Le Social

Bonsoir Loulouche,

Vous aurez probablement droit à une prolongation de vos indemnités, mais seul votre conseiller Pole Emploi pourra vous le dire avec certitude.

bonjour je suis actuellement en cdd depuis 2 mois jai ete admise a lecole d'aide soignante de st etienne je suis maman de 3 enfants je dois faire tamponner le papier pour le financement mais je suis un peu perdu est ce que ji aurai droit etant donné ma situation jai 35 ans merci de vos reponse

Bonjour,

Ce n'est pas votre âge qui compte, mais votre situation / Pole Emploi et Assedic.
Tout dépend si vous étiez déjà inscrite à Pole Emploi avant votre CDD, et si vous avez eu d'autres emplois avant ce CDD.

rebonjour oui jetais inscrite comme demandeuse d'emploi avant mon cdd car jai fais une prepa payé par l'anpe merci de votre aide

bjr a tous

je suis actuellement en CDI aide a domicile depuis 2 ans et je suis admise en ecole d aide soignante en septembre prochain, pourrai je toucher une indemnisation durant ma formation??

Bonsoir,

- Pour St Denis : donc, la démarche est la même que pour votre prépa. par contre, pour être indemnisée pendant la formation, il faut absolument que vous ayez des droits ouverts aux allocations chômage au moment de votre entrée en formation.
J'espère qu'il vous restait des droits, car sinon, 2 mois de travail ne suffisent pas à ouvrir de nouveaux droits

- Pour Myriam : Oui, à condition de NE PAS démissionner !
Il faut obtenir une rupture conventionnelle de votre CDI (= avec accord de votre employeur), ou à défaut un licenciement pour faute.
Parlez assez vite de la rupture conventionnelle avec votre employeur, car il faudra engager les démarches début juillet (délai d'un mois minimum, mais c'est souvent 6 à 8 semaines, surtout avec les congés d'été ...)

bonjour, je suis dans le m cas que vous myriam . jai un cdi et je suis completement perdu jai peur de devoir payer ma formation ... comment faire si l'employeur ne veux pas faire cette rupture conventionnelle

Bonjour Elo,

Avant de vous inquiéter de savoir que faire au cas où il refuserait, commencez par lui posez la question franchement, en expliquant vos motivations. Vous ne faites pas cette demande de rupture sur un coup de tête, ni parce que vous avez un problème avec votre employeur, mais simplement parce que cette formlation voius tient à coeur pour évoluer professionnellement. Expliquez à l'employeur que vous lui en parlez dès maintenant, justement pour qu'il ait le temps de se retourner ...
Et si vous sentez qu'il n'est pas trop d'accord, demandez-lui gentiment les raisons (coût financier ? pb adminsitratif ? nouvelle embauche à faire ? ...), cela me permettra de vous conseiller au mieux. Depuis combien de temps travaillez-vous chez cet employeur ?

bonjour, ca fais un peu plus de 2 ans que je travaille en cdi mais pour plusieurs employeurs :/
jai fais appel a la mission local apres mon rdv j'y verrai peut etre plus claire

une question apres un licenciement ou rupture conventionnelle nous pouvons touché les assedics?