Le Social

à secrétaire artisf

tu écris : "Ne sombrons pas dans le défétisme c'est ce qu'attend nos adversaires."

pourrais tu nous dire qui sont les adversaires des tisf ? c'est la première fois que j'entends qu'un métier quelconque a des adversaires, aussi je suis particulièrement intriguée...

c'est peut-être là l'explication au fait que j'ai été dans l'obligation de me réorienter vers un autre métier

alors si tu peux nous éclairer...

merci

Chers adhérents et chers collègues.

Ne nous décourageons pas, la mort est trés lointaine. Si nous voulons que notre vie continue, restons mobilisés, soyons positif et mobilisons nous lors des prochaines manifestations (5 mars et autres qui vous seront préciser ultérieurement).
Arrêtons de tirer des boulets rouge sur la présidente car elle est là malgré son étiquette syndicale, elle sera toujours présente pour vous soutenir et vous accompagner dans vos démarches.

bonjour ex tisf
je vois que cette phrase t'a fais réagir.
Avant de répondre à ta question j'ai quelques questions moi même à te poser.
Combien de temps as tu été TISF?
Quelles ont été ses obligations d'orientation vers un autre métier?
Ici "adversaire" n'est pas utilisé dans le mot propre du terme.

Depuis que je suis TISF j'ai du surmonté beaucoup d'obstacle (adversaire) tel que les remarques décourageantes sur les compétence et le métier de TISf je cite " TISF= homme de ménage ou à tout faire, TISF ne fait pas de l'éducatif, TISF ne peut ceci, ne peut cela, et surtout un TISF ne réfléchi pas il excécute les ordres et si t'as le malheur de démontrer qu'un TISF à une tête et qu'il sait s'en servir, tout de suite tu es assimilé à un autre corps de métier ou pire tu subit "l'impensable" ( pas d'explication sur impensable)." Il y a aussi l'adversaire "moi", j'arrête ça sert à rien, je fais ce métier pour rien ce n'est même pas reconnu etc...

Quand tu parle de ton métier de TISF tu doit avoir les yeux qui brillent, tu es heureuse malgres les années.
Fais une expérience écoute d'autre corps du métier du social parlé de leur corps de métier en commençant par des débutants en finissant par les 15 et + d'expérience (écoute 1 grand nombre de personne).
Tu auras des réponses à quelques une de tes questions.

Un autre exemple à te donner.
J'ai été sollicité par une DRH d'une structure médico social qui existe depuis plus de 20 ans.
Elle me parlait d'un projet d'embaucher des TISf car depuis sa rencontre avec notre association, elle voit très bien notre place dans la structure.
Ravie je me suis dit "enfin" d'autre porte s'ouvre car sur l'île une seule structure embauche la majorité des TISF.
Elle me fait part de:
Les embauches ne peuvent se faire car les TISF n'apparait pas comme métier propre au référentiel de la CCN 66 et 51, cependant ils peuvent être assimilé à un autre corps de métier en cas de création d'établissement ou être embauché comme auxiliaire socio-éducatif coeff 339 ou en remplacemenr pour ceux qui ont 1 BEATEP.

Là d'apres toi ou se situe notre adversaire?
Le centre médico social, le circulaire du HEPAD...? qui est notre adversaire et que doit on faire? je vais te laisser chercher.

La déception a été grande mais nous devons refuser cette situation et agir.
En ce qui me concerne je n'ai pas été découragé, déçu énormément.
j'ai cherché les démarches que nous devons effectuer et à qui doit on s'adresser. cela va être long mais je n'ais pas envie de baissé les bras.

A La Réunion, nous avons connu des moments difficile dans notre histoire, la départementalisation, l'inégalité sociale etc...
Et nous nous sommes battus et aujourd'hui c'est pour notre métier que nous devons nous battre.
Il faut que nous restons solidaire et nous atteindrons pas à pas nos objectifs "la reconnaissance et la valorisation de notre métier".

En résumer les adversaires que tu veux tant connaître c'est un ensemble d'obstacle de personnalité physique, moral qui nous oblige parfois à capituler.

