Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
reconvertion mais dans quoi?
Re: reconvertion mais dans quoi?
Je suis responsable de secteur dans un CCAS en Haute-Saône...Le service et composé d'AVS et de TISF....
Nous manquons de personnel qualifié pour faire fasse aus demandent émanant des familles!
Ok beaucoup de monde postule...mais les personnes ne veulent pas travailler avec des personnes agées, des personnes handicapées... D'autre ne veulent pas se déplacer a plus de 5 kms...d'autre n'ont pas de véhicule ou même le permis!
Alors, on a embauché une "petite jeune" non diplomée qui travaille en parallèle chez Mac Do et qui est motivée!
Cependant, la demande augmente...qui va t-on recruté?
La profession est peut être "bouchée", je veux bien l'admettre mais que celles qui cherchent du travail acceptent de faire des concessions minimales!....5 kms pour un CDI dans la fonction publique : "Ya pas mort d'homme?! Non?!"
Nous manquons de personnel qualifié pour faire fasse aus demandent émanant des familles!
Ok beaucoup de monde postule...mais les personnes ne veulent pas travailler avec des personnes agées, des personnes handicapées... D'autre ne veulent pas se déplacer a plus de 5 kms...d'autre n'ont pas de véhicule ou même le permis!
Alors, on a embauché une "petite jeune" non diplomée qui travaille en parallèle chez Mac Do et qui est motivée!
Cependant, la demande augmente...qui va t-on recruté?
La profession est peut être "bouchée", je veux bien l'admettre mais que celles qui cherchent du travail acceptent de faire des concessions minimales!....5 kms pour un CDI dans la fonction publique : "Ya pas mort d'homme?! Non?!"
Re: reconvertion mais dans quoi?
hello angélik,
que propose exactement le service dont tu es responsable ?
de VRAIS EMPLOIS de TISF pour travailler auprès des personnes âgées et handicapées à leurs domiciles ?
ou des emplois d'aides à domicile non qualifiées à temps très partiels et donc avec des horaires éclatés... soit des emplois très précaires car souvent très sous-payés même s'il s'agit de cdi ?
C'est la première fois que j'entends dire qu'un TISF refuse de faire 5 km pour aller travailler !
Tous les TISF de ma connaissance ont et le permis de conduire et une automobile.... avec leurS bôS diplômeS d'état ils savent parfaitement que c'est la condition sine qua non pour trouver un emploi de TISF.
Dit donc petite angélik, un conseil : va donc voir du côté des AVS, et des écoles d'AVS... il se trouvera bien DANS TON PAYS des dizaines d'auxilliaires de vie très motivées et diplômées et volontaires pour travailler chez toi à 30 ou 35 heures et même plus (le slogan qui marche aujourd'hui est de travailler toujours plus), et qui ont leur permis et leur voiture... à condition qu'elles soient reconnues et donc payées comme des salariées qualifiées ! Dit donc petite angélik, toi qui parle de CONCESSIONS MINIMALES POUR TRAVAILLER DANS LA FONCTION PUBLIQUE, le diplôme d'état AVS est-il reconnu dans la fonction publique territoriale ? c'est à ma connaissance cette même fonction publique territoriale qui organise le DE AVS, la moindre des concessions ne serait-il pas de reconnaître ce diplôme d'état et de rémunérer les titulaires à leur juste niveau de compétences non ?
mais petite angélik, si tu ne propose que quelques heures par semaine payées au smig, comme le lundi 1 heure entre 8 et 9h du matin + 1/2 heure le soir à 19h, le mardi 1 heure entre midi et 13h, + 2h de ménage entre 15h et 17h, etc. je comprend parfaitement tes difficultés, TU ACCEPTERAIS TOI DE TRAVAILLER DANS DE TELLES CONDITIONS ?????????
Soyons un peu sérieux, nous sommes nous tisf, des techniciens qualifiés, faut pas nous confondre avec des bricoleurs du dimanche ou des mères térésa hyper dévouées et BENEVOLES !
angélik, si tu cherches des personnes hyper qualifiées et hyper motivées par le social, va donc aussi solliciter les assistantes sociales et les cesf... celles qui cherchent du travail,(pour elles non plus c'est pas gagné quand elles sortent de l'école) elles seront probablement hyper motivées et accepteront, COMME TU LE DIS SI BIEN, de faire des concessions minimales, c'est à dire faire 5 km tous les matins à 8 h pour donner son petit déjeuné à la personne de 90 ans qui habite à la sortie du bourg ! Mais angélik, entre nous soit dit : faudra leur payer un salaire d'assistante sociale hein ? elles n'ont pas fait 3 ans d'études après de bac pour recevoir une paie royale de 100 € par mois, t'es bien d'accord ? comme tout le monde elles doivent manger et se loger et se vêtir et payer les traites de leur voiture (à moins que ton ccas prête des vélos ?)... Tu vois, que toi aussi, en ta qualité de chef du CCAS, ça serait formidable que tu puisses aussi faire un minimum de concessions pour engager des personnes hyper qualifiées et hyper motivées pour travailler auprès des personnes âgées de ton village, et qu'en plus ces personnes puissent vivre correctement, sans plus, du fruit de leur travail !
on croit rêver...
que propose exactement le service dont tu es responsable ?
de VRAIS EMPLOIS de TISF pour travailler auprès des personnes âgées et handicapées à leurs domiciles ?
ou des emplois d'aides à domicile non qualifiées à temps très partiels et donc avec des horaires éclatés... soit des emplois très précaires car souvent très sous-payés même s'il s'agit de cdi ?
C'est la première fois que j'entends dire qu'un TISF refuse de faire 5 km pour aller travailler !
Tous les TISF de ma connaissance ont et le permis de conduire et une automobile.... avec leurS bôS diplômeS d'état ils savent parfaitement que c'est la condition sine qua non pour trouver un emploi de TISF.
Dit donc petite angélik, un conseil : va donc voir du côté des AVS, et des écoles d'AVS... il se trouvera bien DANS TON PAYS des dizaines d'auxilliaires de vie très motivées et diplômées et volontaires pour travailler chez toi à 30 ou 35 heures et même plus (le slogan qui marche aujourd'hui est de travailler toujours plus), et qui ont leur permis et leur voiture... à condition qu'elles soient reconnues et donc payées comme des salariées qualifiées ! Dit donc petite angélik, toi qui parle de CONCESSIONS MINIMALES POUR TRAVAILLER DANS LA FONCTION PUBLIQUE, le diplôme d'état AVS est-il reconnu dans la fonction publique territoriale ? c'est à ma connaissance cette même fonction publique territoriale qui organise le DE AVS, la moindre des concessions ne serait-il pas de reconnaître ce diplôme d'état et de rémunérer les titulaires à leur juste niveau de compétences non ?
mais petite angélik, si tu ne propose que quelques heures par semaine payées au smig, comme le lundi 1 heure entre 8 et 9h du matin + 1/2 heure le soir à 19h, le mardi 1 heure entre midi et 13h, + 2h de ménage entre 15h et 17h, etc. je comprend parfaitement tes difficultés, TU ACCEPTERAIS TOI DE TRAVAILLER DANS DE TELLES CONDITIONS ?????????
Soyons un peu sérieux, nous sommes nous tisf, des techniciens qualifiés, faut pas nous confondre avec des bricoleurs du dimanche ou des mères térésa hyper dévouées et BENEVOLES !
angélik, si tu cherches des personnes hyper qualifiées et hyper motivées par le social, va donc aussi solliciter les assistantes sociales et les cesf... celles qui cherchent du travail,(pour elles non plus c'est pas gagné quand elles sortent de l'école) elles seront probablement hyper motivées et accepteront, COMME TU LE DIS SI BIEN, de faire des concessions minimales, c'est à dire faire 5 km tous les matins à 8 h pour donner son petit déjeuné à la personne de 90 ans qui habite à la sortie du bourg ! Mais angélik, entre nous soit dit : faudra leur payer un salaire d'assistante sociale hein ? elles n'ont pas fait 3 ans d'études après de bac pour recevoir une paie royale de 100 € par mois, t'es bien d'accord ? comme tout le monde elles doivent manger et se loger et se vêtir et payer les traites de leur voiture (à moins que ton ccas prête des vélos ?)... Tu vois, que toi aussi, en ta qualité de chef du CCAS, ça serait formidable que tu puisses aussi faire un minimum de concessions pour engager des personnes hyper qualifiées et hyper motivées pour travailler auprès des personnes âgées de ton village, et qu'en plus ces personnes puissent vivre correctement, sans plus, du fruit de leur travail !
on croit rêver...
Re: reconvertion mais dans quoi?
Les TISF et AVS du service font 8h-12h 13-17h du lundi au vendredi.
Elles interviennent ches des personnes, agées, handicapéees et surtout des personnes dirigées par la DSSP.
Elles sont toutes a temps complet pour un salaire minimum de 1300 € net par mois (qui evolue avec l'ancienneté)(je gagne 1002 € par mois...!et je suis CESF)
Sauf la"jeune" non diplomée, qui est contractuelle et qui fait 35h entre le CCAS et son autre travail.
Ce n'est quand même pas ma faute si on ne trouve personne pour bosser chez nous!
Je suis CESF et je pense mesurer la difficulté de leur travail, je fais tout pour qu'elles travaillent dans des conditions optimales. Je les vois tres régulièrement, je leur téléphone pour "prendre des nouvelles"...
J'avoue ne pas comprendre ta réaction.
