Le Social

J'ai lu tous ce que vous avez écris et croyez moi, vous êtes passée à côté de votre vocation ! Vous n'êtes pas assmat mais comptable ! Je serai curieuse de connaitre votre salaire qui doit être plus élevé que celui des parents qui vous emploient ! Vous osez calculer un tarif avec déduction de la caf et defiscalisation à la fin de l'année ! Mais nous sommes comme nous nous travaillons pour vivre. Je suis mère célibataire et je suis obligée de faire garder mon enfant pour aller travailler et pour cela on m'a demandé des diplomes, des qualifications etc.. et vous, vous allez me calculer 15 mn pour rentrer chez vous après avoir emmenné mon gamin à l'école ? Vous croyez quoi ? que mon employeur me paie pour rentrer chez moi ? vous calculer tous et après les parents vont vous choisir vous et pas une autre car vous avez la fibre maternelle avec les enfants ?!? Vous savez que vous avez le choix , qu'il y a trop de parents désespérés avec leur gamin et c'est vous en fait qui choisissez vos familles, vos dâtes de vacances. nous on subi, on n'a pas le choix. Mes vacances se font à l'ancienneté et vous ?

Bonjour à toutes,

Brigitte je suis tout à fait d'accord avec toi, que de colère dans ce post alors qu'un seul exemple de "je prend le double" a été donné.

Je suis également assistante maternelle. J'ai choisi ce métier parce que je l'aime, ce métier m’épanouit, et je savais que ça ne m'apporterait pas une paye de cadre.

Je pense qu'il faut savoir faire la part des choses. On a toutes une façon différente de pratiquer notre métier. Je suis toujours prête à rendre service aux parents, mais quand certains abusent de votre gentillesse on a vraiment l'impression d'être leur larbin.

Les tarifs varient beaucoup selon les régions ou selon qu'on soit en ville ou campagne. Il faut savoir s'adapter parfois. Le mois dernier j'ai baissé mon tarif horaire de 50cts parce que la maman est parent isolée et que j'essayais de me mettre à sa place; mais je ne dis pas que je le ferai systématiquement.

L'essentiel est d'être en phase avec soi, trouver l'équilibre entre rendre service et ne pas se faire avoir. Ce métier c'est du service à la personne, pas l'usine; mais il faut savoir payer ses factures.
Ce qui me désole c'est de devoir avoir 3 enfants à temps plein pour toucher un smic; qu'on ne me dise pas que c'est "du gâteau", que c'est "la bonne planque". La journée se fair souvent non stop, avec parfois à peine le temps de se poser pour manger.
C'est un beau métier qu'on fait avec passion, malheureusement on ne vit pas d'amour et d'eau fraiche...

Et on peut être nounou et diplomée... chère kaki, ce métier n'est pas un ramassi de pole-emploi sous pretexte qu'il ne nécessite pas de diplome.

bonjours en ce moment je suis le larbin les parent me dise kil vienn chercher leur petit entre 15h30 voir 16h en faite il vien a 17h30 yaa une sacret marge je leur di rien biensur je decal mes rdv !! ou en ce momen il me dise kil lenmene a 9h ou 11h voir 12h donc je c pas et la vieill o soir a 22h30 il me tel pour me dire en faite c 7h20 le matin bref c les seul parent sinon les otre son tre corecte il me previenn de leur retard mes hors mi sa on a un bon metier bonne journée

Kaki,

vous avez une vilaine langue de méchante.

Bien entendu qu'il se peut que nos salaires soient supérieurs à notre employeur quand on accueille 3 enfants à temps complet.

Et savez quoi quand je dors mal la nuit parce que la maman m'a dit que son enfant a de la fièvre, ben je demande une majoration aussi pour le temps où je me suis inquiété pour son enfant .... si si c'est vrai.

Je viens d'annuler 2 rdv pris depuis longtemps pour mes enfants car je ne pensais pas reprendre le vendredi 2 mais le lundi 5, ben idem majoration annulation rdv pour le bien-être de son enfant ....

Les assmat c'est connu, on est super méga intelligente car sans diplomes pour s'occuper des gamins, on sait comment arnaquer les parents, on est des voleuses légales, vous vous rendez compte lol

bref tout pour vous dire que le discours que vous tenez sur les assmat est à vomir, et dieu merci je ne rencontrerai jamais un employeur comme vous. Les mieux sont extras et respectueux de mon travail depuis 18 ans. Et je ne fais pas ce métier que pour l'amour des enfants mais avant tout pour l'amour de mes enfants qui grâce à ce métier j'ai été là et je suis encore là pour mes 2 derniers ....

Bonjour pour répondre a votre question et a toutes les mamans,je suis ass mat,ayant fais ma formation il n'y a pas longtemps ,la RAM nous a prévenu que la nuit ,vu que les enfants dorment et que nous ne restons pas a coté d eux a les regarder il ne faut facturer que 5 heures de gardes au tarif habituel de l ass mat
ce qui est tout a fait correct la nuit dés que les enfants dorment on ne s en occupe pas on est la certes pour qu ils ne soit pas seul
on prends c est sur les frais d entretien les repas du soir et petit déjeuner
sinon il est vrai que les parents serais vite ruinés

Bernadette,
autant d'inepties dans un post, ce sont les syndicats qui vont être contents !!! Qu'une ass.mat donne de telles informations, c'est grave. Même la nuit ... chaque heure est payée.Dans notre profession, il n'y a pas de travail effectif ou pas, et il serait bon d'en faire part à TON ram.

bonjour,

je cherche des renseignements pour pouvoir faire garder mes 2 petits loulous la nuit car je suis A.V.S de nuit dans un EHPAD et mes horaires sont différents une semaine sur 2. La 1ere semaine je travaille le Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi et Dimanche soir de 19h45 a 7h ou 07h45. Et l'autre semaine je travaille le Mercredi et le Jeudi de 19h45 a 7 ou 7h45.

J'aimerais savoir combien peut-on me facturer si je fais garder mes loulous chez une Assistante Maternelle pendant mes nuits de travail en sachant qu'ils ont 8 et 5 ans.

Merci d'avance pour vos précieux conseils et vos renseignements.

bonjour,

je demande a mon assistante maternelle d'effectuer une garde le samedi de 7h15 à 12h30, elle me demande une majoration/horaire de + 25%, je trouve ça énorme pour un samedi matin, et est-ce normal? (le dimanche je comprend mieux ce tarif)par ailleurs je ne suis pas payé plus le samedi. merci de me répondre

Bonjour, est-il prévu dans votre contrat qu'elle travaille le samedi? si oui, elle ne peut pas demander de majoration. A moins que vous dépassiez la 45ème dans la semaine et dans ce cas là, les heures majorées ont peut être été indiqué sur votre contrat, et il est précisé qu'il y a 25% de majoration du net. Alors consultez, votre contrat à la page concernant les heures complémentaire et majorée et les heures déjà effectuées par votre assistante maternelle durant la semaine en question. Si samedi entre dans la 46ème heures, se sont dans heures majorées et non complémentaires. Voilàa. bon courage

non je trouve pas sa normal je pense que cette dame veux le beurre et l'argent du beurre vous resté l'employeur si vous êtes pas d'accord dite le lui et refaite un contrat ensemble qui désavantage pas trop l'employeur et l'employer bonne chance .
UNE NOUNOU