Le Social

Je confirme ce que dit Prune.
Au cours de mes 3 derniers entretiens d'embauche, on parlé objectif à atteindre avant tout, et quelle était mon expérience question prospection d'entreprise, l'accompagnement semblant une donnée secondaire...
Je tiens à spécifier que sur les annonces de poste il n'était question que d'accompagnement, et aucunement trace de quelconque relation avec les entreprises.
Pour moi, la prospection fait partie du métier de cip, mais à l'heure actuelle c'est devenu l'objectif principal de ce métier. Les CIP glissent peu à peu vers des métiers de commerciaux.

La relation avec l'entreprise doit être une part de l'activité du conseiller en insertion professionnelle. Je n'ai d'ailleurs jamais compris comment on pouvait accompagner des personnes vers des changements ou des évolutions, la construction d'un nouveau projet professionnel, tout en étant déconnecté des réalités du marché du travail! C'est souvent le grand défaut dans les structures d'accompagnement, et à ma connaissance, bien peu font réellement les 2!
A l'inverse à nous de rester vigilant à ne pas dériver, mais en même temps comment proposer des profils et placer des gens en entreprise, sans un minimum de préparation des candidats? Moi je ne sais pas faire...

Bonjour,

Je viens juste de lire votre message. J'entre en formation de C.I.P le 16 août 2011, à Issoudun, j'habite La Châtre. Cela me pose un problème énorme, celui de la dépense d'essence, 100 km par jour. De plus, le marché semble saturé, et il se pourrait bien que je ne fasse qu'un aller retour. J'attends de vos nouvelles, bonne soirée.

je te comprends, moi je suis sur place,je sais qu'il y a peu de place mais je vais essayer.bon courage a toi et peut etre au 16 aout.

Bonjour,
Je rentre aussi à ISSOUDUN le 16/8.

Bonjour,
A Tiphaine et tous ceux qui envisagent de devenir CIP, c'est tout à fait possible sans forcément passer par la formation.
Pour ma part, je suis CIP en mission locale depuis bientôt 2 ans en CDI après avoir enchaîné les CDD dans un organisme de formation et d'insertion. Au départ, après une simple EMT, on m'a donné ma chance sur un CDD de 6 mois. Dans ce métier, on apprend beaucoup sur le tas et le plus qui est toujours recherché c'est la connaissance des particularités économiques locales. Après il faut avoir le sens du social... (c'est plutôt une vocation) et savoir repérer les besoins.
Il faut quand même reconnaître que, de plus en plus, la licence pro ou le titre pro sont demandés, c'est sûr que maintenant qu'ils existent, il faut les rentabiliser!!! Et puis c'est toujours un plus quand on n'a pas encore d'expérience!
En tout cas, le secteur n'est pas si bouché, il y a quand même des structures qui recherchent régulièrement des CIP, il faut savoir aussi faire des concessions (CDD dans un premier temps, changer de région si nécessaire...)
COURAGE!