Je trouve dommage qu'une personne refuse un poste sous prétexte qu'elle ne veut pas se déplacer sur 5 kms! Je ne connais personne qui travaille et habite au même endroit, mais bon je respecte!
Je le répète on est pret à embaucher mais faut il qu'il y ait des candidatures!
Elles interviennent ches des personnes, agées, handicapéees et surtout des personnes dirigées par la DSSP.
Elles sont toutes a temps complet pour un salaire minimum de 1300 € net par mois (qui evolue avec l'ancienneté)(je gagne 1002 € par mois...!et je suis CESF)
Sauf la"jeune" non diplomée, qui est contractuelle et qui fait 35h entre le CCAS et son autre travail.
Ce n'est quand même pas ma faute si on ne trouve personne pour bosser chez nous!
Je suis CESF et je pense mesurer la difficulté de leur travail, je fais tout pour qu'elles travaillent dans des conditions optimales. Je les vois tres régulièrement, je leur téléphone pour "prendre des nouvelles"...
J'avoue ne pas comprendre ta réaction.
Je trouve dommage qu'une personne refuse un poste sous prétexte qu'elle ne veut pas se déplacer sur 5 kms! Je ne connais personne qui travaille et habite au même endroit, mais bon je respecte!
Je le répète on est pret à embaucher mais faut il qu'il y ait des candidatures!
Re: reconvertion mais dans quoi?
Lu sur le forum des AVS :
Re: Qu'attendez- vous d'une responsable de secteur
Auteur: Angelik
Date: 20/04/2007 10:11
Bonjour, je suis responsable de secteur depuis le 26 février 07....je suis CESf mais je ne connaissais rien a ce poste...
Je me suis donc débrouillée! J'ai fais rapidement une réunion avec les TISF et les AVs en leur expliquant je ne connaissais pas grand chose au poste et je comptais sur elles! je leur ai demandé d'être indulgente avec moi et mes "gaffes" potentielles!
Et pour Angélik qui est nouvelle et qui ne connaît pas ce dont on débat depuis quelques années sur le forum des tisf, voici ci-après des posts qui donnent un aperçut de nos cauchemards
Re: TISF en colère
Auteur: nana
Date: 27/09/2006 21:02
A fifi kikoo alloallo et unedeplusoumoin
Ke vous inspire le sujet ki é débattu sur : stage tisf de gwenn dont je donne ici d coupures :
Auteur: mab
Date: 06/09/2006 17:33
Sur l'hebdo ASH de cette semaine (n°2467 du 01/09/2006)figure un article en page 20 sur les résultats de l'etude de la DRESS "les étudiants et les diplomés des formations aux professions sociales de 1985 à 2004".
A la lecture on comprend mieux les difficultés d'emplois des CESF, TISF et AVS qui ont les plus forts taux de progressions
En 19 ans les AS +45%
- les educ spe +61%
- educ tech spe +25%
- CESF +124%
- EJE +133%
- Moniteur educ +148%
- AMP effectif en formation multiplié par 7
- AVS en 1995:3077 stagiaires, en 2004 :7806
- TISF en 1995: 230 stagiaires et 1303 en 2004.
Auteur: héhé
Date: 06/09/2006 19:06
Merci Mab pour ces précisions, je retraduis donc pour ce qui concerne notre secteur d'activité :
en 9 ans les effectifs d'élèves formés ont été augmenté de
+ 254 % pour les AVS
+ et 567 % pour les TISF
A SOULIGNER AU FLUO SVP :
567 % de TISF EN PLUS SUR LE MARCHE DE L'EMPLOI ALORS QUE 60 % DES EMPLOIS DE TISF EN ASSOCIATIONS DISPARAITRONT DANS LES PROCHAINES ANNEES !
MAIS GRAND DIEU ON MARCHE SUR LA TETE !
Auteur: lén@
Date: 09/09/2006 15:06
Bonjour Héhé !
Ton message ne me laisse pas sans réflexions !!!!
Je suis d'accord avec toi les départs en retraite ne seront pas des futurs emplois....En 1989 le directeur de FD ***** 56 nous avait dit : "faites des actions collectives, développer votre travail en dehors des familles...." dans une quinzaine d'années l'effectif sera de moitié.....Un homme qui savait anticipé....Effectivement aujourd'hui si nous n'avions pas les actions collectives il y aurait eu des licenciements......
Auteur: héhé
Date: 10/09/2006 11:26
Oui le chômage existe aussi ailleurs,
MAIS DITES MOI - DANS QUEL METIER FORME T-ON 6 FOIS PLUS DE SPECIALISTES ALORS QUE DANS LE MËME TEMPS ON DIVISE PAR 2 OU 3 LE NOMBRE DE POSTES CORRESPONDANTS ?