J'aime tellement mon métier que parfois j'en deviens militante. Je sais que des fois je peux déranger dans ma façon de voir et de faire les choses.
J'ai eu une remarque d'un cadre qui m'a demandé "Pourquoi ce pied s'estalle pour les TISF" j'ai répondu "nous le vallons bien".

J'espère que j'ai répondu à ta question ex TISF.
Si tu es de l'île n'existe pas à nous rejoindre car nous avons besoin de toute la reflexion des TISF pour avancer dans nos actions et/ou démarche.
Si tu n'es pas de l'île envoie un mail sur artisf.asso@yahoo.fr et je te tiendrais au courant de nos démarches.
A+

bonjour d'une bretonne à la Réunion

Bonjour secrétaire de artisf
Quel plaidoyer pour le métier ! Et cela fait chaud à mon cœur de tisf de constater une telle passion chez une tisf en fonction… quoique je ne sais pas si je peux encore dire que je suis tisf, comme beaucoup de mes amies qui s’expriment souvent sur le forum et qui par obligation : faute de travail dans notre région (la bretagne), ont du se réorienter vers autre chose

Si seulement les centres de formation de tisf s’impliquaient un tantinet dans le devenir de la profession, notre métier serait reconnu comme il se devrait d’être.

Secrétaire, tu dis qu’une DRH d'une structure médico social t’a fait part de ceci : « Les embauches ne peuvent se faire car les TISF n'apparait pas comme métier propre au référentiel de la CCN 66 et 51, cependant ils peuvent être assimilé à un autre corps de métier en cas de création d'établissement ou être embauché comme auxiliaire socio-éducatif coeff 339 ou en remplacemenr pour ceux qui ont 1 BEATEP. »

Ensuite tu demandes :
« Là d'apres toi ou se situe notre adversaire? »

Oui Secrétaire, tu mets le doigt exactement là où le bât blesse : nous ne sommes pas inscrit au référentiel métier de la CCN 66 et 51 !!!!!!!!!

Mais alors comment peut-on prétendre que nous, DETISF avons notre place en structures, comme le font systématiquement toutes les écoles de tisf de la métropole comme des départements d’outre-mer ??????????

Alors là, moi toto, je le désigne depuis plusieurs années cet adversaire… et avec quelques amies diplômées TISF depuis la réforme de 1999, nous le pointons du doigt dans ce forum depuis 2005, car nous avons réalisé qu’il y avait un très gros schmilblic entre ce que nous promettait le centre de formation de chez nous et les perspectives réelles d’emploi dans la région. Mais ailleurs aussi c’est pareil, partout les difficultés s’amoncellent. Voir le sujet : « chronique de la mort annoncée de l'AMFD06 », c’est 50 postes de tisf à la casse… et en Moselle d’après Nadine c’est 90 emplois de TISF menacés ! …

Tu l’auras compris Secrétaire de ARTISF, notre premier adversaire, au sens que tu donnes au mot, est pour nous LES ECOLES DE TISF

Mais avant de poursuivre plus avant dans mon argumentation, je te précise que nous ne remettons pas en cause le contenu de la formation que nous avons largement apprécié, et nous estimons toutes qu’il répond bien à la définition précise du métier de tisf (qui s’adresse en premier à l’aide à la famille). Ce que nous dénonçons haut et fort c’est que les centres de formation ne font strictement RIEN pour promouvoir les savoirs, savoir-faire et savoir-être qu’ils nous enseignent. Et concernant le « savoir-être » par contre, ils se révèlent en dessous de tout car ils ont la prétention de nous enseigner « l’éthique » alors qu’eux même n’ont aucune éthique et se comportent comme de vulgaire « marchand de soupe »…

Pourquoi J’ACCUSE les centres de formation ? Pour le comprendre je recopie ici un extrait de l’échange que nous avons eu avec Marie Laure qui est directrice du Centre de Formation de Rennes… Tu peux prendre connaissance de la totalité de cet échange en allant sur le sujet suivant :

« J'ai trouvé du boulot et je viens d'être diplômée » à l’adresse : http://www.lesocial.fr/forums/read.php? ... 11&t=13511

Inutile de préciser que cette Directrice s’est bien gardée de répondre à mes questions, questions pourtant grandement justifiées comme tu pourras le constater. Et ce silence est très révélateur de la lâcheté des directions d’écoles. Je me garde de mettre en cause les formateurs, qui eux subissent la pression de leurs directions, j’en connais quelques uns qui déplorent cette situation comme François Testa de l’Ifrad de Malakoff, et d’autres qui enseignent toujours dans l’école où j’ai fait la formation, mais qui se taisent car leur emploi est en jeu… difficile de scier la branche sur laquelle ont est assis !

