Le Social

:AieAieAie!: :AieAieAie!: :AieAieAie!: bonjour à tous c'est le gros problème des cesu on ne sait pas qui nous remplace si on est en arret maladie il faudrait que l'etat y pense

moi aussi apres ma formation j'aimerais me metre a mon compte et ton dossier m'interresse fortement alors merci d'avance

je reste impressionné par le nombre de personnes en France qui désirent aller au "casse-pipe" en quémandant ce fameux dossier de 19 pages, pour se mettre à leur compte ( et payer en 1 an d'activité des charges équivalentes à 5 ans d'impôts sur le revenu ! ) , ou pour ceux qui veulent être payés en CESU ( entre nous le R.M.I est beaucoup moins risqué et vous ne paierez pas d'impôts !).

Encore une fois, en France, trouvez vous un poste de fonctionnaire ou un C.D.I dans le privé, et n'entreprenez que si vous êtes assuré de produire un chiffre d'affaire régulier d'au moins 80.000 euros !
tout en économisant au moins la moitié d'un Chiffre d'Affaire pour pouvoir vous retirer sans être ruiné par les charges restant à payer, et exigibles 30 jours au plus après la cessation de votre activité ! (sinon, bonjour la visite des huissiers, la valse des ATD et autres réjouissances ....)

Concernant le CESU, passez votre chemin, au risque de cautionner et banaliser la grande précarité, dédouanant l'état dans ce pays si fiscalement chargé!

Bonne chance à tous et à toutes !

bonsoir cosmos,

Shaliade a donnée les bonnes réponses pour le remplacement d'un salarié abscent pour cause non prévue et indépendante de sa volonté.

anna44,
si je puis me permettre, le CESU n'est pas un mode de travail mais un mode de rénumération d'un travail effectué auprès d'un particulier employeur. Alors ça n'a rien à voir avec l'état.

salut c'est des faux doc attention

Merci pour vos réponses.

Mais la personne malade doit lui proposer un "copine" !

Encore faut-il la trouver et la faire venir le lendemain matin, ce qui est très difficile !!!

Donc, le CESU n'est pas la panacée ....

bonsoir
pourriez vous m'envoyer le dosssier de 19 pages si cela ne vous dérange pas trop . etes vous même à votre compte ou pas .aimerais en savoir plus merci cordialement

bonsoir
Dans le cadre d’un accompagnement à candidature à la création et reprise d’entreprise, plusieurs réseaux de soutien aux PME proposent un prêt d’honneur gratuit, sans intérêt et sans garantie personnelle, qui peut aider les porteurs de projet à renforcer leurs fonds propres et obtenir ainsi un financement bancaire complémentaire.
Ce prêt est octroyé personnellement au créateur/repreneur, et non à l’entreprise en création. Celui-ci s’engage à rembourser sur l’honneur (sur une période de trois à cinq ans).
Le montant du prêt d’honneur dépend du projet et des besoins en fonds propres, mais oscille généralement entre 3 000 et 7 500€.
Il vient en complément des autres dispositifs financiers publics : le prêt à la création d’entreprise (PCE) d’Oséo, le dispositif Eden, réservé aux chômeurs de plus de 50 ans, aux moins de 30 ans et aux titulaires de minima sociaux, le Fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF) pour prêts bancaires pour les femmes qui veulent créer ou reprendre une entreprise, ou les aides des collectivités locales.
Un prêt "d'honneur" est un crédit à moyen terme :
- dont la durée est généralement comprise entre 2 et 5 ans,
- octroyé à la personne même du créateur ou au repreneur (et non à l'entreprise qu'il crée : il s'agirait, dans ce cas, d'une avance remboursable),
- sans lui demander de garanties personnelles ou réelles (d'où l'expression "d'honneur").
cphsab

bonjour j'aimerai bien avoir se document de 19 pages sil vous plais merci d'avance