en ce qui concerne le salaire
j ai travaillé en tant qu'avsi je touchais 500e on est payé tous les mois pareil qu'il y ait vacances ou pas , juillet et aout aussi on est payé (le seul avantage)
500€ pour 21h
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salaire avs i
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Lingua franca
Re: @ Marlène
Bonjour,
Normalement les modalités de versement du salaire sont précisées dans le contrat. S'il est dit que vous êtes payées tous les mois, le salaire est payé tous les mois. Le cas de figure le plus courant fait que le salaire est pareil chaque mois, versé qu'il vente ou qu'il pleuve,vacances, pas vacances... et à condition d'aller travailler!
Lingua franca
Normalement les modalités de versement du salaire sont précisées dans le contrat. S'il est dit que vous êtes payées tous les mois, le salaire est payé tous les mois. Le cas de figure le plus courant fait que le salaire est pareil chaque mois, versé qu'il vente ou qu'il pleuve,vacances, pas vacances... et à condition d'aller travailler!
Lingua franca
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eloa
Re:
bonjour,
étant AVSi débutante, j'ai commencé fin septembre, voici ce que j'ai pu remarquer sur mon contrat. bien évidemment avant de le signer je demande si l'indice "267" est équivaut au smic et là biensur on me répond oui, ensuite je demande si leur "50%" du temps de travail c'est du 20h ou du 17.5 et on me répond biensur que c'est du 20h. donc je pars dans l'esprit de faire du 20h (mi temps), payé comme un smic mi-temps.donc smic environ 1000€ 35h, j'aurais donc 500€ pour la moitié,17.5h ,donc je m'attend à une paie de plus de 500€ (pour 20h).
je précise que j'ai pas d'enfant.
bin non j'ai même pas 500€ par mois, j'ai vu plus tard que l'indice 267,correspond à 980.28€ net temps plein pour une AVSi donc je me retrouve avec 490.14€ pour un mi-temps.
moralité je suis pas payé au smic, et j'ai un bac+3 -.-
je fais ce boulot avant tout pour aider de mômes et pour ne pas rester sans emploi, mais c'est vrai qu'il aurait pu me dire que que c'était pas le smic! boulot précaire c'est bien dit lol
je n'arrive pas voir où se trouve les congés payés sur ma fiche de paye? si quelqu'un sais merci de m'éclairer ?!
merci d'avance
étant AVSi débutante, j'ai commencé fin septembre, voici ce que j'ai pu remarquer sur mon contrat. bien évidemment avant de le signer je demande si l'indice "267" est équivaut au smic et là biensur on me répond oui, ensuite je demande si leur "50%" du temps de travail c'est du 20h ou du 17.5 et on me répond biensur que c'est du 20h. donc je pars dans l'esprit de faire du 20h (mi temps), payé comme un smic mi-temps.donc smic environ 1000€ 35h, j'aurais donc 500€ pour la moitié,17.5h ,donc je m'attend à une paie de plus de 500€ (pour 20h).
je précise que j'ai pas d'enfant.
bin non j'ai même pas 500€ par mois, j'ai vu plus tard que l'indice 267,correspond à 980.28€ net temps plein pour une AVSi donc je me retrouve avec 490.14€ pour un mi-temps.
moralité je suis pas payé au smic, et j'ai un bac+3 -.-
je fais ce boulot avant tout pour aider de mômes et pour ne pas rester sans emploi, mais c'est vrai qu'il aurait pu me dire que que c'était pas le smic! boulot précaire c'est bien dit lol
je n'arrive pas voir où se trouve les congés payés sur ma fiche de paye? si quelqu'un sais merci de m'éclairer ?!
merci d'avance
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Lingua franca
Re: To Eloa
Bonsoir,
Il manque toujours de clarté quand on nous informe sur le salaire. On veut, on a besoin, de savoir combien on va avoir à la fin du mois.
AVS ou bien EVS, le salaire n'est pas mirobolant. C'est un emploi que l'on fait car on a envie de s'investir en l'humain. C'est un des emplois les plus chouettes que j'ai jamais pu faire. Oui, comme vous, je l'ai fait à l'époque aussi car je me trouvais en fin de droits.