Pourquoi ne formerait t–on pas des milliers de sabotiers ? Même si plus personne ne porte des sabots ! On pourrait toujours faire croire aux candidats que la galoche reviendra à la mode, qu’il s’agit d’un noble métier qui aura de l’avenir. Quelle importance du moment qu’on occupe des chômeurs et qu’on dégonfle les statistiques du chômage ?
En 9 ans on a multiplié par 6 le nombre de tisf formés et on divise par 2 le nombre de poste dans la profession… En Bretagne il n’y a pas 10 employeurs de TISF, il est donc facile de connaître avec précision les besoins du secteur… pour ma part avant d’entrer en formation j’avais interrogé l’***** de mon secteur qui m’avait assuré qu’il y aurait des départs en retraite et que des postes se libéreraient, on m’avait aussi dit que les emplois se développeraient…
Auteur: moa
Date: 10/09/2006 15:07
Bonjour léna,
Que pense tu du principe de précotion, le sang contaminé, l’amiante, ect… que d malheur qui on atteind dans leur chere de pauvres malhereux qui se sont fait bernés par ce que les dirigeants sans foutait et les trompait
Il est aussi des catastrofes socials qui rende tres malades des milliers de personnes, dont le chomage
Encouragé les gens à faire une formation longue de 2 ans en leur propettant un bel avenir certain, et ensuite leur cassé leur métier et les traité de nuls par ce quils ne trouve pas de débouché
Ho oui il y a des tisf qui trouve du boulot, comme y a des joueurs de lotos qui gagne au loto, mais y sont combien a gagné ??????????
Les fautifs du sang contaminé, de l’qmiante, de la vache folle, ou des formations bidons… y sont responsables masi pas coupable… y sont puissants, y sont respectés, y on pinion sur rue, y font le beau, y joue les offuskés quand on les critique… le pauvr pulmonaire qui étouffe à acause de l’amiante…y peut crever… la pauvre tisf qui trouve pas de boulot, c une minable qui c pas se bougé…
Auteur: héhé
Date: 12/09/2006 08:56
Bonjour Mab,
J’entends parfaitement qu’il y a eu magouille au moment des agréments des centres de formation, et il est facile de comprendre que plus les écoles forment d’élèves et plus elles gagnent de l’argent… peut importe qu’il y ait ou non des débouchés… cela est si vrai que la plupart des écoles ne prévoient aucune formation ni assistance à ses stagiaires pour leur recherches d’emplois, « pourquoi investir à fond perdu ? » doit être leur calcul. J’ai lu quelque part sur ce forum des stagiaires dire qu’on leur avait vendu un packaging « social » mais qu’on ne leur assurait pas le service après-vente… La responsabilité des centres de formation me semble primordiale dans ce cauchemar. Je ne comprends pas que l’on dilapide ainsi des fonds publics pour une formation dont les résultats en terme d’aboutissement à l’emploi sont quasi nuls !
NE RIEN DIRE ET LAISSER FAIRE C EST ETRE COMPLICE DU SYSTEME
Re: Qu'attendez- vous d'une responsable de secteur
Auteur: Angelik
Date: 20/04/2007 10:11
Bonjour, je suis responsable de secteur depuis le 26 février 07....je suis CESf mais je ne connaissais rien a ce poste...
Je me suis donc débrouillée! J'ai fais rapidement une réunion avec les TISF et les AVs en leur expliquant je ne connaissais pas grand chose au poste et je comptais sur elles! je leur ai demandé d'être indulgente avec moi et mes "gaffes" potentielles!
Et pour Angélik qui est nouvelle et qui ne connaît pas ce dont on débat depuis quelques années sur le forum des tisf, voici ci-après des posts qui donnent un aperçut de nos cauchemards
Re: TISF en colère
Auteur: nana
Date: 27/09/2006 21:02
A fifi kikoo alloallo et unedeplusoumoin
Ke vous inspire le sujet ki é débattu sur : stage tisf de gwenn dont je donne ici d coupures :
Auteur: mab
Date: 06/09/2006 17:33
Sur l'hebdo ASH de cette semaine (n°2467 du 01/09/2006)figure un article en page 20 sur les résultats de l'etude de la DRESS "les étudiants et les diplomés des formations aux professions sociales de 1985 à 2004".
A la lecture on comprend mieux les difficultés d'emplois des CESF, TISF et AVS qui ont les plus forts taux de progressions
En 19 ans les AS +45%
- les educ spe +61%
- educ tech spe +25%
- CESF +124%
- EJE +133%
- Moniteur educ +148%
- AMP effectif en formation multiplié par 7
- AVS en 1995:3077 stagiaires, en 2004 :7806
- TISF en 1995: 230 stagiaires et 1303 en 2004.
