mes collègues soutiennent des collégiens rebelles et indisciplinés

[vchamce]

j'aimerais avoir votre avis sur cette situation que j'ai découverte depuis que je travaille dans un bahut privé. mes collègues soutiennent et sympathisent avec des collégiens et lycéens rebelles et indisciplinés sous prétexte qu'il faille les laisser agir à leur guise.

merci d'avance

[FABBI81]

Salut
Je travaille moi aussi dans un collège-lycée privés depuis 3ans...en CDI.......Après avoir été AED dans le public, en ZEP pendant 6ans...
Dans mon lycée privé, impossible de "copiner" avec les élèves: en effet ils nous vouvoient et les professeurs travaillent en équipe avec nous...
Par exemple moi je suis éducateur de niveau, je m'occupe des Secondes...Je suis en quelque sorte le "sous" CPE pour ce niveau, je travaille de manière suivie avec le Prof principal coordinateur du niveau seconde et avec les PP....Pour les élèves il est clair que nous sommes du côté des profs, contrairement parfois au public où on peut trouver des surveillants trop jeunes, trop proches des ados ( du même quartier, copain des grands frères) et qui forcemment sont pris par les profs pour des ados attardés...
Après concernant les sanctions c'est autre chose....Là où je bossais en ZEP, le principal n'hésitait pas à convoquer un conseil éducatif pour tout élève dérapant, voir un conseil de discipline pour les faits les plus graves....Pas de pression des familles vu que les élèves viennent ici parce que c'est le bahut de secteur......Dans le privé, les parents paient, donc avant de sévir trop durement, sans le dire, on y pense forcemment.......Et puis la réputation et les enjeux totalement inverses des deux types de bahuts : un principal de ZEP qui exclu aura la réputation de tenir son bahut et d'être sévère ( et donc de plaire aux parents)....un directeur du privé qui en fait autant, et les familles penseront l'inverse, que le bahut commence à "craindre" ou à "prendre n'importe qui" puisqu'il y a exclusions.....Deux faits identiques, mais des perceptions différentes........

[vchamce]

Sous prétexte que les parents payent la scolarité de leur enfant dans le Privé, n'implique pas que des chefs d'établissement et des surveillants du privé n'agissent pas avec fermeté quand c'est nécessaire. Mes collègues sont laxistes, immatures (des éternelles adolescentes) et ont je crois des problèmes d'autorité. Elles adoptent cette même attitude chez elle avec leurs enfants. ma chef a de gros problèmes avec sa fille depuis qu'elle est née. elle l'a scolarisé à l'école primaire attaché au collège et au lycée privé dans lequel elle travaille. Elle était scandalisée que la maitresse d'école impose à sa fille les règles de vie en vigueur dans la classe et la trouvait trop strict. Mes deux collègues se sont vantées que quand elles étaient adolescentes, elles n'hésitaient pas à se battre avec des garçons. Quand j'étais dans le Public, je n'ai jamais rencontré de telle collégue

[Blandine]

Des collègues laxistes, immatures (des éternelles adolescentes)…j’ai bien connu ! Quand c’est par manque de motivation c’est inacceptable mais si c’est un manque d'autorité tu n’y peux rien !

[vchamce]

je suis d'accord avec toi elles sont immatures, elles jouent aux mamans laxistes, elles ne veulent pas se prendre la tête. dans le privé, un surveillant qui ne fait pas respecter le règlement intérieur est considéré comme ayant commis une faute professionnelle dixit le code du travail

[Blandine]

C'est plus facile de fermer les yeux que se battre avec les ados...

[vchamce]

quand ma chef collègue a des problèmes dans son dortoir idem pour mon autre collègue elle dit à l'élève qu'elle va finir dans le bureau du directeur. elle sait qu'elle peut compter sur lui et les élèves le savent, elle menace aussi de faire renvoyer les élèves qui lui posent problème ou elle l'humilie devant le groupe d'internes lors de l'étude qui a lieu à 18h ou celle de 20H

[ETNNA]

vchamce en dehors de l'humiliation devant les autres, tu voudrais que tes collègues réagissent commment dans les situations notamment à l'internat que tu as évoquées? Tu sais il est plus simple de se comporter comme les ados que de se faire respecter c'est tellement plus facile et plus reposant, moins conflictuel, mais ce n'est pas la solution, les élèves comme les enfants ont besoin de règles et de cadre.