Le SMIC (ou presque) c'est le SMIC, que l'on soit bachelier ou plus. Pour la petite histoire, je suis bac+5 et je faisais le même travail qu'une autre EVS dans l'école, qui n'avait pas le bac et on était rémunérée comme tout le monde, au même tarif. Tous logés au même enseigne! Y'a pas de raison que les salaires varient d'une EVS à l'autre. Il y a toutes les raisons que le travail soit mieux rémunéré pour tout le monde!!!
Quant aux congés payés, sans voir le bulletin, impossible de vous aider là-dessus!
Il manque toujours de clarté quand on nous informe sur le salaire. On veut, on a besoin, de savoir combien on va avoir à la fin du mois.
AVS ou bien EVS, le salaire n'est pas mirobolant. C'est un emploi que l'on fait car on a envie de s'investir en l'humain. C'est un des emplois les plus chouettes que j'ai jamais pu faire. Oui, comme vous, je l'ai fait à l'époque aussi car je me trouvais en fin de droits.
Le SMIC (ou presque) c'est le SMIC, que l'on soit bachelier ou plus. Pour la petite histoire, je suis bac+5 et je faisais le même travail qu'une autre EVS dans l'école, qui n'avait pas le bac et on était rémunérée comme tout le monde, au même tarif. Tous logés au même enseigne! Y'a pas de raison que les salaires varient d'une EVS à l'autre. Il y a toutes les raisons que le travail soit mieux rémunéré pour tout le monde!!!
Quant aux congés payés, sans voir le bulletin, impossible de vous aider là-dessus!
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Jennifer
Re:
Bonjour Lingua Franca !
Je me permets de m'adresser directement a vous, car vu la multitudes d'interrogations concernant ce poste, je m'y perd ! Et que vous m'avez l'air assez au courant des dispositions des contrats d'AVS-EVS
Bref, en lisant quelques posts, j'en viens a me poser la question suis-je AVS ou EVS ? et quelle est cette histoire de prime a enfant ?
et puis contrairement a certains, pas de vacances d'été payées !
Bref je m'explique en contrat depuis fin septembre 2011 en poste dans une école catholique privée, recrutée par L'IA et en CUI-CAE, je suis payée (590€ pour 20h de contrat travaillé 24h) par l'organisme de gestion de l'école et mon contrat à été établi par la directrice, et j'ai également un contrat CUI-CAE par pole emploi !
Mon contrat me nomme auxiliaire de vie scolaire, et c'est également ce qui est indiqué sur mes fiches de paye, mais qu'elle est ma véritable position ?
en tout cas, je trouve que ces postes sont beaucoup trop mal défini dans leurs fonctions, car je suis allouée 24h a l'école avec une petite fille en présence 12h. Donc le reste du temps, je donne des cours d'informatique et je seconde les professeurs de CE dans leurs ateliers de groupe (en prenant un groupe que j'encadre) Mais je trouve que tout ceci est nettement peu payé pour toutes les compétences que l'on apporte à une école. Bref...
Merci !!!
Je me permets de m'adresser directement a vous, car vu la multitudes d'interrogations concernant ce poste, je m'y perd ! Et que vous m'avez l'air assez au courant des dispositions des contrats d'AVS-EVS
Bref, en lisant quelques posts, j'en viens a me poser la question suis-je AVS ou EVS ? et quelle est cette histoire de prime a enfant ?
et puis contrairement a certains, pas de vacances d'été payées !
Bref je m'explique en contrat depuis fin septembre 2011 en poste dans une école catholique privée, recrutée par L'IA et en CUI-CAE, je suis payée (590€ pour 20h de contrat travaillé 24h) par l'organisme de gestion de l'école et mon contrat à été établi par la directrice, et j'ai également un contrat CUI-CAE par pole emploi !
Mon contrat me nomme auxiliaire de vie scolaire, et c'est également ce qui est indiqué sur mes fiches de paye, mais qu'elle est ma véritable position ?
en tout cas, je trouve que ces postes sont beaucoup trop mal défini dans leurs fonctions, car je suis allouée 24h a l'école avec une petite fille en présence 12h. Donc le reste du temps, je donne des cours d'informatique et je seconde les professeurs de CE dans leurs ateliers de groupe (en prenant un groupe que j'encadre) Mais je trouve que tout ceci est nettement peu payé pour toutes les compétences que l'on apporte à une école. Bref...
Merci !!!
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MAR
Re:
:mdr!: salut je suis au rsa socle hébergée chez parents avec 1 enfant de 8ans, donc 588 euros, mon référent plie me dit qu'evs serait pas mal pour moi est ce que je gagnerai plus, est ce que c'est mieux de travailler dans une école maternelle ou primaire qu'en collège et lycée...???? :hein?: MERCI D'avance pour ta réponse ..
