Le Social

Bonjour Audrey,

Alors, pour avoir droit aux indemnités chômage, il faut avoir travaillé 610 h (= l'équivalent de 4 mois temps plein) au cours des 26 derniers mois au moment de l'inscription.
Donc, ce que tu as fait il y a 3 ans, c'est "perdu".
Si tu t'inscris début juillet 2012, Pole Emploi remontera jusqu'en début mai 2010 pour prendre en compte les 610 h. Si tu t'inscris début septembre 2012, ils remon,teront jusque début juillet 2010, mais ton mois d'août 2012 sera pris en compte ! Car + tu as d'heures de travail, et plus tu seras indemnisée longtemps !
Donc, à mon avis, c'est préférable d'attendre tout début septembre pour t'inscrire, sauf si tu as travaillé à temps plein en mai et juin 2010.

Il faudra donc t'inscrire comme demandeur d'emploi tout début septembre (= prendre RDV par téléphone ou sur Internet) et apporter tous les doc nécessaires le jour du RDV (carte identité en cours + attestation sécu ou carte vitale + toutes les attestations employeurs + RIB) afin de faire valider ton inscription.
Tu peux tout à fait tenter de dire que tu rentres direct en 2ème année, si tu avais déjà un niveau bac + 2 ou bac + 3, ça passe si on leur dit qu'on a eu des allègements.
Sinon, faudra "négocier", comme je le disais au-dessus, en expliquant que comme tu as travaillé cet été, tu as des droits à faire valoir, et que la formation ASS te permettra de retrouver du boulot plus facilement par la suite, donc c'est un + pour ton parcours.

Dernière précision : les indemnités chômage s'appellent ARE (aides au retour à l'emploi). Quand on est en formation avec accord de Pole Emploi, ces inbdemnités deviennent AREF (aides au retour à l'emploi par la formation)
Elles ont une durée limitée, selon ton temps de travail antérieur sur les 26 derniers mois, comme je viens de te dire. Quand tu auras épuisé tes droits, 2 situations possibles :
- soit tu n'as plus rien, point
- soit tu percevras la RFF (ou R2F = rémunération fin de formation), d'un montant forfaitaire de 622 € ; mais uniquement si tu es dans une région/un département où le métier d'ASS est dit "en tension", c'est-à-dire en difficulté de recrutement.
Tu le sauras quand tu feras ton dossier AISF (= attesation d'inscription à un stage de formation) pour percevoir tes indemnités chômage/AREF.

J'espère que c'est à peu près clair.
En résumé :
- travaille en août et inscris-toi le 1er septembre à Pole Emploi
- une fois ton inscription validée, avec demande d'indemnités chômage ; ils te demanderont tes projets de recherche d'emploi, et là tu parleras de la formation, et tu demanderas à faire le dossier AISF avec demande d'AREF + de RFF.

Ah super ! Je vous remercie beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre et de tous vos conseils !
Effectivement j'ai vu que c'était 26 mois, donc normalement c'est bon, ou peut être qu'il me manque quelques heures, mais que je vais compléter en août donc ça ira !
C'est bien plus clair, et au moins je saurai quoi dire

bonjour
je viens d apprendre qu il serait possible d entrer en formation d educateur specialisé par un contrat de professionalisation.
Sachant que jai des droits ouverts a l'are pendant un an encore serait il possible de faire une annee en are puis de basculer en contrat de professionnalisation, ceci pour me permettre detre indemnisee durant toute la duree de la formation;
J ai 44 ans et une famille, il mest donc difficile de rester sans ressources
cordialment

Bonjour Florence,

j'ai besoin de petits renseignements et je suis sûre que vous avez la réponse contrairement à ma conseillère.
J'ai réussi le concours ASS pour une rentrée en septembre. Je suis inscrite à Pôle emploi et je touche l'ARE. Ce projet de formation a été validé par Pôle emploi mais je ne sais pas s'il faut que je fasse quelque chose maintenant vis à vis de Pôle emploi, pour ma conseillère, on ne fait rien.....
Je sais aussi que lorsque mes droit seront finis, je toucherai une aide de la part de ma région. Faut-il déjà faire quelque chose ou attendre la fin de mes droits à Pôle emploi?
Dernière petite question technique, cette aide de la région continue-t-elle durant les vacances scolaires petites et grandes?
Merci de votre aide!

Bonjour à toutes !

Pour info, au lieu d'un licenciement , vous pouvez faire avec l'accord de votre employeur une rupture conventionnelle de contrat ( CDI ou CDD ) . c'est une rupture de contrat " à l'amiable " il faut donc que votre employeur soit d'accord . ça vous donne droit à des indemnités de fin de contrat et vous avez droit aux Assedic (AREF) pendant deux ans . sachant que si la formation dure 3 ans il est possible d'avoir droit à une année supplémentaire .

Le mieux pour tout ça est de se renseigner au Pôle Emploi . c'est moi même ce que j'ai fait .

Bon courage à toutes !

Bonjour,

- Pour Valou :
Je ne comprends pas bien ta question.
Si, à la fin de tes droits Assedic, tu as trouvé un employeur qui te prend en contrat pro pour te payer la fin de ta formation, personne ne va t'en empêcher !! Donc, où est le problème ? où est la question ??

