Le Social

Bonsoir à tous,

Je réponds aux derniers messages, par ordre :

- Pour Auguste : Non, vous n'aurez pas droit aux indemnités Assedic parce que vous êtes entré en formation sans l'accord de Pole Emploi !
Si votre formation n'est pas finie, je vous conseille d'essayer de travailler au moins 1 mois pendant l'été, ce sera plus facile pour vous inscrire après un CDD.
Sinon, inscrivez-vous maintenant à Pole Emploi puisque vous avez été licencié, mais ne leur dites pas que vous êtes en formation. Il faudra faire "comme si" vous recherchiez du travail, et vous rendre à toutes leurs convocations.
Tout dépend combien de temps il vous reste à faire en formation ...

- Pour Stéphane :
Ce n'est pas normal ! Tout demandeur d'emploi a le droit de se former, surtout si cela débouche sur un métier reconnu et porteur d'emploi, ce qui est (encore) le cas du métier d'infirmière.
Puisque votre feme a des droits jusque fin septembre, elle doit absolument demander un dossier AISF (= attestation d'inscription en stage de formation) à faire compléter par un conseiller emploi puis par l'IFSI. Et en même temps, elle demandera la RFF (rémunération de fin de formation) puisque ses droits ne seront pas suffisants pour les 3 ans de formation. Si le métier d'infirmière est "en difficulté de recrutement" sur votre département (ce qui est probable), alors elle aura droit à cette RFF de 652 € par mois à partir d'octobre 2012.
Mais pour commencer, la priorité, c'est que la formation d'infirmière soit inscrite dans son parcours de retour à l'emploi (projet personnalisé PPAE) et qu'elle obtienne le dossier AISF.
Si son conseiller refuse, il faut que votre femme exige un RDV avec le directeur d'agence.
Heureusement, il vous reste presque 2 mois pour toutes ces démarches.
En principe, seuls les frais d'inscription à l'IFSI (autour de 200 €) et ses frais de transport + repas seront à votre charge.
Bon courage !

- Pour Marine :
Si vous démissionnez, vous n'aurez droit à aucune aide. Il faudrait tenter une rupture amiable/d'un commun accord du contrat, je ne sais pas si ça peut marcher dans le secteur public (pas de rupture conventionnelle possible, en tous cas)
Mais de toutes façons, je vous laisse peu d'espoir d'obtenir même une indemnisation par Pole Emploi, car le BTS ESF n'est PAS une formation professionnelle (ça ne vaut pas grand chose sur le marché du travail) ... ou alors, il faut vraiment vous engager dans un cursus qui mène jusqu'au DE-CESF en 3 ans.

Bonjour Florence,

j'ai lu tous les post depuis le début ce qui m'a permis d'apprendre pas mal de choses et être informée sur certains point avant de vous faire part de mon cas de reconversion.
J'ai toujours travaillé en CDI depuis 2002. Je suis dans ma société actuelle depuis août 2006. A la naissance de mon 1er enfant j'ai pris 2 mois de congé parental 100% (juillet et aôut 2009). Depuis la naissance de mon second je suis en Congé parental à 100% depuis mai 2011 et ce jusqu'au 1er septembre 2013. J'ai réussi mon concours infirmier pour la rentrée 2012 mais fait valoir mes droits pour garde d'enfant de - de 4 ans ce qui me fera rentrer pour septembre 2013.
Voici mes questions: Je vais dans un premier temps faire une demande de CIF. Quelles dates dois-indiquer dans mes courriers sachant que la formation est de 3ans et que le fongecif prendra en charge 1an? J'ai eu 2 sons de cloches différents à savoir indiquer 1an dans un cas et les 3 années dans l'autre.
De plus à l'issus de ce CIF et après rupture conventionnelle de contrat, j'aimerais faire valoir mes droits auprès des assedics ne serait ce au moins pour la 2ème année et compléter ci besoins et plus de droits par un contrat allocation études pour la 3ème année.
Donc ça c'est un peu mon financement idéal... Mais que faire si je n'obtient pas d'aide du Fongecif sachant que j'aurais été en CP plus de 2ans? Si je rompt avec mon employeur je n'aurais pas de droit au chômage ? Je vous remercie grandement des lumières que vous saurez m'apporter. J'ai 1an pour préparer mon financement mais je crois que cela va être encore plus angoissant que de passer le concours