Alors voici ce que je disais à la directrice d’Arcades, le centre de formation de Rennes :



Re: YJ'ai trouvé du boulot et je viens d'être diplômée
Auteur: toto
Date: 27/06/2008 08:40
Bonjour,
…
Marie Laure, comme tu es responsable d’Arcades Rennes, tu connais obligatoirement les données suivantes :

1/ Depuis 2001, année de sortie des premiers TISF, combien d’élèves diplômés sont sortis d’Arcades ?

2/ A ce jour, combien de TISF sortis d’Arcades depuis cette date ont un emploi de TISF dans l’ouest (Bretagne, Loire Atlantique et Mayenne) ? Je précise bien « poste de TISF avec l’appellation TISF » et pas de « faisant fonction de… ».
Et ces emplois représentent combien d’équivalent plein temps ?
Ces données, Arcades qui est le seul centre de formation de TISF de la région les possèdent, ou alors ce n’est pas sérieux, car l’école fonctionne grâce aux fonds de la région, elle doit donc justifier de son bon emploi… et ce bon emploi se mesure en terme de résultats au niveau des débouchés n’est ce pas ? Plus qu’en terme de nombre de reçus, car à quoi cela sert-il de sortir 100 % de diplômés si ensuite il y a 99 % d’échec au niveau du placement des diplômés dans la fonction pour laquelle ces diplômés ont été formés ??????????

3 / Un certain nombre de DETISF trouvent à se placer en structures, mais hormis les CHRS, peux-tu nous dire dans quelles structures de la région le diplôme de TISF est reconnu et inscrit sur la liste des métiers (grille des salaires) ? Pour ma part j’ai eu un entretien d’embauche dans la fonction publique hospitalière pour un poste en MDR… et bien chez eux c’est impossible de faire reconnaître notre diplôme qui pourtant est UN DIPLOME D ETAT ! Comment tu expliques cela en ta qualité de directrice de centre de formation ?
Arcades comme tous les autres écoles annonce aux candidats à la formation qu’il y a de nombreux débouchés en structures… mais comment cela est-il possible quand le métier reste inconnu dans beaucoup de structures, où quand les structures qui embauchent des TISF ne reconnaissent pas ceux-ci à leur juste niveau de qualification qui est, dois je le rappeler un niveau IV ? Pourquoi beaucoup des DETISF se retrouvent à des postes de « faisant fonction d’AMP » par exemple, sans même en avoir la qualification ?

4/ Que fait concrètement Arcades pour que la formation soit enfin reconnue par les structures ? On peut lire partout sur le forum des TISF que c’est aux DETISF de se battre pour se faire reconnaître sur le terrain… N’est-ce pas trop facile de faire porter la responsabilité de la non reconnaissance professionnelle aux jeunes diplômés sortant tout juste de formation ? Cela n’est-il pas d’abord de la responsabilité des centres de formation ? La formation de TISF appelés à travailler en structures n’aurait-elle pas dû être pensé (ou le référentiel de la formation) avec les cadres des structures de manière à correspondre à un besoin spécifique de ces structures ? Comme cela n’a pas été fait en amont (d’où votre pleine responsabilité) les DETISF qui n’ont plus suffisamment de débouchés en associations oeuvrant à domicile, ces DETISF arrivent donc tant bien que mal à se placer dans des postes de « faisant fonction d’AMP et pour quelques uns (très rare) de « faisant fonction de moniteur-éducateur »… mais sans pouvoir prétendre à la qualification… (sauf au bon vouloir de la direction de la structure, mais rien d’officiel dans les milieux professionnels concernés)