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Annie RICHARD
Re: CONTRAT AVSI
Bonjour,
AVSI depuis plus de 2 ans, je travaille 30 H (26 H payées seul.)
Etes-vous toujours AVSI et votre horaire hebdo a-t-il changé ? Merci
AVSI depuis plus de 2 ans, je travaille 30 H (26 H payées seul.)
Etes-vous toujours AVSI et votre horaire hebdo a-t-il changé ? Merci
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nina
Re: salaire avs i
bonjour a tous je suis avs pour le moment je suis sur un 29h30 et mon salaire est de 850 euros si sa peux répondre a vos questions
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Sarah
Re: salaire avs i
Bonjour,
j'ai un entretien avec l'inspection académique d'Aix Marseille lundi pour un post d'AVS (21h) j'aurais aimé savoir le genre de questions qu'ils posent pendant l'entretien, ce que je dois savoir impératiment, et éventuellement le salaire auquel je peux pretendre.
Merci
j'ai un entretien avec l'inspection académique d'Aix Marseille lundi pour un post d'AVS (21h) j'aurais aimé savoir le genre de questions qu'ils posent pendant l'entretien, ce que je dois savoir impératiment, et éventuellement le salaire auquel je peux pretendre.
Merci
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Lingua Franca
Re: @ Sarah
Bonjour Sarah,
Je ne sais pas si vous avez pu lire ailleurs sur le forum, mais il y a deux possibilités pour l'emploi d'AVS. Vous aurez soit un contrat de droit public et serez embauchée par l'inspection académique/rectorat, soit un contrat de droit privé dans quel cas un lycée local est chargé de s'occuper de tous les contrats.
Je m'explique.
Avec un contrat de droit public, vous serez AVS avec un contrat d'environ 30h par semaine; avec un contrat de droit privé vous ferez environ 20h par semaine et vous serez EVS (emploi de vie scolaire avec mission d'AVS). Le rôle d'AVS existe depuis longtemps mais dès que les contrats aidés ont vu le jour, il y a eu "mariage" entre ce type de contrat et le besoin de trouver des personnes pour remplir la fonction d'AVS dans les écoles, suite à une loi du 11 février 2005 permettant aux familles d'inscrire leur enfants avec une reconnaissance d'handicap en milieu ordinaire avec un accompagnement.
Voilà pour le bla bla principal. Dans les deux cas, le salaire est non-négociable, donc vous ne pouvez pas "prétendre" à autre chose que le SMIC horaire. (Je suis Bac+6 et il est normal que cela ne change rien. On est payé en fonction du rôle que l'on occupe, pas en fonction de son diplôme). La plupart des contrats sont des contrats de droit privé, donc de 20h.
Sur les histoires de nombre d'heures... il y a plusieurs façons dont les heures et les vacances peuvent être calculées. Le résultat est que parfois, pour un même salaire, certaines personnes font 20h par semaine et d'autres 26h. On peut aussi être affecté sur deux établissements. Je suis au lycée 10h par semaine et en maternelle 10h par semaine.
Pour répondre à votre question principale sur le salaire : j'ai 657€ net par mois pour 20h par semaine. Mon salaire est identique d'un mois à l'autre, qu'il y ait vacances scolaires ou pas.
J'ai un contrat aidé de 6 mois, et, comme tout contrat aidé, il peut être renouvelé jusqu'à 24 mois. Ne perdez jamais de vue qu'il s'agit d'un travail précaire dans la mesure où, au bout de ces 24 mois, si vous n'avez pas pu prévoir autre chose, vous vous retrouverez au point de départ. En Bretagne, mon contrat aidé d'un an n'avait pas été renouvelé car ils ont pour politique là-bas de garder un EVS/AVS que pour un an, afin de permettre à d'autres personne d'avoir une chance d'accéder à un emploi. Désormais en Indre et Loire, ils ont autre autre politique et essaient de garder les gens pour 2 ans. (Les contrats de droit public dans ce domaine sont de plus en plus rares, car plus coûteux à l'Education nationale. Quelques avantages s'y attachent, si on a des enfants à charge etc, et on peut aussi voir renouveler son contrat jusqu'à 5 ans.)
Il y a des dérogations si vous êtes vous-même en situation de handicap, si vous avez plus de 50 ans lors de l'embauche etc.