Auteur: héhé
Date: 06/09/2006 19:06
Merci Mab pour ces précisions, je retraduis donc pour ce qui concerne notre secteur d'activité :
en 9 ans les effectifs d'élèves formés ont été augmenté de
+ 254 % pour les AVS
+ et 567 % pour les TISF
A SOULIGNER AU FLUO SVP :
567 % de TISF EN PLUS SUR LE MARCHE DE L'EMPLOI ALORS QUE 60 % DES EMPLOIS DE TISF EN ASSOCIATIONS DISPARAITRONT DANS LES PROCHAINES ANNEES !
MAIS GRAND DIEU ON MARCHE SUR LA TETE !
Auteur: lén@
Date: 09/09/2006 15:06
Bonjour Héhé !
Ton message ne me laisse pas sans réflexions !!!!
Je suis d'accord avec toi les départs en retraite ne seront pas des futurs emplois....En 1989 le directeur de FD ***** 56 nous avait dit : "faites des actions collectives, développer votre travail en dehors des familles...." dans une quinzaine d'années l'effectif sera de moitié.....Un homme qui savait anticipé....Effectivement aujourd'hui si nous n'avions pas les actions collectives il y aurait eu des licenciements......
Auteur: héhé
Date: 10/09/2006 11:26
Oui le chômage existe aussi ailleurs,
MAIS DITES MOI - DANS QUEL METIER FORME T-ON 6 FOIS PLUS DE SPECIALISTES ALORS QUE DANS LE MËME TEMPS ON DIVISE PAR 2 OU 3 LE NOMBRE DE POSTES CORRESPONDANTS ?
Pourquoi ne formerait t–on pas des milliers de sabotiers ? Même si plus personne ne porte des sabots ! On pourrait toujours faire croire aux candidats que la galoche reviendra à la mode, qu’il s’agit d’un noble métier qui aura de l’avenir. Quelle importance du moment qu’on occupe des chômeurs et qu’on dégonfle les statistiques du chômage ?
En 9 ans on a multiplié par 6 le nombre de tisf formés et on divise par 2 le nombre de poste dans la profession… En Bretagne il n’y a pas 10 employeurs de TISF, il est donc facile de connaître avec précision les besoins du secteur… pour ma part avant d’entrer en formation j’avais interrogé l’***** de mon secteur qui m’avait assuré qu’il y aurait des départs en retraite et que des postes se libéreraient, on m’avait aussi dit que les emplois se développeraient…
Auteur: moa
Date: 10/09/2006 15:07
Bonjour léna,
Que pense tu du principe de précotion, le sang contaminé, l’amiante, ect… que d malheur qui on atteind dans leur chere de pauvres malhereux qui se sont fait bernés par ce que les dirigeants sans foutait et les trompait
Il est aussi des catastrofes socials qui rende tres malades des milliers de personnes, dont le chomage
Encouragé les gens à faire une formation longue de 2 ans en leur propettant un bel avenir certain, et ensuite leur cassé leur métier et les traité de nuls par ce quils ne trouve pas de débouché
Ho oui il y a des tisf qui trouve du boulot, comme y a des joueurs de lotos qui gagne au loto, mais y sont combien a gagné ??????????
Les fautifs du sang contaminé, de l’qmiante, de la vache folle, ou des formations bidons… y sont responsables masi pas coupable… y sont puissants, y sont respectés, y on pinion sur rue, y font le beau, y joue les offuskés quand on les critique… le pauvr pulmonaire qui étouffe à acause de l’amiante…y peut crever… la pauvre tisf qui trouve pas de boulot, c une minable qui c pas se bougé…
Auteur: héhé
Date: 12/09/2006 08:56
Bonjour Mab,
J’entends parfaitement qu’il y a eu magouille au moment des agréments des centres de formation, et il est facile de comprendre que plus les écoles forment d’élèves et plus elles gagnent de l’argent… peut importe qu’il y ait ou non des débouchés… cela est si vrai que la plupart des écoles ne prévoient aucune formation ni assistance à ses stagiaires pour leur recherches d’emplois, « pourquoi investir à fond perdu ? » doit être leur calcul. J’ai lu quelque part sur ce forum des stagiaires dire qu’on leur avait vendu un packaging « social » mais qu’on ne leur assurait pas le service après-vente… La responsabilité des centres de formation me semble primordiale dans ce cauchemar. Je ne comprends pas que l’on dilapide ainsi des fonds publics pour une formation dont les résultats en terme d’aboutissement à l’emploi sont quasi nuls !
NE RIEN DIRE ET LAISSER FAIRE C EST ETRE COMPLICE DU SYSTEME
Re: reconvertion mais dans quoi?
Isa,
Je suis novice sur ce type de poste, c'est vrai, mais je fait mon maximum pour que chacun travaille dans les meilleures conditions possibles.
