Le Social

Bonjour, comme on vous a dit plus haut, vous faites la mensualisation sur 44 semaines.
39.5 h x 3 € x 44 semaines/12 = 434.50 €
Puis il faur payer les congés acquis de dec 08 à fin mai 09, soit
il faut reprendre les salaires versés + heures sup ou comp (hors indemnités) X 10 /100 = Indemnité à rajouter au salaire net de juin.
Soit il faut faire le même calcul, puis diviser l'indemnité par 12, ce montant sera étalé de juin 09 à fin mai 10,
Soit au fur et à mesure de la prise des congés.
Puis pour payer les congés acquis de juin 09 à mai 10 refaire le calcul choisit pour l'indemnité de CP.
Vous écrivez "je pensais calculer en juin 2009 tous les salaires versés jusque là (car ya souvent des heures complémentaires
)et faire 10%. ça d'accord
Puis le diviser par 12 et lui verser chaque mois de juin 2009 à juin 2010.
Mais de décembre 2008 à juin 2009, lui verser seulement les 434€+ heures complémentaires".Oui normal puisque les congés ne sont pas à être payés puisque pas acquis,
hors convention si vous les rajoutez dès le départ.

bonsoir,
comme le dit Angéline et Mélodie les congés sont payés une fois acquis donc pour toi de déc à fin mai09.
OUI, Tu as bien compris la méthode des cps comme le disent les filles.
Par contre il faut bien comprendre en fin de contrat de vérifier si tous les congés ont été ou restent à payer. C4EST l'indemnité compensatrice des cps.
ex:
De déc08 à mai09=congés acquis à payer de juin09 à mai2010

DE juin09à mai10=congés à payer de juin2010 à mai2011.

SI tu utilises la méthode étalée sur 12mois et que ton contrat se termine pour ex: août2010 TU lui devras le reste de congés acquis non payé de sept à mai2011.
Et voilà pourquoi les relais proposent souvent par anticipation pour éviter aux parents d'avoir une somme trop importante à verser la dernière année d'acquisition en fin de contrat mais c'est hors convention.

MERCI !

cette fois ci, grace à vous, je suis sure de moi. reste à appeler le relai pr qu'ils l'expliquent à ma nounou et lui disent que je ne cherche pas à l'arnaquer ! elle n'a jamais fait comme ca et elle me dit que les nounous qu'elle connait font comme elle comme elle evut pas me croire !! Donc bravo aux relais pr le conseil aux nounous et le transfert de l'information !

merci à vous !!!

je dois faire un contrat ce soir pour debut octobre.papa 8semaines de congés y compris rtt nounou 5 semaines de congés .dont 3 semaines en commun 38 heures semaine je fais comment merci de me repondre

Bonjour,

Question de calcul mensualisation en année incomplète.

En tant qu'employeur, nous prenons deux semaines de vacances en décembre, une semaine en mars et 4 semaines en aout.
Ma nounou vient de me donner ses dates de congés (multi employeurs), elle prendra une semaine en janvier, une semaine en avril et trois semaines en juillet.

Dois je lui déduire toutes ses semaines du calcul puisque nous n'avons aucune semaine en commun.

Congés employeurs : 7 semaines
Congés salarié : 5 semaines

Donc rééllement 40 semaines de travail.
Merci de votre réponse

bonjour,

oui tout à fait il faut lui retirer vos 7sem+ les siennes puisqu'aucune sont en commun

bonjour,

Soit il faut faire le même calcul, puis diviser l'indemnité par 12, ce montant sera étalé de juin 09 à fin mai 10,
si vous faites ce calcul cela équivaut à faire crédit aux parents de la valeur des congés payés acquis. A eux de mettre tous les mois de l'argent de coté pour payer les conges payes à leurs am

Alors moi pareil, j'ai des soucis de calcul...
Je travaille à temps partiel (80%) du 7 janvier au 7 juillet 2011

Le contrat avec la nounou commence le 3 janvier 2011, je pense la payer au rèel en janvier car il y a la période d'adaptation.
puis la mensualisé de février à juin.
et la payer au réel en juillet car je reprend mon temps plein donc les horaires changent. e
t la payer au rèel aussi en aout car je prends 4 semaines de cp, donc je n'aurai besoin d'elle que 3 jours. Pour le mois d'aout, je pense la payer 3 jours plus ses congés payés acquis de janvier à juin.
En septembre mes horaires changent donc je pensais faire un avenant au contrat en septembre et repartir sur une mensualisation,
- dois je rajouter des cp (10% chaque mois)? sachant qu'elle aura déjà pris en aout ses congé payés acquis de janvier à juin 2011.
- est que je suis juste pour le mois d'aout? ou est qu'il faut que je lui donne un salaire mensuel?

Je nage completement et je vais bientôt me noyer je crois... Merci de votre aide

Bonjour Nade,
Vous devez tout de même faire une mensualisation sur 12 mois....ensuite vous ferez votre avenant à partir du mois de septembre si effectivement il y a des changements au niveau des horaires.
Ce qu'il faut faire c'est déduire dès le départ les semaines que votre assmat n'aura pas l'enfant si vous êtes en année incomplète (- de 47 semaines de garde) autrement si vous êtes en année complète il faudra tout simplement déduire au mois d'août les semaines non acquise pour les CP.

Il faut soit régler en 10% ou en maintien de salaire.
En année complète le mieux est de faire le calcul du paiement des CP au moment de la prise comme ça vous évitez les litiges.
En année incomplète vous régler soit 10% sur les salaires versés de février à fin mai ou par maintien des jours acquis au mois de juin.

Donnez moi plus de détail pour votre mensualisation !

alors je pars sur
- une année incomplete avec une base de garde de 42 semaines.
- 33.25 h par semaines
- elle prend 3.2e de l'heure.

Alors dites moi si je me trompe dans mon raisonnement:
Aussi, ces 33.25 de garde, ce n'est valable que jusqu'au 7 juillet. après je lui rajouterai certainement 7h par semaine. donc c'est pour ça que je voulais la payer au réèl.

et au mois d'aout, je voulais lui payer les 3 jours de garde dont j'ai besoin + ses cp acquis de janvier à juin. Elle n'en aura pas d'autre ensuite jusqu'à mai 2012? ou alors il seront sans solde?
La nouvelle mensualisation en septembre ne comptera pas 10% de cp puisqu'elle les aura pris en aout,

Puis en juin 2012, je lui donnerai 10% chaque mois.

Si je lui donne 10% de cp dès le début du contrat en janvier 2011, ça veut dire que pour le mois d'aout, elle n'aura que les 3 jours de garde dont j'ai besoin?

Merci de votre aide