Le Social

Je suis d'accord. De toute façon, le référentiel de compétences va avoir tendance à concerner l'équipe de travail (compétence collective et contextualisée)plus qu'un "individu" particulier, à la différence du "porte feuille" qui concerne le parcours de la personne.
Merci pour tes infos, j'irai voir ça.

Tu as été formé sur ce qui est "pédagogique" en formation initiale, sur le tas ou par des stages?

Bonne continuation

Bonjour à tous,

Lillabeth, je ne sais pas à qui est destinée ta question, alors je te réponds quand même ! pour ce qui est "pédagogique" c'est plutot sur le tas, grace à mes stages. Je valide un Master 2 de gestion des entreprises de l'économie sociale (spécialité sanitaires et sociales), mais je me suis fait une une expérience dans le milieu du handicap moteur et mental. (stage, séjour adapté, bénévolat...)Du coup, j'ai plutot des compétences gestionnaires que éducatives ou pédagogiques de part mes études... Pour le coté "pédagogique", je me fais moi même mes expériences sur le tas. Je suis assez proche des moniteurs d'atelier, car ils m'aident beaucoup de ce coté la.

Bonne journée !

bonjour

je serai très contente de pouvoir obtenir les fiches d'évaluation elaborées par l'ADAPEI 44 sur Agent de conditionnement dont a parlé recemment Aurore (message du 12/05/2010)
mon maik pro: soutien@catafaim.fr

Merci et bonne journée à tous

Bonjour,

Je suis responsable du projet "Différent et Compétent" en Bretagne, Pour info, la nouvelle formation sur le dispositif va démarrer en mai 2011. Je peux t'envoyer la plaquette.
A ta disposition si tu as des questions sur le dispositif qui s'est largement développé puisqu'aujourd'hui 9 régions Françaises le mettent en place dans les ESAT.
Bonne et belle journée.

bonsoir,

je serai interessé par le dispositif dont j'ai entendu parler dans les différentes formations auxquelles j'ai participé

mon mail: zafosnik@free.fr

cordialement

Bénédicte

Bonjour,

je suis apprentie éducatrice spécialisée en ESAT, je travaille sur l'accompagnement à la certification des ouvriers et à la valorisation des compétences. Ou puis trouver ces fiches d'évaluations? qui m'interesse énormément!

En vous remerçiant d'avance

Bonjour travaillant en ESAT dans un atelier de sous traitance, je suis également intéressé par vos fiches d'évaluation, du fait de la mise en place de la RAE au sein de mon établissement. Un grand merci.

Bonsoir Aurore, désolé pour l'horaire mais je suis également intéresse par des fiches concernant certains métiers. Agent de conditionnement, ouvrier de production ... Pourriez vous me montrer un exemplaire d'une fiche ROME ?

merci d'avance

Bonjour Jean-Marie,
je ne sais pas si tu vas avoir une réponse vu l'ancienneté des messages (2010-2011)Je travaille sur la reconnaissance des compétences pour les TH dans mon ESAT et ma base de donnée c'est : le répertoire nationale des certifications professionnelles (RNCP) où tu trouves le référentiel du métier recherché et les compétences équivalentes
www.rncp.cncp.gouv.fr
Ce site est une mine d'or...
Bon courage!!

Bonjour Aurore,

Il se peut que vous avez changer d'adresse mail depuis, mais voilà, peut importe, je cherche quelques info sur le référentiel des métiers en ESAT, s'il y a par exemple une cartographie des métiers.
Dans le cadre d'une recherche sur la validation des acquis de l'expérience par des travailleurs en ESAT, et sur la possibilité de mobilité interne. je voulais savoir s'il y a plusieurs poste, par exemple en manutention, agent de manutention, qui peut avoir un poste plus élevé s'il existe?
merci d'avance.