Bonjour Croquinette,

Aïe, je sens venir le cas particulier auquel je ne sais pas répondre
Voici quelques éléments de réponse :
- après un CIF, tu aurais droit à 2 ans de droits Assedic, puisque tu as travaillé au moins 24 mois. Ce serait donc la configuration idéale : CIF sur la 1ère année + 2 ans d'Assedic
- Sauf que je crois que pour solliciter un CIF, il faut être en acivité (= on ne peut pas demander le CIF en étant en congé parental)
--> la 1ère piste à creuser serait donc de prendre RDV avec un conseiller FONGECIF. Il saura t'expliquer si oui ou non c'est possible et dans quelles conditions
- Si ce n'est pas possible, il faudra envisager la rupture conventionnelle. On peut la demander après un congé maternité, donc ça doit être possible également après un congé parental (à vérifier auprès de l'Inspection du travail)
- Si tu obtiens ta rupture conventionnelle, il faudra bien veiller à ce que ton employeur indique dans l'attestation Assedic, tes derniers SALAIRES REELS (c'est à dire ceux avant ton congé parental) et non ceux des 12 derniers mois ... qui seraient égal à zéro !

Enfin, voilà les grandes lignes.
mais commence par prendre rendez-vous auprès du FONGECIF (ou autre organisme collecteur OPCA dont tu dépends)
Ca te laisse un an pour faire les démarches ... et pour venir me poser les questions entre deux

Merci beaucoup Florence pour ta réponse très rapide.

Alors il se trouve que je me suis déjà rendu au Fongecif en mai et ils m'ont confirmé que je pouvais fairer un cif à la suite de mon congé parental vu que je suis en cdi (mais pas pendant bien sure). C'est pourquoi mon CP se termine la veille de la rentrée. Après comme c'est un cif je ne suis pas sure d'obtenir cette aide financière (selon la conseillère que j'ai rencontré 40% des dossiers son acceptés.) Mais je reste positive, j'ai réussi un concours dont le pourcentage de réussite est bien moindre
Par contre tu me confirmes que malgré mon CP de 2ans j'aurais droit à une prise en charge pôle emploi durant 2ans ?
Donc en gros si je te suis, en cas de refus de prise en charge du fongecif, si je fais une rupture conventionnelle j'aurais quand même droit à la prise en charge des 2 premières années ? ou bien il faudra que je casse mon CP plus tôt et que je retravaille qq mois pour ré ouvrir mes droits? Merci pour ton aide.
cdt

Bonjour Florence,

les post's date de février mais j'essai quand même de voir si tu peux éclairer ma lanterne
Je suis salariée en CDI a mi temps depuis 2008, j'ai déjà pris contact avec une personne du Fongecif, si mon dossier est accepté ma formation (BTS assistante Pme Pmi)serais pris en compte a 100 % mais je suis ennuyais car je vais être en formation et stage a plein temps mais je ne serais rémunéré que pour un mi temps existe t'il des aides de complément (région, pôle emploi...).
Car en fait je vais être obliger de faire garder mon enfant a plein temps se suis risque de me coûter plus chers que d'habitude.
Merci d'avance

Béatrice

Bonjour Florence ou tout autre personne pouvant répondre a mes questions,

Je suis actuellement au chômage et il me reste un peu moins de 250 jours d'allocation ARE.
Je souhaite effectuer une préparation au concours d'entrée d'assistante sociale (cette préparation serait de septembre 2012 a mars 2013 = 5 mois ) afin d' intégrer en septembre 2013 un centre de formation au métier d'ASS pour une durée de 3 ans.

Je me pose des questions concernant le financement entre la période de préparation et de formation.

La préparation au concours me permet t-elle de repousser l'échéance de mes assedics jusqu'a mon entrée en formation en 2013?
Si oui, cette formation d'une durée de 3 ans peut-elle être pris en charge ou prolonger par l'ANPE durant toute la durée de mes études ?
Si non, concernant l'échéance de mes assedics arrivant a terme un peu avant septembre 2013, quels pourraient être les différentes alternatives afin d'obtenir un financement durant mes études car 3 années sans revenu et tout en étant formation reste compliquée.

Je remercie par avance toutes les personnes voulant bien se pencher sur ma situation.

Cordialement,

Bonjour Florence,

Je suis actuellement au chômage et il me reste un peu moins de 250 jours d'allocation ARE.
Je souhaite effectuer une préparation au concours d'entrée d'assistante sociale (cette préparation serait de septembre 2012 a mars 2013 = 5 mois ) afin d' intégrer en septembre 2013 un centre de formation au métier d'ASS pour une durée de 3 ans.

Je me pose des questions concernant le financement entre la période de préparation et de formation.

