Le Social

Bien sure que je n'ai pas envie de grossir le nombre de Chômeur !! Seulement je me demande s'il ne faut pas prendre des risques pour réussir. Je leurs ai déjà dit que j'accepte de quitter un CDI pour un CDD afin de faire mes preuves si besoin est !!! Maintenant je leurs est spécifié que je préfére évidemment un CDI. J'ai déjà refusé deux postes intéressant dans l'attente de la réponse de pôle emploi. J'espère qu'ils ne vont plus être trop long pour répondre car je dois donner ma réponse pour un autre poste avant la fin août !!!! Et je me pose des questions car on peut lire des témoignages complétements opposés sur ce forum !!!
Bef j'espère intégrer très vite pôle emploi !!

Une question pour les CDD, il y a aussi une formation de deux semaines en alternance comme annoncée lors de l'entretien ou est ce que pour les CDI ?
Quelqu'un a t'il des infos pour la Basse Normandie ?

alors maenel: par recrutement national , il faut comprendre par la: 1850 postes sur toute la france, une seule méthode et un seul contenu pour la mrs , mais une régionalisation voir une départementalisation du recrutement.

chaque drh régionale gérant son recrutement.

remarque comme la majorité des postes sont des cdd de 6mois maximum renouvelable une fois je n imagine pas trop les gens demenager pour 6mois a l autre bout de la france , enfin quoique.....

je travaille chez pole emploi, voila le message que la drh nous a envoyé

Bonjour,

En relais d'une information nationale qui nous parviens ce jour, nous vous informons que la DGA-RH va procéderdès lundi 20 juillet à l’envoi des réponses négatives aux candidats ayant postulé sur le portail mais n’ayant pas été invités à passer les exercices MRS.

Compte tenu du nombre important de candidatures, la DGA-RH ne sera pas en mesure de faire de rapprochements de fichiers. Il se peut, par conséquent, que les agents en CDD NPC ayant postulé en ligne mais ayant été convoqués « hors portail » directement par nos soins reçoivent une réponse négative. Par ailleurs, un candidat ayant postulé plusieurs fois sur le portail en utilisant des adresses mèl différentes recevra autant de réponses négatives.

Par ailleurs, le message sur cette opération diffusé sur pole-emploi.org a été actualisé, insistant sur le caractère massif des candidatures et l’impossibilité d’évaluer l’ensemble de celles-ci.

Enfin, la semaine suivante et à partir du 27 juillet et en région, l’envoi des réponses négatives concernant les candidats invités à la séance de recrutement par simulation et/ou pas aux entretiens sera programmé.

La DRH reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Cordialement

Bonjour à tous
Pour répondre aux différentes questions :

j'ai plutôt un profil de commercial...longtemps conseiller financier, et un an dans l'immobilier.

J'avais demandé les départements du 14 et du 50

J'ai été pris en CDD renouvelable de 4 mois sur la même base de salaire que les CDI.

J'ai commencé aujourd'hui. 4 jours de formations, puis ensuite il est prévu de passer quelques jour dans une des agences de Caen, et à partir du 17 aout, on ira travailler sur une plateforme qui est en train d'être construite pour gérer de façon régionale les appels au niveau des inscriptions des demandeurs d'emploi du 3949...
Sur cette plateforme, ils aménagent 11 postes, qui correspondent à 11 CDD comme moi et qui sont déjà recruté...tous très très rapidement recruté.

Plusieurs d'entre nous ont été embauché suite au test, et d'autre suite à des candidatures spontanées chez Pôle-emplois.

J'ai donc commencé aujourd'hui et j'ai pu avoir plus de précision quand au recrutement lié au test national pour la Basse-Normandie :

En gros, il y avait environ 20 postes en CDI à pourvoir et déjà tous pourvu...!!! des titularisations de CDD en grande partie, et un tout petit nombre de personnes sélectionnées suivant des CV bétons dans le domaine des RH, ou qui bossait dans des mairies non affiliées au régime de l'assurance chômage, et qui faisait donc déjà le même boulot...

Donc, à ma connaissance et d'après ma petite enquête, aucune personne ayant passé les test en Basse-Normandie n'a été recruté en CDI ! et les seule proposition qu'il peuvent encore éventuellement faire sont quelques CDD pour palier les lacunes du 3949.

Mais il y a des besoins qui me semblent très important !!! les chiffres du chômage sont terrible et ça ne risque pas de s'améliorer en 4 mois...De plus les agent que j'ai rencontré me disent tous être débordés, limite au point de rupture. Crise et fusion ne semble pas faire bon ménage.

Néanmoins, pour tous ceux qui passent le 5 et 6 aout, suivez bien les conseilles de Polette ( merci pour tout d'ailleurs !), ne soyez pas trop campé sur le CDI et il y aura certainement une opportunité pour vous. Je pense que déjà le fait de rentrer dans l'institution est un grand pas !

Je suis absolument ravi de ma première journée, car l'ambiance est sympa et mes futures collègue très gentils aussi...c'est vrai que je ne voulais pas vraiment travailler dans un centre d'appel, mais ce n'est pas n'ont plus un centre de ventes. Je veux dire par là que ce n'est pas le même type de pression quand on essaye de vendre je ne sais quelle Pompe à chaleur ou adoucisseur d'eau(sans vouloir dénigrer ces boulots) que lorsque on conseille un demandeur d'emplois qui appel.

Je continue mon enquête maintenant que je suis "inside" et essayerais de vous donner l'évolution du recrutement Bas-Normand.

Guidoo

Guido,

Le mot centre d'appels me fait hurler........ mais bon !

Je ne sais pas quelle type de formation vous allez recevoir mais un dossier DE c'est complexe et la qualité des réponses apportées peut avoir de lourdes conséquences sur son dossier.

Pour l'instant ce sont nous autres conseillers qui répondons, nous avons l'habitude de la lecture d'un dossier, nous savons en un clin d'oeil pourquoi le type est radié, pourquoi on lui a prescrit tel truc et pas tel autre....


Je trouve scandaleux qu'on vous confie ce genre de "mission", le 3949 en lui même est parfaitement scandaleux.

message pour POLETTE

lors de mon entretien oral, on ne m'a posé que des questions sur des mises en situation par rapport aux conflits avec les collègues et comment gérer les attentes des employeurs: aucune sur l'accompagnement du demandeur d'emploi;

qu'en penses-tu?

Bonjour, j'ai également été reçu aux écrits en Languedoc Roussillon et je passe l'oral ce jeudi 30 juillet, quelles étaient tes questions? quelles sont leurs attentes? cela m'aiderait beaucoup !!! merci pour ta réponse et j'espère que ton entretien s'est bien passé....

Bella33 : sont comiques à POLE EMPLOI tout de même, ils ont enfin compris que faire le même boulot avec 30% d'écart de salaire risquait de générer des conflits !!!! Te questionner sur l'accompagnement des DE est difficile puisque tu n'as jamais pratiqué, c'est normal

MIMI : tu parcours les posts et tu trouveras la réponse à tes questions, je suis intervenue des dizaines de fois pour aider. Une des premières qualité d'un conseiller c'est la recherche d'informations. Suis mon conseil, tu vas apprendre plein de choses

Bonjour, je voudrais savoir à quelle date ceux qui passent leurs entretiens oraux, ont eu leur mail de convocation pour la région Languedoc.
merci pr vos réponses.

@Mylène:

On a reçu les convocations le jeudi 23... Pour les quatres personnes à ma connaissance qui sont convoqués à Montpellier.
Cela fait peu, je sais! Mais tout le monde ne vient pas sur les forums.