Ce constat, n'engage que moi. Il avait déja été fait par la personne que je remplace acutellement et le Directeur.
Cependant, étant en contact avec des associations d'aides à domicile, il apparait qu'elles commencent à être "submergées" par des candidatures alors que l'offre ne suit pas vraiment.
Je veux comprendre que ce phénomène soit plus grand dans d'autres villes.
Je comprends "la rage" de faire une formation pour au bout du compte n'avoir rien ou que des petits contrats avec des conditions précaires.
Il est triste de déplorer ce système ou l'argent est roi : Envoyer des gens en formation en leur promettant un travail dans une filière "bouchée".
Cependant c'est comme ça partout, l'argent dirige le monde, on veut faire du fric et on se fout de savoir comment...
Triste réalité.
PS : Je fais juste part de mon opinion, de ce que je constate. Je sais que ce point de vue n'est pas une vision globale...je suis prête pour débattre, échanger, comprendre mais pas pour me faire "incendier" sous prétexte que je commence sur ce poste.
Merci.
Je suis novice sur ce type de poste, c'est vrai, mais je fait mon maximum pour que chacun travaille dans les meilleures conditions possibles.
Ce constat, n'engage que moi. Il avait déja été fait par la personne que je remplace acutellement et le Directeur.
Cependant, étant en contact avec des associations d'aides à domicile, il apparait qu'elles commencent à être "submergées" par des candidatures alors que l'offre ne suit pas vraiment.
Je veux comprendre que ce phénomène soit plus grand dans d'autres villes.
Je comprends "la rage" de faire une formation pour au bout du compte n'avoir rien ou que des petits contrats avec des conditions précaires.
Il est triste de déplorer ce système ou l'argent est roi : Envoyer des gens en formation en leur promettant un travail dans une filière "bouchée".
Cependant c'est comme ça partout, l'argent dirige le monde, on veut faire du fric et on se fout de savoir comment...
Triste réalité.
PS : Je fais juste part de mon opinion, de ce que je constate. Je sais que ce point de vue n'est pas une vision globale...je suis prête pour débattre, échanger, comprendre mais pas pour me faire "incendier" sous prétexte que je commence sur ce poste.
Merci.
Re: reconvertion mais dans quoi?
hello Angélik
Dites nous s'il vous plait si ce sont bien des TISF qui chez vous ont refusé de travailler chez des personnes âgées et handicapées et qui ont refusé de faire 5 km pour aller travaillé ? Car cela me paraît très très étrange comme réaction. Vous ne confondez pas une TISF avec une Aide à domicile n'est-ce pas ?
Dites nous aussi si les AVS chez vous sont aussi payé 1300 € par mois et si elles ont toutes la possibilité de travaillé à temps plein ?
J'ignorais jusqu'à maintenant que des CCAS employaient des TISF, c'est nouveau ou particulier à chez vous ?
J'ignorais aussi que sur la grille des salaires relevant de la convention collective dont dépend les CCAS, le DE de TISF et le DE de AVS étaient reconnus à leurs justes qualifications... Il existe des questions à ce sujet qui sont débattus sur le forum des AVS... et jusqu'à maintenant j'ai toujours vu les employés des CCAS se désespérer que leur diplôme DEAVS ne soit pas reconnu alors qu'il s'agit d'un diplome créé par la fonction publique territoriale !
Votre département de Haute-Saône est dans la région de Franche-Comté. Il est étonnant que vous ne trouviez pas de TISF chez vous, car dans le Jura, département voisin voici un tout autre éccho de la situation des tisf décrit par Boutch :
Re: Nombre de TISF formés et Perspectives d’emploi par Région
Auteur: boutch
Date: 25/04/2007 21:23
Bonjour à toutes,je suis tisf depuis 10 ans dans le Jura; la situation est dramatique :nous ne sommes plus que 10 tisf alors que nous étions 18 au début de ma carrière: de moins en moins de travail nous sommes toutes en négatif donc nous sommes dans un plan de requalification des tisf ou plutot de licenciement: 2,4 ETP en trop donc environ 3 d'entre nous devrons partir!!! Pas grand chose à nous proposer de la part de notre employeur car notre formation ne nous ouvre guère de porte! Notre avenir est très morose d'autant que le verdict va tomber fin juin!!!
merci
Dites nous s'il vous plait si ce sont bien des TISF qui chez vous ont refusé de travailler chez des personnes âgées et handicapées et qui ont refusé de faire 5 km pour aller travaillé ? Car cela me paraît très très étrange comme réaction. Vous ne confondez pas une TISF avec une Aide à domicile n'est-ce pas ?
Dites nous aussi si les AVS chez vous sont aussi payé 1300 € par mois et si elles ont toutes la possibilité de travaillé à temps plein ?
J'ignorais jusqu'à maintenant que des CCAS employaient des TISF, c'est nouveau ou particulier à chez vous ?
