sur le net. Si ce topic n'a rien à faire là, je le supprimerai immédiatement, avec mes excuses.
Une de mes amies, également éducatrice spécialisée, travaille dans un IME en semaine avec des horaires d'internat. Sa structure est régie par la convention 66. Cette amie est éduc depuis maintenant 1 an et a pris ses fonctions au sein de cet IME en septembre dernier.
Selon ladite convention 66, elle devrait être payée d'après le coefficient 459 (1425€ net donc) puis qu'elle bosse en internat. Or, elle me dit que sa structure considère les nouveaux éducateurs embauchés comme travaillant en externat, malgré leurs horaires. Par conséquent, mon amie est placée sous coefficient 447 (1388€) au lieu de 459. Cela fait, a priori, 5 ans que l'IME procède ainsi.
Je me demandais si c'était légal?
A mon sens, ça ne l'est pas (j'ai été voir sur legifrance), mais il y a peut-être des choses que j'ignore. Si ça l'est, pouvez-vous m'expliquer pourquoi cela peut fonctionner ainsi et qui décide?
Si ça ne l'est pas, qu'est-il possible de faire?
Merci d'avance pour vos réponses.
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