Le Social

Bonsoir, je suis pour l'instant encore gendarme, mais je quitte mon travail en juin pour être assistante maternelle jour et nuit, je l'espère sur FONTENAY LE COMTE (85). Je ne vois pas l'intéret de faire payer plus cher la nuit en sachant que l'assistante maternelle peut dormir. Même si l'enfant ne fait pas ses nuits, pour moi l'a nuit sera du occasionnel.

L'assistante maternelle doit avoir 11 heures de repos sans enfant, donc lorsqu'elle garde des enfants la nuit en sachant que c'est du occasionnel, c'est considéré comme des heures sup. Après les heures sup sont évaluées en fonction du contrat qu'on a passé avec les parents. S'il n'y a pas de majoration, il n'y en a pas, il peut y avoir 10 % de majoration aussi, mais je trouve que 50 % c'est franchement abusé.

Les heures suplémentaires peuvent être contabilisées à partir de la 46h/ semaine.

Pour les parents, c'est a eux de bien négocier leur contrat et pour les assistantes maternelles à ne pas non plus se faire avoir.

POur ma part, avec mon assistante maternelle, pour ma fille, nous n'avons pas convenu de majoration, mais de notre propre chef, nous lui nous lui augmentons de 100% les heures qu'elle fait en plus du contrat de 100 heures par mois.

Mon assistante maternelle est très disponible donc nous lui en sommes reconnaissant, et on la remercie par le salaire.

cf tamburini,

vous dites:" une ass.mat doit rester 11h sans enfant" NON! un même employeur ne peut pas "imposer" qu'il n'y ait pas ce repos de 11h ( IMPOSER!) mais si l'ass.mat est ok, no souci. Et encore moins si les employeurs sont différents.

alors por repndre a ce message , je uis infirmiere de nuit et pour info nos gagnons1 eurosde pls par heure de nuit qui souvent ne correspondent pas a toute la nuit que l'on bosse et pour ce qui est du week end on et payé seulement le dimanche ou le samedi et cela correspond a un forfait style 40 euros par week end. donc dire que l'on est pyé plus de nuit non.

alors pour info, je suis infirmiere d enuit dans un service dit actif ( réa) je gagne pas le double de mon s alaire parce que je suis de nuit. c'éait une premiere precision, je dois gagné maximum 100 euros de plus par mois. J'ai donc voulu faire garde mon bout de choula nuit, et un gros pb c'est posé a nous. deja le reseau et la pmi non pas pu me repondre sur la prise en chare d'un enfant la nuit.
l'ass mat que j'ai contacter m'augmenter son tarif de 1 euros par heure d enuit ce qui correspond a ce que je gagne en plus pour travailler la nuit.
le seul soucis était le fait qu'il fallait 11h de repos hebdomadaire.
du coup nous avons contacter l'urssaff, l'inspection du travail, le minstere de la santé, du travail... la seule reopoonseque nous avaons eu est qu'un ass mat DOIT avoir 11h de epos entre deux enfant meme si c'est deux employeurs differents et que sielle ne respectent pas cela elle risque de perdre son agrement et nous nous risquons des poursuites . de plus si un accident arrive chez elle elle et nous ne sommes pas couvrt. la seule exceptions faites est poy le spersonnels navigeant et les militaires qui ont des hoaires d'apres l'inspection du travail atypique, imprevisbles. ce que j'ai repondu bien sur c'est que nous aussi nous avons de shoraires atypiques et imprevisibles mais rien a faire dc sije veux légalement faire gardr mon enfant je dois faire apelle a une garde a domicile pour le quel le montant horaire st de 24 euros par heure de nuit. a la fin du mois je paye tous mon salaire dans la gare de mone enfant. c'est super, autan tarreter de travailler et garder moi meme mon enfant ça me revienda moins cher et je toucherai plus d'aide!! 'est vraiement inadmissible. dc mesdames faites attention avant de prendre un enfant en garde la nuit, renseignez vous car d'apres l'ursaff duvaucluse et le ministere du travil c'et risqué!

