Le Social

bonjour, pour ma part j'ai été diplômée en décembre, diplôme pris en compte par mon employeur le mois suivant et donc payée comme AVS en février.bonne journée

Bonsoir,

J'ai arrêté chez-eux quand ils ont voulu absolument me faire travailler le week-end. Les dimanches étaient bien spécifiés non travaillés mais pas les samedis. Voulant arrêtés le métier, j'ai décidé de ne pas me rendre aux heures programmées le samedi. Je ne suis pas inhumaine alors je prévenais et me prenais assez au sérieux pour me remplacer à chaque fois. J'ai reçu ma lettre de licenciement et les assedics qui vont avec. A mon départ ils ne m'ont pas rémunérée toutes mes indemnités (ancienneté non prise en compte suite à une reprise d'association) et j'ai gagné aux prud'hommes. Bien-sur je n'avais aucun scrupules puisque je ne comptais pas postuler dans une autre association. Pas très moral tout ça, j'en conviens mais bon je ne crois pas que la direction s'en serait privée à ma place.

bonjour, moi perso jamais eu de soucis avec l'adar sauf en ce moment, jai un enfant autiste et donc je ne peut pas reprendre mon travail jai donc tenter la rupture conventionnelle et ils ont refuser ! je suis obliger de démissionner... par contre savez vous si vous êtes convoquez par la suite ? merci

bonjour je te déconseille de démissionner!!!!fais un abandon de poste!au pire il te licencie dans les 2 mois.tu as juste a ne plus aller au travaille et ne pas répondre au telephone et un jour tu recois ta lettre de licenciement pour faute (abandon de poste) du coup tu aura quand même le droit a ton chômage ainsi çà t’évitera de te faire couillonner comme beaucoup de nos anciennes collegues.fais attention ils risque de te mettre la pression d'etre meme a la limite du harcelement moral!au pire demande aux delegués du personnel tu peux leur faire confiance 0979168449 pas dispo touyt les jours mais n’hésite ils sont au top!

Bonjour,


Bonjour,

A Anne

L'Abandon de poste est la dernière des solutions ! , Sachez que l'employeur est en droit de vous garder dans les effectifs vitam aeternam avec un bulletin de paye à zéro, sans que vous puissiez travailler ailleurs.

Si vous voulez être menottée le restant de votre vie! Allez y !

Car n'y comptez pas trop sur l'hypothétique licenciement pour faute grave.

Bonjour,

L'abandon de poste pur et simple, je ne le conseillerais pas. D'une part la situation peut s'éterniser (envoie de bulletin de salaire à 0€), et pas de salaire. Les absences répétées c'est vraiment gênant pour eux. Mais je pense qu'il ne faut pas vouloir rester dans la branche car la nouvelle association se renseignera auprès de l'ancienne.
Et puis ça serait pour retrouver les mêmes conditions de travail. C'est pareil partout !

Bonjour je souhaite savoir si Adar cotise pour le 1%patronal ??? Merci