J'ignorais aussi que sur la grille des salaires relevant de la convention collective dont dépend les CCAS, le DE de TISF et le DE de AVS étaient reconnus à leurs justes qualifications... Il existe des questions à ce sujet qui sont débattus sur le forum des AVS... et jusqu'à maintenant j'ai toujours vu les employés des CCAS se désespérer que leur diplôme DEAVS ne soit pas reconnu alors qu'il s'agit d'un diplome créé par la fonction publique territoriale !
Votre département de Haute-Saône est dans la région de Franche-Comté. Il est étonnant que vous ne trouviez pas de TISF chez vous, car dans le Jura, département voisin voici un tout autre éccho de la situation des tisf décrit par Boutch :
Re: Nombre de TISF formés et Perspectives d’emploi par Région
Auteur: boutch
Date: 25/04/2007 21:23
Bonjour à toutes,je suis tisf depuis 10 ans dans le Jura; la situation est dramatique :nous ne sommes plus que 10 tisf alors que nous étions 18 au début de ma carrière: de moins en moins de travail nous sommes toutes en négatif donc nous sommes dans un plan de requalification des tisf ou plutot de licenciement: 2,4 ETP en trop donc environ 3 d'entre nous devrons partir!!! Pas grand chose à nous proposer de la part de notre employeur car notre formation ne nous ouvre guère de porte! Notre avenir est très morose d'autant que le verdict va tomber fin juin!!!
merci
Re: reconvertion mais dans quoi?
voir copié collé suivant, et des témoignages de ce types nous arrivent de plus en plus nombreux de toutes les régions, sauf idf
notre profession est en voie d' extinction
Auteur: miassoueka
Date: 20/02/2007 19:18
Bonsoir, je suis dans le 87 notre association est en train de couler ! Il n' y a pas assez de boulot pour toutes nous sommes 9 sur le terrain + un srvice du conseil général, arrêtez de former de nouvelles TISF elles s' en vont au casse pipe ! Pourriez- vous me dire dans quels structures nous dirigez moi et mes collègues ceci est un cri de SOS. laurence
notre profession est en voie d' extinction
Auteur: miassoueka
Date: 20/02/2007 19:18
Bonsoir, je suis dans le 87 notre association est en train de couler ! Il n' y a pas assez de boulot pour toutes nous sommes 9 sur le terrain + un srvice du conseil général, arrêtez de former de nouvelles TISF elles s' en vont au casse pipe ! Pourriez- vous me dire dans quels structures nous dirigez moi et mes collègues ceci est un cri de SOS. laurence
Re: reconvertion mais dans quoi?
Nos TIS et AVS ont le titre "d'agent social qualifié niveau 2" (d'ailleurs la grille des salaires a été revu ce mois-ci et l'appelation a changé...!)
Le CCAS ou je suis et le premier de Haute Saone à avoir mis en place ce service. Notre principale financeur est la CAF, nous travaillons aussi avec le département et la MSA.
Nos AVS sont payées comme les TISF puisqu'elles on le même titre...étrange car elles ne font pas vraiment les mêmes choses.
TOUTES nos employées sont a temps plein, sauf une à 80 % (c'est son choix) quand il nous arrive de pas avoir assez de travail (maximum une fois par mois, pour 4 h maximum)notamment en période de vacances nos salariées (AVS) vont aux logements pour personnes agées qui dépendent du CCAS, afin de donner un coup de pouce!
Ce qui m'étonne c'est que dans la fonction publique il existe une grille des salaires et qu'une personne ne peut être payée en dessous de celle-ci. Cependant, il faut voir si les personnes sont contractuelles ou pas!
Le CCAS couvre tout le district ( 6 ou 7 villages)et les personnes bien souvent refusent d'intervenir en sortant de la ville pour se rendre la-bas (5 kms environ!)
A savoir : J'essaie au maximum de grouper les interventions pour nos salariées ne se croisent pas, c'est a dire que sur une journée je fais en sorte qu'elle reste sur un même lieu sans avoir a trop utiliser la voiture...elles apprécient particulièrement!
A savoir : Nous intervenons chez des personnes malades psychiques...Rares sont celles qui veulent aller chez eux...elles ont peur...Compréhensibles même si a mon gout ce n'est pas toujours fondé!
Le CCAS ou je suis et le premier de Haute Saone à avoir mis en place ce service. Notre principale financeur est la CAF, nous travaillons aussi avec le département et la MSA.
Nos AVS sont payées comme les TISF puisqu'elles on le même titre...étrange car elles ne font pas vraiment les mêmes choses.
TOUTES nos employées sont a temps plein, sauf une à 80 % (c'est son choix) quand il nous arrive de pas avoir assez de travail (maximum une fois par mois, pour 4 h maximum)notamment en période de vacances nos salariées (AVS) vont aux logements pour personnes agées qui dépendent du CCAS, afin de donner un coup de pouce!