Le poste de TISF en structures est un leurre n’est-ce pas ? Reconnaît-le Marie Laure, car en structures la personne qui a le diplôme d’AMP a d’emblée une qualification reconnu d’AMP, celle qui a le diplôme de ME a d’emblée la qualif de ME… Pourquoi celle qui possède un DETISF n’a pas de qualification reconnue de TISF en structures (sauf CHRS) ???????????
Pourquoi la personne qui a le DETISF ne peut avoir qu’un poste de « faisant fonction de… » mais pas la qualification reconnue du poste (sauf bon vouloir de la direction, un peu à la tête du client ou en fonction de ses relations) ?

5/ Arcades a-t-elle des statistiques concernant l’emploi de ses anciens élèves en structures ? Ce qui est nécessaire pour pouvoir répondre à ma question n°2… Il m’étonnerait Marie Laure que tu puisses me répondre à ce sujet, car jamais je n’ai reçu le moindre questionnaire du centre me demandant ce que je faisais, ni moi ni personne !!!!!!!!!!
???

Répondre à ce message

Re: YJ'ai trouvé du boulot et je viens d'être diplômée
Auteur: toto encore
Date: 27/06/2008 08:55
Marie Laure,
Arcades est un centre de formation sérieux qui utilise à bon escient les fonds publics qui lui sont confiés, elle gère donc ses écoles et ses élèves dans la plus grande des transparences, n’est ce pas Marie Laure ? elle n’a rien à cacher concernant ses performances, ni statistiques concernant le pourcentage de réussite à l’examen, ni statistiques au sujet de son taux de placement à l’issu de la formation dans les 3 mois, les 12 mois, les 24 et 36 mois à l’issu de la formation, n’est ce pas ?
Ce qui est un cas d’éthique élémentaire n’est-ce pas ?
Et l’éthique dans le social on l’enseigne donc on connaît n’est ce pas ??????????????????
Les statistiques en terme de placement des élèves, ça ne relève pas du secret défense,
on est d’accord Marie Laure ???????????????
Dans ce cas, au nom de l’éthique et en ta qualité de responsable de la formation des TISF à Rennes, tu reconnaîtras Marie Laure que :

TOUT CANDIDAT A LA FORMATION DE TISF A LE DROIT D ETRE INFORME QUANT AUX PERSPECTIVES REELLES D’EMPLOI DE TISF DANS SA REGION DE FORMATION

Et ces « perspectives d’emploi » ne doivent pas se résumer à un vague : « il est prévu X départs en retraite dans les x années à venir »… sachant qu’au moins 60 % des postes de travailleuses familiales sont appelés à disparaître dans un très proches avenir, et que par conséquent les départs en retraite ne seront pas remplacés dans ces proportions…
Ces perspectives d’emploi sont chiffrées par la région… et ces chiffres tu les détiens…. Ne pas les publier, les cacher, voire les nier, c’est faire de la désinformation n’est ce pas Marie Laure ?
Quand est il alors de l’éthique ? Comment peut-on prétendre l’enseigner et ne pas s’y conformer soi même ??????????????

Maintenant si l’avenir des TISF est en structures, pourquoi ne pas clarifier la situation auprès des futurs candidats, et les informer sur les postes auxquels ils peuvent réellement prétendre ????????? C'est-à-dire : appellation du poste, définition du poste, classification dans la grille des salaires, perspective d’évolution…
Et qu’on ne dise pas qu’un DETISF peut-être AMP ou Auxiliaire de Puériculture en structures ! Car nul besoin de 2 années d’études pour cela !
Et qu’on ne dise pas non plus qu’un DETISF peut être moniteur-éducateur, voire éducateur, ou encore animateur… quel intérêt de préparer le DETISF pour obtenir ces emplois ? Il est bien plus logique de faire la formation de moniteur éducateur ou d’animateur si l’on ambitionne exercer ces fonctions n’est-ce pas ?????????,
ALORS ????????
ALORS ??????????
QUEL POSTE EN STRUCTURES POUR LES DETISF ???????????????
ALORS Marie Laure, tu es d’accord n’est-ce pas avec le principe que :

