Contrat de travail avec Assistante maternelle abusif??

[Celialou]

Elle n'est pas forcément malhonnète, mais simplement pense avoir le droit de prendre des clauses supérieures.

Elle voulait surtout se protéger contre des employeurs qui nous embauche juste parce qu'ils n'ont pas d'autre solution immédiate sous la main.

Je dénoncerai seulement la clause sur l'interdiction de licencier avant les 3 ans, qui est est abusive.

Et je mettrai au clair la composition des repas.

[sheena77]

Bonjour à toutes, et en premier merci pour vos rensegnements.

Comme je l'avais conseillé à mon amie, elle a dit à l'assistante maternelle qu'elle apporterait les repas de son bout de choux, et ne serait plus dans ce cas redevable de l'indemnité de repas.... Et comme nous nous y attendions, elle a dit que cela ne se faisait pas chez elle, mais qu'elle allait faire un effort exprès pour sa tête blonde de 7 mois et acheter des laitages premier âge.. ups!:

Malgré tout mon amie n'a finalement pas plus confiance que cela et donc demandera dans quelque temps à visualiser les fameux laitages premier âge.... et si ils n'existent pas fera un avenant au contrat avec AR en spécifiant que les consignes sur les repas n'ayant pas été respecté elle apportera les repas et s'abrogera de l'indemnité de repas....

Au cours de notre discussion mon amie m'a dit : "est ce que tu crois que c'est normal que...." toute les fois où je l'ai entendu commencer ses phrases de la sorte en parlant de la nounou, j'ai eut des surprises... mais là j'ai bien cru que j'allais tomber par terre en entendant la suite : "... que c'est normal que pour 4 enfants il n'y ai pour le repas qu'une seule assiette et qu'une seule cueillère.... (idem pour les laitages...)" En fait la nounou alimente les enfants à la chaine prétextant le fait qu'ils jouent avec les mêmes jouets, qu'ils les lèchent, et donc qu'ils peuvent avoir la même cueillière et la même assiette pour 4 et par ailleurs cela lui fait moins de vaisselle....

outre le problème d'hygiène que j'ai mis en avant il y a aussi le problème de l'acquisition de l'indépendance en cherchant à s'alimenter seul, le problème aussi, je pense, de surveillance : où sont les autres enfant quand elle alimente l'un d'entre eux : soit 3 enfants regardent un enfant manger soient ils sont dans une autre pièce.... Enfin bref, là je lui ai dit de carrément contacter toute les autres assistante maternelle et d'essayer d'avoir une place ailleurs... de passer voir plusieures assistantes en premier lieu seule de lui poser des questions : entre autre sur tous les points qui ne vont pas avec celle là... Puis de repasser avec sa fille pour voir comment cela se passe.... Je lui ai dit que perso là cela faisait trop de point négatifs et que pour ma part je ne laisserais pas mes filles à ce genre de personne : Une nounou, c'est plus cher qu'une crêche, et pour ma part j'attends presque un service personnalisé, j'entends par là une persone dévouée à l'enfant qui va l'aider à grandir et à gagner en autonomie dans le même sens que nous : travaillant il nous est difficile la journée d'aider l'enfant à développer son autonomie et sa personnalité depuis notre lieu de travail, la nounou, sans pour autant prendre notre place de parents doit lui apporter autant que nous.... Là je n'aurais aucune confiance dans ce que celle ci peut apporter à l'enfant car ces problèmes ne sont que les problèmes visibles... Et comme tout iceberg, il y a des problèmes non visibles.... Et là moi j'aurais un peu peur, et ne partirait jamais l'esprit tranquille au travail...

Heureusement toutes les nounous ne sont pas ainsi, mais ce genre de personnage nuit grandement au métier fabuleux que vous pratiquez, c'est dommage..

Pour Célialou : Merci pour tous vos renseignements et concernant votre second commentaire je pense,personnellement, qu'elle n'est vraiment pas loin d'être malhonnête.

Pour Sandrine : c'est ce que mon amie compte faire, avec en plus une petite visite à la PMI afin de voir la puéricultrice (si je ne me trompe pas..) histoire que la nounou en question ai quelques petites remises à niveau nottamment en ce qui concerne la nourriture : elle perçoit une indemnité de nourriture entre autre (alors que la mère apporte déjà le lait et l'eau pour les biberons, l'indemnité n'a pas été diminuée...), elle se doit donc, quelque part, de fournir un repas normal mais pas les restes de Pierre, Paul ou Jacques... Et dernier point : le pédiatre a demandé à mon amie de donner à sa tête blonde une certaine quantité de nourriture solide.... La nounou a dit à la mère : je trouve que cela ne fait pas assez je lui donnerais plus.... (ça pour moi c'était la cerise sur le gateau...!!)