Notes qu'à l'entretien, ils vous expliqueront tout cela, mais demandez bien s'ils embauchent en droit privé (EVS, contrat aidé etc) ou en AVS. Cela peut se prêter à confusion, car ils risquent de dire AVS pour les deux. Pour l'entretien, ils vont vous faire comprendre qu'il s'agit d'un travail d'accompagnement, d'une mission d'aide humaine.
Formation. Il y a une formation obligatoire et obligation d'accompagnement pour son projet personnel en cours de contrat. De grandes variations régionales existent quant à la qualité et la réalité de ces formations. Il incombe à chacun de se débrouiller pour trouver ce qui lui correspond le mieux.
Bon courage,
LF
Je ne sais pas si vous avez pu lire ailleurs sur le forum, mais il y a deux possibilités pour l'emploi d'AVS. Vous aurez soit un contrat de droit public et serez embauchée par l'inspection académique/rectorat, soit un contrat de droit privé dans quel cas un lycée local est chargé de s'occuper de tous les contrats.
Je m'explique.
Avec un contrat de droit public, vous serez AVS avec un contrat d'environ 30h par semaine; avec un contrat de droit privé vous ferez environ 20h par semaine et vous serez EVS (emploi de vie scolaire avec mission d'AVS). Le rôle d'AVS existe depuis longtemps mais dès que les contrats aidés ont vu le jour, il y a eu "mariage" entre ce type de contrat et le besoin de trouver des personnes pour remplir la fonction d'AVS dans les écoles, suite à une loi du 11 février 2005 permettant aux familles d'inscrire leur enfants avec une reconnaissance d'handicap en milieu ordinaire avec un accompagnement.
Voilà pour le bla bla principal. Dans les deux cas, le salaire est non-négociable, donc vous ne pouvez pas "prétendre" à autre chose que le SMIC horaire. (Je suis Bac+6 et il est normal que cela ne change rien. On est payé en fonction du rôle que l'on occupe, pas en fonction de son diplôme). La plupart des contrats sont des contrats de droit privé, donc de 20h.
Sur les histoires de nombre d'heures... il y a plusieurs façons dont les heures et les vacances peuvent être calculées. Le résultat est que parfois, pour un même salaire, certaines personnes font 20h par semaine et d'autres 26h. On peut aussi être affecté sur deux établissements. Je suis au lycée 10h par semaine et en maternelle 10h par semaine.
Pour répondre à votre question principale sur le salaire : j'ai 657€ net par mois pour 20h par semaine. Mon salaire est identique d'un mois à l'autre, qu'il y ait vacances scolaires ou pas.
J'ai un contrat aidé de 6 mois, et, comme tout contrat aidé, il peut être renouvelé jusqu'à 24 mois. Ne perdez jamais de vue qu'il s'agit d'un travail précaire dans la mesure où, au bout de ces 24 mois, si vous n'avez pas pu prévoir autre chose, vous vous retrouverez au point de départ. En Bretagne, mon contrat aidé d'un an n'avait pas été renouvelé car ils ont pour politique là-bas de garder un EVS/AVS que pour un an, afin de permettre à d'autres personne d'avoir une chance d'accéder à un emploi. Désormais en Indre et Loire, ils ont autre autre politique et essaient de garder les gens pour 2 ans. (Les contrats de droit public dans ce domaine sont de plus en plus rares, car plus coûteux à l'Education nationale. Quelques avantages s'y attachent, si on a des enfants à charge etc, et on peut aussi voir renouveler son contrat jusqu'à 5 ans.)
Il y a des dérogations si vous êtes vous-même en situation de handicap, si vous avez plus de 50 ans lors de l'embauche etc.
Notes qu'à l'entretien, ils vous expliqueront tout cela, mais demandez bien s'ils embauchent en droit privé (EVS, contrat aidé etc) ou en AVS. Cela peut se prêter à confusion, car ils risquent de dire AVS pour les deux. Pour l'entretien, ils vont vous faire comprendre qu'il s'agit d'un travail d'accompagnement, d'une mission d'aide humaine.
Formation. Il y a une formation obligatoire et obligation d'accompagnement pour son projet personnel en cours de contrat. De grandes variations régionales existent quant à la qualité et la réalité de ces formations. Il incombe à chacun de se débrouiller pour trouver ce qui lui correspond le mieux.
Bon courage,
LF