[vchamce]

mes collègues ont la quarantaine. elles se comportent à l'internat avec les internes comme elles se comportent chez elle avec leurs enfants, laxistes. elles ne veulent pas imposer des règles de l'internat qui sont des règles élémentaires sous prétexte que toute règle nuit à l'épanouissement des jeunes

[fidji]

franchement excuse moi mais la conversation tourne en rond depuis un petit moment.

je ne pense pas qu'il y ait de réelles solutions a ta situation. a moins que l'ensemble de l’équipe pédagogique se reprennent en main et décide ensemble de la conduite a tenir pour le bon fonctionnement de l’établissement ou tu travailles. avec pour commencer une refonte de l’équipe de surveillant, et de la direction. ce qui pourrait rassurer l’équipe enseignante.

arrivé un certain age, si l'adolescent a l'impression que son surveillant pourrait être sa mère, la situation se complexifie presque instinctivement. l'ado "se doit" a un moment de sa vie d’être en conflit avec l'adulte. il y a "trop d'adultes" autour d'eux, ils leur faut un intermédiaire : les surveillants sont a un age intermédiaire et a une étape intermédiaire de leur vie professionnelle. car on est pas surveillant a vie !

vous et vos collègues avez passé cet age la. les ado a votre age vous ne les comprenez pas. vos délires sont trop loin. c'est comme si vous vouliez vous faire un délire avec les amis de vos propres enfants. il y a une distance naturelle qui s'instaure.

c'est bien d'avoir un CDI dans le privée mais il faut penser que vous travailler avec des ado et ce sont leurs besoins et leur développement qui doivent être la priorité.
je ne comprends pas trop la logique d'un tel recrutement et on en voit les limites avec vous et votre établissement.

faites leur une fleur et trouver un autre poste dans le secrétariat ou ce que vous voulez avec vos collègues.
mais être surveillant en cdi c'est pas bon du tout. ni pour vous ni pour eux. comment voulez vous qu'ils vous respectent : 40 ans toujours PIONNE !! vous avez fait quoi de vos vies, qu'avez vous a leur donner.
une licence de sport pour mettre en place des cours de zumba !! avez un agrément pour donner des cours de danse ? vous préparez une thèse ? ou êtes vous juste pionne ?

qu'avez vous a leur donner au jour d'aujourd'hui ? c'est bien beau de dire que vos collègues ne font pas respecter le règlement mais c'est tout ce qui leur reste pour être en lien avec ces jeunes malheureusement. elles n'ont rien d'autres a donner visiblement. et vous que leur donnez vous ? généralement le respect cela vient avec. si tout ce qui vous lie a ces gamins c'est votre volonté de faire respecter le règlement faut pas s’étonner que ça pose problème. faites quelque chose qui "mérite" le respect de ses gosses.
vous auriez quelques années de moins vous n'auriez pas a chercher : parfois un style vestimentaire suffit, une personnalité aussi, la pratique de la musique. pouvoir identifier un truc cool chez son surveillant c'est déjà marqué des points pour gagner leur respect et entrer en contact. quels ado voudraient s'identifier a une personne de 40 ans dans votre situation. franchement ça incite presque a de l’indifférence.

plus les années passent, plus le fossé se creuse autant pour toi que pour tes collègues. plus se sera difficile.

vous comptez vous arrêtez quand ? c'est quel age la retraite d'un surveillant dans le privée ? vous la fixer quand la limite pour travailler avec des ado ?
a 60 ans vous comptez encore faire de l'internat ? je vous rassure pour les jeunes dont vous avez la charge vous êtes déjà une vieille alors imaginez plus tard.


interrogez vous sur votre pratique professionnelle, vous répétez les mêmes choses, sans prendre le recul nécessaire sur la situation. c'est bien beau de dire que le problème vient des autres. mais en faites c'est l'ensemble qui est gangréné et vous en faites parti. interrogez vous sur vous, votre age et le public avec lequel vous travaillez.

par votre exemple vous nous prouvez qu'il n'est pas bon de vouloir obtenir un CDI dans ce métier car on intervient auprès d'un public qui a besoin d'avoir un interlocuteur envers qui il pourrait s'identifier a minima.

réfléchissez a une évolution professionnelle
passez votre chemin... et pensez a une reconversion !
c'est sur, la situation économique ne nous permet pas de tel changement sur un simple claquement de doigt mais il faut quand même penser a ces jeunes et a vous.

... sur ce, bonnes vacances