Ce qui m'étonne c'est que dans la fonction publique il existe une grille des salaires et qu'une personne ne peut être payée en dessous de celle-ci. Cependant, il faut voir si les personnes sont contractuelles ou pas!
Le CCAS couvre tout le district ( 6 ou 7 villages)et les personnes bien souvent refusent d'intervenir en sortant de la ville pour se rendre la-bas (5 kms environ!)
A savoir : J'essaie au maximum de grouper les interventions pour nos salariées ne se croisent pas, c'est a dire que sur une journée je fais en sorte qu'elle reste sur un même lieu sans avoir a trop utiliser la voiture...elles apprécient particulièrement!
A savoir : Nous intervenons chez des personnes malades psychiques...Rares sont celles qui veulent aller chez eux...elles ont peur...Compréhensibles même si a mon gout ce n'est pas toujours fondé!
Re: reconvertion mais dans quoi?
bonjour angélik
j'ai vraiment cru que vous faisiez de la provoc, d'où ma réaction... je suis un tantinet parano tant je suis exaspérée de la situation... aussi je vous prie de me pardonner de vous avoir fusiller et vous souhaite la bienvenue.
j'ai vraiment cru que vous faisiez de la provoc, d'où ma réaction... je suis un tantinet parano tant je suis exaspérée de la situation... aussi je vous prie de me pardonner de vous avoir fusiller et vous souhaite la bienvenue.
Re: reconvertion mais dans quoi?
Angélik,
Je voulais te remercier pour ton témoignage car je pense qu'il est aussi important que celui des TISF qui se pose la question de leur débouchée...
La situation que tu décris ne me paraît pas invraisemblable car dans ma promotion il y avait aussi certaines personnes qui n'avaient pas de véhicul ni de permis. Elles n'utilisaient que les transports en communs.
Le poste de Tisf qui avait été proposé dans ton CCAS semble être tout à fait correct tant au niveau des horaires qu'au niveau du salaire. 1300€ net pour un début de carrière c'est franchement motivant. Quand on pense que pour un remplacement tu touches 1002€ en tant que CESF, c'est aussi honteux...
Je suis prête à répondre à toute tes questions concernant les TISF. Je pense que les CESF et les TISf sont deux professions complémentaires, comme le sont les Educ, les ME et les AMP...
Je tenais quand même à rappeler que les TISF apparaisse dans la grille de salaire de le convention collective de 1966 ainsi que dans celles des CHRS...
Je pense que l'on pourrait trouver du soutient auprès de région dynamique où les TISF ont leur place. Puissons notre force de là pour convaincre dans nos régions de notre utilité et constituer des projets où les TISF trouveraient leur place.
J'avais entendu une idée assez pertinante, qui consistait à réunir des personnes âgées et des enfants en bas âge dans un même lieu, la TISF y aurait sa place...
Je pense que fort de tout ses constats, il va falloir agir, mais avant les opérations coup de poing, engageons le dialogue... Comme l'union fait la force il faudrait créer une amicale de TISF pour que nos voix soient entendues...
Bien à vous. Maud
Je voulais te remercier pour ton témoignage car je pense qu'il est aussi important que celui des TISF qui se pose la question de leur débouchée...
La situation que tu décris ne me paraît pas invraisemblable car dans ma promotion il y avait aussi certaines personnes qui n'avaient pas de véhicul ni de permis. Elles n'utilisaient que les transports en communs.
Le poste de Tisf qui avait été proposé dans ton CCAS semble être tout à fait correct tant au niveau des horaires qu'au niveau du salaire. 1300€ net pour un début de carrière c'est franchement motivant. Quand on pense que pour un remplacement tu touches 1002€ en tant que CESF, c'est aussi honteux...
Je suis prête à répondre à toute tes questions concernant les TISF. Je pense que les CESF et les TISf sont deux professions complémentaires, comme le sont les Educ, les ME et les AMP...
Je tenais quand même à rappeler que les TISF apparaisse dans la grille de salaire de le convention collective de 1966 ainsi que dans celles des CHRS...
Je pense que l'on pourrait trouver du soutient auprès de région dynamique où les TISF ont leur place. Puissons notre force de là pour convaincre dans nos régions de notre utilité et constituer des projets où les TISF trouveraient leur place.
J'avais entendu une idée assez pertinante, qui consistait à réunir des personnes âgées et des enfants en bas âge dans un même lieu, la TISF y aurait sa place...
Je pense que fort de tout ses constats, il va falloir agir, mais avant les opérations coup de poing, engageons le dialogue... Comme l'union fait la force il faudrait créer une amicale de TISF pour que nos voix soient entendues...
Bien à vous. Maud