- Pour Steph :
Si ton projet de formation est validé par ta conseillère, c'est déjà un bon point. fin août, tu lui demanderas le dossier AISF (attestation d'inscription en stage de formation) pour pouvoir basculer en AREF avec le statut "demandeur d'emploi en formation". Avec ce dossier, tu feras également une demande de R2F (ou RFF, = rémunération de fin de formation) pour couvrir la période entre la fin de tes droits ARE/AREF et la fin de ta formation. Cette aide est accordée si le métier d'ASS est "en tension" (= en difficulté de recrutement) dans ton département. Il faut absolument faire la demande au moment de l'entrée en formation, avec le dossier AISF.

Au cas où ton département n'y ouvrirait pas droit, tu pourras en effet demander à bénéficier de la bourse régionale (équivalente aux bourses CROUS, sur critères sociaux mais sans critère d'âge). Cette bourse là se demande auprès du Conseil régional, au début de chaque année de formation. Même si tu as des droits ouverts aux Assedic jusqu'en milieu d'année, il faudra faire la demande en début d'année "scolaire", mais en le précisant sur le dossier.

- Pour Claire :
Tu veux sûrement bien faire mais mélanges des infos vraies et des infos erronnées !
Non, la rupture conventionnelle de CDD n'existe pas, elle s'appelle "rupture d'un commun accord" mais les démarches et les conséquences pour l'employeur ne sont pas du tout les mêmes que la "rupture conventionnelle" de CDI.
Non, en cas de rupture amiable d'un CDD, il n'y aucun droit aux indemnités de fin de contrat, mais juste aux indemnités légales !
Non, une fin de contrat de travail ne donne pas systématiquement droit à 2 ans d'indemnités Assedic, cela dépend de la durée antérieure de travail au cours des 26 derniers mois : quelqu'un qui n'a travaillé que 10 mois sur les 26 derniers mois aura 10 mois d'indemnités, pas plus !
Et enfin, non, il n'y a pas de droit systématique à une année supplémentaire d'indemnisation, la RFF (d'un montant forfaitaire de 622 €) n'est accordée que dans les départements où le métier d'ASS est "en tension" !

Bref, beaucoup d'idées fausses véhiculées par ton message. Attention à ne pas prendre ton cas perso ou celui d'une copine, ou le "j'ai entendu dire que ...", pour des généralités ou des vérités valables partout !

Autant pour moi Florence, j'ai évoqué mon cas en effet et bien sûr mon but n'était pas de donner de fausses informations !!
effectivement la rupture d'un contrat ne donne pas systématiquement droit aux assedic si on n'a pas travaillé assez longtemps avant . j'ai oublié de le préciser .
en ce qui concerne la 3ème année je sais que ce n'est pas systématique non plus mais je sais que selon les cas c'est possible c'est pour cette raison que j'ai précisé de se renseigner au pôle emploi .
c'est moi même ce que j'ai fait pour avoir des infos .

Je laisse donc le soin à d'autres d'apporter des renseignements pour ne pas transmettre de "fausses" informations !

bonne continuation

Bonjour Claire,

Pas de souci, je me suis juste un peu "agacée" de ta réponse, car je m'efforce de maintenir l'info la + juste possible sur ce "fil de posts" depuis 2006 ...
Ayant travaillé comme prestataire de l'ANPE, je connais suffisamment le système pour apporter des infos à peu près exactes (sauf changements dont j'essaie de m'informer)
Mais parfois, tellement de gens répandent de mauvaises infos sur internet (comme "on n'a pas droit aux Assedic après un licenciement pour faute grave ou lourde ..." ... et si !!)
Donc, quand je vois une info déformée ou à moitié inexacte, je tiens à rectifier. Et surtout, si ça vient d'une (future) ASS, rappeler de vérifier ses infos, ne pas se fier seulement à son propre cas perso ...
Bonne continuation à toi aussi :chine:

Bonjour Florence,

je vais encore une fois vous solliciter car je suis un peu "perdue":
je suis demandeur d'emploi depuis sept 2010, indmnisée , j'ai passé le concours et je rentre en formation ME en sept 2012....et mes indemnisations s'arrêtent une semaine après la rentrée!
hors j'ai 2 sons de cloche à pole emploi: un conseiller me dit de faire une demande d'aide individuelle régionale dès à présent (normalement pour les demandeurs d'emplois non indemnisés et de + de 26 ans et pour l'âge c'est ok )
et une autre me dit qu'il suffira en aôut de demander une dérogation de prolongation des droits qui me sera accordée pour les 2 ans de formation puisque le métier est pour l'instant en "tension" dans mon département....
Qui croire?? comment s'apelle cette allocation prolongée...
j'ai peur de me retrouver le bec dans l'eau!

merci par avance

bonjour
j'habite à beauvais, je rentre en formation d'ASS en septembre et en tant que demandeur d'emploi, mes droits s'arreteront en avril 2013
je ne peut prétendre à aucune aide à la formation ( ni AIF ni RFF)
pôle emploi me dit de faire une lettre au directeur pour demander une prolongation de mes droits jusqu'à la fin de ma formation et de faire une demande de bourse départementale: j'ai 42 ans, 3 enfants et un mari qui travaille à temps plein donc ça m'étonnerait qu'on m'occtroit une bourse
je ne trouve pas normal que les formations ne soient pas prises en charge par pôle emploi et que celà dépend du préfet ("formation sous tension" pour bénéficier de la RFF)