La préparation au concours me permet t-elle de repousser l'échéance de mes assedics jusqu'a mon entrée en formation en 2013?
Si oui, cette formation d'une durée de 3 ans peut-elle être pris en charge ou prolonger par l'ANPE durant toute la durée de mes études ?
Si non, concernant l'échéance de mes assedics arrivant a terme un peu avant septembre 2013, quels pourraient être les différentes alternatives afin d'obtenir un financement durant mes études car 3 années sans revenu et tout en étant formation reste compliquée.

Je remercie par avance toutes les personnes voulant bien se pencher sur ma situation.
Cordialement,

Salut Florence !!

Je sais que tout le monde te sollicite beaucoup, je voudrais ton avis STP...

Je suis en cdi depuis 5ans dans une boite, la DRH a bien voulu faire une rupture conventionnelle

Sauf que la rupture prend effet un jour après ma rentrée.

Quel icident cela aura sur mes droits assedics ou autre???

Merci pour ta patience !!

Bonsoir,

Je rentre de 3 semaines de vacances, donc je ne trouve vos messages que ce soir (et je reprends le boulot mardi, donc j'ai un peu de temps pour répondre)

- Pour béatrice :
J'ai bien compris votre situation : droit au CIF sur l'équivalent d'un mi-temps (correspondant à votre temps de travail actuel), mais nounou à payer à plein temps. Hélas, je ne vois pas vraiment de solution miracle, puisque vous êtes actuellement à mi-temps, les Assedic ne peuvent mettre un complément alors que le CIF prend en charge l'équivalent de 100 % de votre temps de travail.
Je ne peux que vous conseiller de vous rapprocher du CIDF (centre d'infos pour le droit des femmes), peut-être existe-t-il des aides de leur côté pour des situations comme la vôtre.
Mais je ne peux rien vous assurer. Tout dépend aussi si vous êtes seule avec votre enfant, ou si votre conjoint/concubin peut participer au finacement des frais de garde.
Et voyez aussi du côté du conseil régional, selon le type de formation que vous suivrez, il y a peut-être des aides supplémentaires. Il est possible qu'ils vous demandent de vous inscrire à Pole Emploi, il faudra bien préciser que vous avez toujours votre mi-temps en tant que salariée en CIF.


- Pour Célia :
La préparation au concours est prise en compte dans vos Assedic, il faut en faire la demande (dossier AISF) auprès de votre conseiller Pole Emploi. Cela ne repousse donc pas l'échéance des 250 jours restants d'ARE. Par contre, si vous travaillez en CDD entre mars et fin août 2013, là oui, cela repoussera l'échéance.
Ensuite, en aôut 2013, vous constituerez à nouveau un dossier AISF avec votre conseiller Pole emploi, cette fois pour la formation ASS ; et vous pourrez demander la prolongation en RFF (rémunéartion fin de formation) pour couvrir les 2 ans restants. Mais cela n'est pas accordé dans toutes les régions, ou cela peut changer d'une annnée à l'autre. Par ailleurs, je ne peux absolument pas vous garantir que les conditions d'indemnisation des formations seront les mêmes d'ici septembre 2013. Les élections sont passées par là, et il y aura peut-être des changements en 2013 ...

- Pour Louise :
Il faut impéartivement être inscrite à Pole Emploi AVANT de commencer la formation.
Deux solutions :
. soit l'employeur peut avancer un peu la date de la rupture conventionnelle (mais si le document est déjà parti à l'inspcetion du travail, il ne peut plus rien changer)
. soit, si ce n'est pas possible, il faut prévenir l'école que vous ne pourrez commncer la formation que 2 ou 3 jours après les autres. (ou que vous commencerez "à l'oeil", de manière officieuse si votre employeur vous libère) Mais vous ne pourrez vous inscrire à Pole Emploi que le lendemain de la date de rupture conventionnelle. Et lorsque vous ferez remplir le dossier AISF par pole Emploi mais aussi par le centre de formation, il faudra indiquer une date de début de formation au moins 2 jours après votre date de rupture conventionnelle.

Exemple fictif : date de rupture conventionnelle le 05 septembre, avec date théorique de début de formation le 04.
Il faut attendre le 06 pour vous inscrire à Pole Emploi (car la rupture est le 05), et vous devez donc commencer officiellement votre formation le 07 ou mieux le 08, date à indiquer sur le document AISF à remplir avec Pole Emploi et le centre de formation.

Ton parcous m'interesse.j'ai obtenu mon concours d'entree en ifsi et j'ai fait un report d'annee pr grossesse.j'aurais aimé faire un cif pr la 1 e annee suivie du pole emploi.or il semblerait que ce dernier n'indemnise pas la formation pr les 2 dernieres annees. En gros ce st les 3 ans ou rien qui n'est financé.

Px tu m'eclairemerci+++++