Fin de période d'essai employeur

[lol42]

Bonjour,

Mon employeur m'a prolongé ma période d'essai pour la pousser à 6 mois, en argumentant que je n'avais pas été assez moteur sur certains sujets, mais qu'il ne me reprochait rien sur la qualité de mon travail. Il souhaitait juste que j'ai un périmètre plus grand et être plus pro-actif. Un mois avant cette fin de période d'essai, entretien demandée par ma hiérarchie pour me signifier la fin de ma période d'essai. Déjà ils n'ont pas respecté la durée de période d'essai, car ils n'ont pas tenu compte des congés que j'ai pris en Aout, mais en plus j'ai appris qu'ils avaient fait une proposition d'embauche à la personne démissionnaire que je remplaçais. Est ce que cela ne mérite pas une négociation ou un prud'homme ?

Merci d'avance pour vos conseils avisés.

[Khanats]

Salut,

Ta situation semble vraiment compliquée. Prolonger ta période d'essai sans tenir compte de tes congés en août pourrait être discutable, car en général, les périodes d'essai sont prolongées d'autant de jours que les absences. En plus, le fait qu'ils aient proposé le poste à la personne que tu remplaçais soulève des questions sur leur transparence.

Avant de te lancer dans une procédure aux prud'hommes, peut-être pourrais-tu essayer de discuter avec eux pour comprendre leurs motivations et voir s'il y a une possibilité de négociation à l'amiable. Si tu ne parviens pas à une solution satisfaisante, consulter un conseiller juridique ou un syndicat pourrait t'aider à évaluer tes options.