Houlala ... c'est du grand n'importe quoi!
Les 11 heures de repos, c'est un DROIT, pas une OBLIGATION. On ne peut pas imposer à une ass.mat de renoncer à ses 11h mais si elle est ok, on peut parfaitement déroger.

Je fais de l'accueil occasionnel la nuit: je prends le même tarif que la journée sauf le dimanche où je tarifie 25% en sus.

Nous sommes au service des parents, libres à eux de nous demander des h de nuit et libres à nous de ne pas avoir à choisir un travail de jour OU de nuit.

C'est une entente entre les parties et si la pmi ne vous a pas répondu, c'est parce qu'elle n'a pas son mot à dire dans tout ce qui est contractuel!

Moi je travaille tous les jours du lundi matin au dimanche soir 18h45.
Pas de nuit. Le dimanche mon tarif est de 4.60 euro de l'heure, la semaine c'est 3.90 euro.
J'ai trois après-midi de libre.
Je ne souhaite pas travailler la nuit, mais le mieux pour vous est d'essayer d'évaluer un forfait nuit avec l'ass-mat.
Pourquoi ne pas lui proposer son tarif horaire normal + 15 euros la nuit si c'est exceptionnel. Si c'est plus de deux fois par semaine, estimons à 12 euros de plus la nuit.
Pour ma part, je ne prendrai pas moins (mes collègues du quartier qui font des nuits demandent 30 euros la nuit en plus des heures, ce qui me semble trop).
A chaque parent de trouver un accord avec l'ass-mat. En sachant que l'ass mat peut refuser de bosser la nuit.
Courage

Désolée , c'est peut etre du grand n'impote quoi mais en attendant j'avais trouvé une ass mat d'accord pour me garder mon petit bout, et on c'était mis d'accord sur les tarifs d enuit et sur le planing car biens ur j'ai un palnning qui n'est pas sur des jours fixe . et vu les risques de pezrdre son agrement et moi de me retrouvr poursuivi ou meme de ne pas ete couvert en cas d'acdent pour mon fils, on apreféré pas prendre le risqiue qui est quand meme important. en gros le ministere du travail nousa dit que pour pouvoir garder un enfant la nuit il fallaitpas quelle en garde la journée. hors trouvé uen ass mat qui fasse que de snuts .dans le scampagnes c'est pas facile
du coup pour l'instant je me debrouille comme je peux et surtout si jamais je ne trouve personne je vais devoir me rabbatre sur une grde a domicile que je payerai plus que ce que je gagne sur le temps de garde, franchement vive la france!!!
alors que mona ss amt est d'accord pour travailler et du coup gagner plus on lui refuse et moi qui veux travaille ron va m'obliger a m'aretr pour garder mon fils.
j'aurais mieux fait de me taire et de ne pas demander comment foctionner les gardes de nuits comme ça on l'aurait fait mais la vu que l'on a fait des demandes un peu partout car persnne ne voulait nous repondre on es un peu " cataloguer" par l'ursaff et si je declare une ass mat on sera controler donc vaix mieux pas prendre de risque

belaian,
je trouve dommage d'affirmer des choses pareilles!
une ass.mat a parfaitement le droit d'accueillir des enfants la nuit, en ayant des heures de jour. Maintenant, peut-être t'es-tu mal expliquée auprès de l'inspection du travail?

A noter que les parents employant une nounou sur des horaires atypiques, bénéficient d'un bonus de 10%
il est très difficile de te lire, merci de faire un effort.

bonjour,

pour répondre à votre étonnement je souhaite préciser ceci : une assistante maternelle est en droit de garder les enfants pendant le temps de travail des parents, de jour comme de nuit. Et ceci est appelé un "accueil de jour"... et oui L'accueil de nuit étant encore un autre monde.

En vous répondant je réponds moi-même à ma propre question... quel tarfi pour la nuit? le même qu le jour car c considéré comme un accueil de jour.

Après à voir selon la situation si augmenter ou diminuer le tarif horaire une partie de la nuit comme cela se pratique.

cette indemnité n est que de 45e pour un w end travaillé