TOUT CANDIDAT A LA FORMATION DE TISF A LE DROIT D ETRE INFORME QUANT AUX PERSPECTIVES REELLES D’EMPLOI DE TISF DANS SA REGION DE FORMATION

Il n’y a donc aucune raison de faire obstruction à la vérité n’est ce pas ?



a+
avec mes amitiés à l'ARTISF
toto

Bonsoir secrétaire de l’artisf

Non je ne suis pas réunionnaise, je suis bretonne comme mon amie toto.
Les deux années qui ont suivi ma sortie de formation tisf j’ai fait des petits remplacements de tisf. D’abor un remplacement d’un mois en août dans l’association ou j’avais fait 4 mois de stage… puis l’association m’a rappelé pour des petits remplacements maladie. En deux ans je n’ai pas travaillé plus 4 mois, j’ai relancé plusieurs fois ma candidature auprès des 2 seules fédérations bretonnes employant des tisf, mais rien… si, une seule possibilité : un contrat en cdi à mi-temps à plus de 100 km de chez moi… et j’ai cru comprendre qu’il y avait une vingtaine de candidates pour le poste… à l’entretien je n’ai pas convaincu, car il est vrai que de devoir déménager et organiser une nouvelle vie avec mon fils (sans le soutien de mes parents) et tirer le diable par la queue car un ½ salaire c’est insuffisant pour vivre, ça ne m’a pas emballée. La deuxième année j’ai compris que c’était foutu pour moi, j’étais restée trop lontemps sans travailler comme tisf, et l’association qui m’avait employé a préféré embaucher sa dernière stagiaire pour le remplacement d’été… J’ai donc décidé de faire un autre métier. Faut dire aussi que j’ai cherché avec acharnement un emploi en structures, mais nulle part on ne reconnaissait notre formation, même pas dans la fonction publique alors que notre diplôme est un diplôme d’état, si ça n’est pas un comble ça ! Alors j’ai travaillé dans le commerce puis j’ai fait la formation d’aide soignante. Aujourd’hui je suis aide soignante en maison de retraite et je travaille avec une autre amie qui a aussi le detisf mais qui n’a pas fait le deas, alors elle est agent hospitalier, sans qualification reconnue alors qu’elle fait fonction d’animatrice, faut dire qu’elle a beaucoup d’entrain et qu’elle est vraiment super…

Je sais que chez vous à la Réunion les besoins de soutien des familles est énorme, car plus qu’en métropole votre département est sinistré question emploi, et qu’il y a beaucoup de misères, de mamans seules avec des enfants qu’ils faudrait aider au niveau de l’éducation… et chez vous aussi le conseil général manque de moyens financiers, donc pour les tisf qui cherchent du travail ça doit être comme chez nous, les postes risquent d’etre remplacés par des avs qui coutent moins…

Cordialement
Ex-tisf (cocotte)

Bonjour à tous les adhérents et collègue TISF :blabla:
Le Jeudi 5 mars manifestation tous.

Rassemblons nous autour de notre présidente et défilons sous notre banderole.
Rendez-vous à 8h30 à la Gare routière de Saint Denis.
Restons uni et agissons.
pour plus d'info prendre contact avec la présidente Mimose Libel.
Tous ensemble pour l'avenir de notre profession.

Bonjour, cocotte
Je suis TISF de La Réunion depuis 2007, je travaille dans le sud et j'habite dans le nord, j'ai deux enfants de 6 ans et 6 mois.Je suis en CDD.
Je fais 100km par jour 2 heures d'embouteillage.
Mes enfants sont en garde donc tu vois un peu de boulot le matin.
Mon concubin embauche à 6h30.
Lorsqu'on m'a annoncé le lieu du poste j'ai été mal car il a fallut m'organiser pour travailler loin de la maison.
J'ai fait le pas. Aujourd'hui je ne le regrette pas j'ai un salaire, je suis dans le monde du travail. En faisant ses sacrifices j'avais espoir d'avoir un CDI mais voila la boite va mal pas de chance pour moi.
Je me dis voyons le bon coté j'ai eu la chance à ma sortie de l'IRTS de travailler et de faire un peu d'économie.
Pendant ses deux ans, j'ai accompagné des couples de classe moyen (père et mère travaillent) à cause de la vie cher ne peuvent faire fasse, des jeunes couples qui s'installaient, des pères monoparentale (qui travail)qui ont la garde de leurs enfants, des mères dépressives, les denies de grosseses, fin de vie d'une mère ou père, les couples porteur d'handicap etc...
Quand j'ai lu le paragraphe sur le contexte socio-éco de l'île que tu as fait, cela m'a fait rire je pense à d'autre aussi.
Es tu déja venu à la Réunion ou échangé avec un TISF de chez nous? C'est exactement comme en métropole pas mieux, pas pire.

Au niveau des prises en charge des famille les AS font bien la différence entre TISF et AVS car souvent dans une famille il y a aussi bien une TISF, qu'une AVS.
Quelques fois c'est la TISF qui fait une orientation pour une AVS et les AS font la demande.
Un fomateur de l'IRTS m'a informé que des formateurs de métropole sont venus en colloque à la Réunion pour conaître la spécificité des TISF de la réunion car chez nous l'action coll existe et ont développé depuis 1963.
Merçi les anciennes.

Oui, aujourd'hui notre métier est en péril à cause d'une mauvaise gestion et non par un refus du Conseil Général.
Quand je vois la motivation et le travail réalisé par la présidente d'ARTISF et de son équipe je me sens concerner et je veux faire quelques choses pour mon métier.

Toto tu dis que les centres de formation ne dit rien sur les débouchés tu te trompes car lors de la sélection d'entrée des questions m'ont été posé sur les futurs employeurs. Je savais qu'il y avait un seul employeur et que les plus de 30 ans n'allait pas être pris.
J'ai lu le message de la secrétaire d'ARTISF qui dit que les TISF n'apparait pas comme métier propre au référentiel de la CCN 66 et 51.
Je constats que tu étais au courant permet moi de te posé cette question qu'as tu fais de cette information apparament tu point du doigt depuis 1999 (10 ans??)?

Là ou tu as raison les centres de formations forment à tour de bras, que faire? Peut être demander que cela s'arrête pendant un certain temps.
Notre diplôme subit des réformes c'est le législateur qui les font ses réformes????
Pourquoi tu ne pose pas tes questions aussi au législateur.

je vais prendre contact avec la présidente pour lui demander les actions qui sont prévues pour 2009.
J'ai grand espoir en ARTISF.
Merçi Mimose, Valérie, Johan, Sabine, Marie lise et tous les autres pour leur engagement et détermination.
Longue vie à ARTISF et au métier de TISF.

PS: J'ai appris par la secrétaire que nous défilerons avec banderole ARTISF le 5 mars, génial Je mobilise autour de moi.
Bonne journée à tous les TISF à Jeudi.

Bonjour chouchou,

Comme cocotte je ne suis jamais allée à la Réunion, ni dans les DOM… j’aimerais bien sûre… et actuellement les dom nous donnent bien de bons exemples de cran… je pense à ARTISF et aussi à ce qui se passe à la Guadeloupe à un autre niveau…

Concernant la vision de cocotte sur la situation économique de chez vous, je dois dire que j’avais la même vue, il me semblait que le taux de chômage chez vous battait tous les records, aussi je suis allée interroger google, et voici ce que j’ai trouvé :

Sur Job Info du mercredi 21/11/07 (http://www.jobetic.net/Le-taux-de-choma ... _a908.html)
On peut lire :
« La Réunion a le taux de chômage le plus élevé des départements d’Outre-mer : 24,2 % au deuxième trimestre 2007. A la même période, il était de 22,7 % en Guadeloupe, 21,2 % en Martinique, et 20,3 % en Guyane. Des chiffres qui entrent dorénavant dans les statistiques officielles du chômage.
… Dorénavant, dans la publication officielle des chiffres du chômage en France, les départements d'Outre-mer sont enfin comptabilisés. Il convient donc dire que le taux de chômage en France n’est pas de 8.1% mais de 8.4%. »…


Moi j’ai obtenu le detisf en 2005, et comme toi j’ai travaillé en cdd en associations (il y en a deux chez nous). Je faisais en moyenne 300 km par jour. Je partais le matin vers 6h30 et ne rentrais guère avant 19h30… Les familles chez qui j’intervenais avaient aussi le même type de profil que tu décris (handicaps, dépression, alcoolisme, drogues, fin de vie, papa ou maman seul et dépassé…). En général les associations chez nous nous proposent des contrats de remplacement lorsque l’on a effectué nos stages chez eux, mais ceux-ci ne durent pas longtemps… il ne s’agit que de « remerciements pour solde de tout compte », histoire de récompenser nos services gracieux du temps des stages… Ensuite comme elles accueillent les stagiaires des promos suivantes c’est à elles que revient le droit aux petits contrats cdd… Et il se passe ainsi 2 années durant lesquelles ont attend et espère une suite… on va voir au bureau, on appelle souvent… Puis vient le jour où il faut se résoudre à regarder ailleurs… Ainsi on a perdu 4 années de notre vie de travailleur : les années de formation, auxquelles j’ajoute 2 années de chômage et de recherche intensives d’emploi… C’est 4 années de cotisations à la retraite de perdues ! Cela peut paraître dérisoire quand on a 25 ans, mais lorsqu’on en aura 63 ou 65 ans… 4 années supplémentaires à faire ça ne sera pas rien !

Oui je réalise qu’il y a un décalage entre votre état d’esprit à la Réunion et le nôtre de métropolitain. Vous êtes beaucoup plus « positifs » que nous. Pour ma part je pense que vous avez aussi plus de raisons d’y croire que nous les bretonnes… La situation à la Réunion doit être un peu comparable à celle de la Guadeloupe, non ? (Excepté le contexte historique). Vu les taux de chômage : 1 actif sur 4 ! Comment ne pas « exploser » ?... tout comme dans les quartiers dits « difficiles » de la ceinture parisienne, ceux de Lyon ou de Marseille… les seuls endroits où l’on embauchent beaucoup de tisf… et pour cause… les élus ne savent plus comment désamorcer les bombes de la misère sociale causée par la misère économique… alors on a recours aux travailleurs sociaux, avant de mettre en scène les crs… Aussi je crois Chouchou que si votre association a été mal gérée, vous n’avez pas trop à vous inquiéter pour votre emploi. Et contrairement à ce que dit cocotte, je pense que le cg ne diminuera pas le financement de vos actions… vous êtes des acteurs incontournables (les travailleurs sociaux en général) pour maintenir un minimum de paix sociale dans l’île.

En métropole, hormis les quartiers difficiles qui font régulièrement l’actualité (voitures incendiées…), dans presque toutes les régions le métier de tisf est en régression… fermetures et menaces de fermeture de beaucoup d’associations… de même les autres travailleurs sociaux : éducateurs, ME, animateurs… tous sont confrontés au chômage longue durée… sauf à monter à Paris… même les assistantes sociales se plaignent qu’elles sont trop nombreuses sur le marché de l’emploi…



Chouchou, je suis entrée en formation en 2003, et à cette époque les centres de formation affirmaient tous que les métier de tisf était en plein développement, ils citaient même les structures qui n’attendaient que notre arrivée, mais jamais ils ne nous ont informé que nous n’étions pas inscrits dans les conventions 51 et 66… donc que nous n’aurions pas d’existence en structures… De même ils se sont bien gardés de nous informer aussi que 60 % des emplois de tisf en associations allaient disparaître au profit des AVS. C’est seulement à compter de 2005/2006 que l’information a circulée. Grâce au forum du social.fr, nous avons dénoncé cette duperie, les choses se savant maintenant, et les écoles ne peuvent plus le nier.

Mais les écoles encouragent encore leurs élèves à se positionner sur les emplois de moniteurs-éducateurs, d’animateurs, d’amp, d’auxiliaires de puériculture, de maîtresses de maison… certains élèves ont même la prétention de pouvoir assurer la fonction d’assistante sociale ou d’éducateurs spécialisés !

En fait les Centres de formation de tisf se sont spécialisés dans la contrefaçon. Ils fabriquent des ME contrefaits, des AMP contrefaits… le soucis c’est que les malfaçons sont flagrantes et l’étiquetage du produit non conforme, les structures ne se laissent donc pas berner…

Ce que je pointe du doigt, Chouchou, c’est que cette contrefaçon existe depuis la réforme du diplôme de tisf, soit 1999. Si les structures n’ont pas été dupées, les premiers candidats à la formation de tisf (dont je fais partie) eux ont été délibérément abusés par les centres de formation, n’étant pas informés du fait que le métier n’était pas inscrit dans ces conventions 51 et 66, ni que les interventions CAF allaient être assurées par les avs !

Aujourd’hui le candidat qui accepte de se faire bercer d’illusions, qui ne regarde que le miroir aux alouettes et n’écoute que le chant des sirènes, tout en se mettant la tête dans le sable… et bien, libre à lui de s’imaginer qu’au terme des 2 ans de formation il sera assistante sociale ou délégué à la tutelle, voire, accessoirement tisf peut-être ?


« Notre diplôme subit des réformes c'est le législateur qui les font ses réformes » dis-tu
Oui Chouchou, mais le législateur s’appuie toujours sur les propositions des professionnels du secteur, et qui sont ces professionnels ? Les plus influents sont bien entendu les Centres de formation et leurs conseils d’administration (les fédérations d’associations d’aide à domicile)…
Qui a pensé et restructuré la formation des Travailleuses Familiales en TISF ? Les fédérations et directions de centres de formation n’est-ce pas ?
La réforme affirme que les tisf peuvent désormais exercer leur métier en structures… Mais que font les écoles pour adapter la formation au profil des postes susceptibles d’être assurés par les tisf ? Et comment définissent-elles ces postes ? Ce n’est quand même pas aux élèves de décider du contenu, de la validation et donc de la reconnaissance de leur formation par le secteur professionnel qui est supposé les embaucher ?
Cela est à 100 % du ressort des Centres de Formation
Ensuite quand on sait que les structures (et les organisations les représentants) n’ont pas été concertées pour la réforme du diplôme de tisf (tout simplement parce qu’elles n’étaient pas demandeuses), ni qu’elles n’ont pas été associées ni même parties prenantes dans la formation… et qu’on leur a parachuté ces nouvelles techniciennes tisf… Comment s’étonner après qu’elles regardent les TISF avec des yeux ronds, comme si nous étions des extra-terrestres !

C’est pour tout cela que J’ACCUSE LES ECOLES D’IRRESPONSABILITE et de TROMPERIE DELIBEREE.




Bon courage Chouchou et à vous toutes à la Réunion, et que vive l’ARTISF, car vos actions rallument un peu la flamme de l’espoir chez nous.

Message à chouchou et secrétaire ARTISF
tu parles d'un sujet que tu n'a pas vérifié trois audit ont eu lieu et il n'y pas de mauvaise gestion à l'arast
je suis adhérente à artisf et le 05 mars je ne défilerai pas car on fait amalgame entre ARTISF et ARAST au départ à la création de l'association on avait bien stipulé que c'était deux choses différentes,d'ailleurs UNE TISF ne travaillant pas à l'ARAST nous a rejoint et aujourd'hui je me rends compte quer certaines personnes qui ont un gout d'amertume mettent l'ARAST et ARTISF dans le meme panier
alors je voudrais dire aux adhérents d'ARTISF ce mouvement national du 05 mars n'est pas la bonne date pour se faire connaitre personne ne va vous remarquer derrière la banderole.le 14 mars date à laquelle on doit se voir fixons notre jour pour un défilé.Pensez à l'avenir de l'association, il y des structures qui commencent à embaucher.De nombreuses personnes interrésées par ARTISF ne manifesteront pas le 05 mars car elles n'ont pas envie de défilé derrière ou devant le panneau ARAST.

En prévision d'une formation et à la lecture de vos messages, j'aimerai savoir
Quelle structure, en dehors de l'ARAST, a recruté des TISF et savez vous comment cela s'y passe? et qui éventuellement contacter?
Merci
Bon dimanche