[CAT]

Bonjour !
N'y a t il pas un Relais Assistantes Maternelles ds le secteur qui pourrait accompagner cette maman ds ses nvelles focntions d'employeur...et remettre les choses au clair avec l'ass mat, la PMI le peut, concernant les repas; à la maman de joindre la puer de secteur pr en parler...
Pr les infos juridiques le 3939 ou la DDTE de votre département pourra aussi apporter les bonnes infos
Cordialement

[pitchoune56]

Bonjour
je suis outrée de ce que je viens de lire.
Je suis maman de 3 enfants et aussi assistante maternelle et franchement si je voyais cela je retirerais mon enfants de plus vous devriez faire un signalement a la PMI car effectivement les conditions pour les repas ne sont pas optimales.Vous pouvez aussi chercher des info sur le site CASAMAPE qui est un site officiel de l ass mat et du parents employeur.renseignez vous auprès du relais .depuis janvier c est l effet inverse chez nous il y a plus d assmat que de contrat propose et les parents peuvent faire leur choix.
a bientôt bon courage

[christelle]

C'est scandaleux sont comportement!!!
Je suis ass mat depuis 3 ans moi je propose toujours aux parents de fournir le repas pour qu'il puisse être rassurés de ce que mange leur petit bout.
De plus aucune hygiène "n'importe quoi de donner le repas en même temps avec la même cuillère et le même repas".
Du dois contacter la puéricultrice de ton coin et lui raconter tous ce que tu dit car la moi je dit que c'est une faite grave et pas du tout professionnel!
C'est à cause de ce genre de "Assmat"
Que nous avons une mauvaise réputation.
Je lui souhaite de trouver une VRAI ass mat pour ce petit bout.
Et dit lui qu'il y en a des super sympas et surtout très professionnel!!!
Bonne chance.
Christelle.

[fauconnier]

le contrat que vous avez avec votre assistante maternelle et non nounou est abusif sur plusieurs point(repas,preavis de 3 mois)il faut que vous trouviez une autre assistante maternelle

[christelle]

bonjour.
je suis assistante maternelle. et j'aimerai savoir, comme en ce moment j'ai des employeurs tres tatillons... avec des horaires aléatoires, et des exigences tres répètées. qu'elles sont les choses que je n'ai pas le droit de faire chez moi? (ménage, repassage etc...) et a l'exterieure? (aller chercher mes enfants à l'ecole, prendre rendez vous chez le medecin, promener les enfants en poussette etc...) je tient a dire que c'est la premiere fois que j'ai des soucis avec des parents. et la je me tracasse enormement. je n'aimerais pas perdre mon agrément alors que j'ai toujours ete tres souple avec eux (horaires différentes chaque semaines,et parent tres souvent en retard...)
merci de m'eclairer un peu sur les choses que je peut faire pendant que j'ai les enfants en garde. j'en prend soin et ils ne sont jamais seul mais bon je commence a m'inquieter avec ce couple de parents. qui m'on quand meme envoyé la puericultrice.

[LAVAUD GENEVIEVE]

Il y a la CNN à respecter.le RAM nous donne un feuillet pour nous informer du montant des indemnités, mais rien ni personne n'empêche l'assmat de négocier au mieux ses contrats tout en restant dans le "normal". Chez nous, les parents enlèvent leurs congés et leurs RTT, il nous emploient donc sur des années incomplètes ; perso, je négocie les jours fériés et les jours maladie pour leur enfant. Ce n'est pas abusif par rapport à leur FACON D'AGIR.
Certains parents nous "prennent" pour le larbin de service et d'autres nous respectent. IL FAUT DE TOUT POUR FAIRE UN MONDE...

[marion]

Discuter avec les Parents savoir ce qu'ils attendent de vous.Tout ça aurait dû être discuter avant de remplir le contrat de travail Savoir vous imposer leur faire comprendre que vous avez vos propres enfants Quand au ménage et repassage il faut les faire lorsque les enfants sont partis.

[tousame]

bonjor,
Genevieve a ecrit :
Chez nous, les parents enlèvent leurs congés et leurs RTT,
dans la convention article 7 B)
si l'accueil s'effectue sur une année incompléte (semaines programmees hors congés annuels du salarié)
on ne parle pas de jour de rrt pris par çi par là
pour moi si ces jours là ne sont pas pris en semaine pas ils ne sont pas deduits