Le Social

je travaille à l'***** et nous aussi on fait des réunions-qualités une fois par an dans chaque canton du département. Cette année, l'ordre du jour principal était le DEAVS par la VAE. Pour aider les salariées on leur propose un accompagnement, de 24 heures avec un formateur, qui est rémunéré.
Les motivations pour le DEAVS sont une reconnaissance de la profession, une meilleure rémunération. De plus dans l'avenir, les financeurs (surtout le Conseil Général =APA) demanderont à ce que les salariées soient titulaires du DEAVS.
Bon courage Cécile car comme toi j'ai passé passé un BTS EST et j'ai également du faire une épreuve professionnelle.
Petit conseil pour l'Ep : trouve d'abord le problème avant de trouver la solution.

bonjour,:bye:
l'épreuve professionnelle est pr moi assez difficile...
j'ai redoublé et l'année passée j'ai fait n'importe quoi, monté une etude et un projet sans réel constat. ups!:
cette année je ne veux pas travailler cette étude et projet à la légère, c'est pourquoi je privilégie les échanges avec des professionnels ici.
le problème que j'ai pu constater est un manque de qualification des aides ménagères.
la solution vous avez raison, c'est pr après... mais on ns demande telement d'aller vite, de boucler ce travail que ns sommes poussées à penser à tout en même temps! h!:
enfin... il serait certainement interessant que je cherche à voir comment se déroule les réunions d'infos sur le DEAVS. pour écouter les questions que posent les AVS et observer leur interet au diplome.
j'en suis à construire un questionnaire et les distribuer à des assoc sur ma région. le dépouillement, je l'espère, me confirmera le pb: manque de qualifications, d'infos sur le DEAVS et intéret.
ensuite à moi de prouver par A+B que le DEAVS est un diplome qui répond bien aux besoins des usagers et qui a de l'avenir.

merci de m'avoir souhaité bon courage, j'en ai besoin!!!!

a très bientot merci à tous. :yawn:

encore moi hihi :tv)
une de mes profs a parlé du DEAVS comme etant composé d'un "tron commun" et ensuite des modules en option. selon elle les candidats choisissent des modules, selon les competences kils veulent developper, ou les publics kils veulent cibler...
est ce vrai? je suis sceptique...
:hein?: :AieAieAie!: :hein?:

merci de me répondre!!!

J'ai lu en travers les réponses sur le DEAVS et la VAE, je vous conseil de faire une recherche sur internet auprès des DRASS pour avoir connaissance du contenu du DEAVS qui peut se préparer en suivant une formation auprès de certains établissements reconnus par la DRASS ou bien qui peut être envisagé après montage d'un dossier par l'intermédaire de la validation des acquis de l'expérience (présentation du dossier devant un jury, possibilité d'accompagnement à la préparation du dossier) pour les salariés employées possédant 3000 heure sde travail au cours des trois dernières années. Les titulaires du CAFAD ou du BEP sanitaires et sociales Mention Aide à domicile accède par équivalence au diplôme. En fonction des employeurs les salariées sont plus ou moins bien informé, je travaille dans une fédération ***** qui a engagé un important travail d'information pour les salériées remplissant les conditions pour présenter la VAE et pour aider les salariées qui n'auraient pas obtenu la totalité du diplôme à suivre une formation sur les modules non obtenus. Pour se faire le réseau auquel j'appartiens a du mobiliser des fonds de la région d'uniformation, organisme collecteurs des cotisations formation et de grace à un EDDDF (fonds européens), nous avons pu concrétiser un plan de formation ambitieux. Vouloir former les salariées est une bonne chose, faut il trouver les moyens... Je tiens avant de rendre la plume préciser un point toute salariée qui engage la validation des acquis de l'expérience possède pour le moins un avantage, son employeur doit engager son reclassement en catégorie B, employée à domicile même si elle ne réussie pas à valider un seul module ... C'est un petit avantage qui peut être motivant .. BON COURAGE

J'ai le plaisir, monsieur de vous demander vu votre emploi à l'*****, quels seront les aménagements futurs d'amélioration des emplois d'AVS dans les associations où le droit du travail n'apparaît pas malheureusement souvent respecté. L'***** étant une association représantative au niveau national, pouvez vous avoir une réponse objective et rassurante par rapport à nos inquiètudes réelles de précarité ?

Par rapport à votre question, je ne peux pas apporter de réponse précise hormis le fait que chaque structure et entité juridique employeur n'assure pas les mêmes conditions de travail même si elle fait partie d'un réseau. On peut simplement espérérer que la mise en place de la loi de 2002-02 et les obligations qui en découlent, la reconnaissance des métiers de l'aide à domicile contribueront à une meilleure application du droit du travail. Le respect de ces règles reposent également sur l'encadrement qui doit sérieusement connaître les règles applicables en la matière. Une convention collective unique verra peut être le jour, souhaitons qu'elle contribue à terme au respect des règles édictées par le droit du travail par l'ensembles des intervenants quel qu'ils soient. Pour terminer je dirais que tous le monde ne pourra pas être diplomé mais je compte sur le bon sens des décideurs pour reconnaître que le personnel qui intervient auprès des plus dépendants (personnes adultes handicapés ou personnes âgées qui ont besoin d'une aide aux actes de la vie quotidienne, habillage, aide à la toilette, aide pour les transferts) devra impérativement être titulaire d'une formation.

Merci pour votre réponse et souhaitons que l'avenir vous donne raison au regard des perspectives que vous évoquez.

bonjour madame ,
je me presente je m'appelle klima je suis aide a domicile sur st etienne je compte m'inscrire dans les moi qui viennes pour commencer la formation au deavs , je ne prepare helas pas de bts je travaille actuelment a plein temps a domicile . je voudrais avoire la liste excate des 12 modules a passer pour la validation des acquis je sais qu'il y a un livre traitant le sujet je lais commander mais je ne l'aurais pas avant des semaines et je voudrais commencer mes recherche maintenant si vous pouvier m'aidez ce serais tres gentille a vous dans l'attente veuillez accepter mes salutations et mes remerciment .. madame laggoune

ayant passer le diplome deavs l annee derniere c est une avancee pour la profession d aide a domicile mais il faidrait une reconnaissance claire et nette et cela ne viendra que par les aides a domicile il faut savoir que ce metier demande des qualites specifiques avoir un esprit ouvert de la psychologie de la patience du respect de la discretion aupres des publics concernes je travaille dans un ccas ou ce diplome n est pas reconnu au niveau territorial il est vrai que peu de mes collegues sont interressees par ce diplome mais si l on veux une reconnaissance de ce metier qui est loin d etre facile il faut un debut et ensuite c est a nous de faire evoluer ce metier .je repondrai a vos question .

bonjour Cecile,
je confirme ce que te dit Patounet dans mon assos ons a regulierement des reunions d'ifos sur le deavs car 3 des mes collegues vons le passer avant 2006 ensuite ce sera notre tour en attendant notre directrice nous supervise , et nous aide a la preparation de notre dossier , elle nous fait travailler par groupe de 3 ou 4 nous recoltons un max d'ifos sur les modules et ensuite ons y travaillent toutes ensembles pour bien le comprendre apres notre travaille individuel sera plus facile a realiser pour chacunes d'entre nous .. notre assos nous paie les 24h d'acompagnement pour monter notre dossier je ne sais pas si d'autre assos le fon mais nous ce sont les deleguées du personnel qui on eue c'ette idées en accors avec toutes les filles et franchement c'est genial essaye de le proposer dans ton assos !! bise cecile et courage ons finira bien par l'avoire ce diplome :tv) :tv) :tv) :tv) :crazy2: :bounce: